【编者按】吉林铁道职业技术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“复兴号”党建领航 “三全育人”铸工匠基本建设思路，发挥党建统领作用，挖掘工匠精神内蕴，把握“双高”建设新目标、新要求，强化基础、建立规范，精心培育职业精神和职业技能深度融合的高水平高素质技术技能型“两职两高”人才，打造“德行高尚、爱岗敬业、遵章守纪、技能精湛”的吉铁院特质学生。
学校围绕立德树人根本任务，坚持把组织育人工作作为“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、制度化的切入口，准确把握新时代内涵，扭住问题导向不放松，盯住发展难题不松懈，从多个维度强化组织育人建设。
坚持组织建设过硬。围绕新时代吉林基层党组织建设质量提升工程，实施“复兴号”党建品牌，开展“火车头”领航工程、“动车组”先锋工程和“双轨协同”育人工程，从9个方面、14项重点工作，全面加强基层党组织凝聚力、战斗力。
以主题教育为契机，认真开展多层次、多形式的专题培训，抓好党务干部和基层党组织书记的集中轮训工作。一年来，相继组织班子成员和处级干部赴井冈山革命传统学院、赴吉林省廉洁警示教育基地、邀请市委党校专家到校讲座等开展培训。同时，开展基层党支部书记集中轮训1次，以党总支（直属党支部）为单位组织线上线下集中或自学学习110余次，支部书记带头讲党课（含线上）60余次。
学校认真贯彻落实十九届四中全会精神，全面推进“不忘初心、牢记使命”制度建设规范化、常态化，将各项**举措以及好的经验做法以制度的形式巩固下来，新修订、制定规章制度30余个，推动全校上下严格按照制度履行职责、开展工作，构建制度执行监督机制，把制度执行和监督贯穿办学治校全过程。
狠抓“政治领悟力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”四项基本能力，班子成员带头领题调研，带头讲党课，积极参加上级轮训、调训，带动开展“岗位练兵”活动，坚决克服“本领恐慌”，展现工作效力。大力塑造职业精神，倾力打造“三全育人先进个人”“最美教师”“大学生工匠”，激发师生新时代家国情怀和建功立业精神。
聚焦组织力提升，扎实推进基层党组织建设。学校采取抓学习、抓载体、抓阵地、抓品牌、抓融合、抓规范、抓创新、抓典型、抓保障、抓落实“十抓”工作法，深入推动基层党建上水平。组织召开基层党建经验交流会，从基层选树出12个口碑好、作风实、成绩优、立得住的先进个人和先进集体，用身边的榜样鼓舞干事创业的热情。
深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，围绕教育部开展的教育系统“支部建设年”活动，落实“对标争先”建设计划，争创省级党建工作示范高校、标杆院系和样板支部。机关党总支教务党支部、铁道工程学院教工党支部入选省级党建工作样板支部，高铁综合技术学院教工党支部、机关党总支教务党支部分获第一批、第二批全国新时代高校党建工作样板支部。
把开展主题教育作为重大政治任务，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，紧盯目标任务，不折不扣完成规定动作。创新开展以“铭记红色历程、争做时代新人”为主题的“五个一”活动。采取动员部署会议学习、干部集中轮训学习、基层党组织专题学习和党员干部自主学习，以及网络学习等多种学习形式，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，确保主题教育深入基层，无“遗漏”。坚持问题导向，对照专项整治任务和教职工期盼关切，解决了增加体育馆健身器材等服务师生“最后一公里”问题50余个；解决了公寓拥挤等教职工重大关切20余项。抓紧抓实支部“九个一”工作。组织学校各党总支、直属党支部，教师、学生党支部，516名党员完完整整参加了学习教育，切实做到了规定动作上跟进、思考创新上跟进、**落实上跟进，确保中央、省委、省委教育工委各项部署落地生根、开花结果，进一步明确了办学治校新方向。
聚焦高质量发展，锻造过硬的干部人才队伍。坚持党管干部原则和好干部标准，落实新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范做好干部调整交流、优秀年轻干部培养教育等工作，着力建立一支懂教育、爱教育、乐教育的干部队伍。努力构建年轻干部梯次“培养链”。加强干部的日常管理和过程考核，完善干部信息录入，发挥“干部管理系统”和“干部年终考核系统”管理软件作用。激励干部新时代新担当新作为，扎实做好试用期满干部考核和年终干部考核工作。严格落实领导干部个人事项填报和重要事项报告制度。
坚持党管人才原则，加强人才队伍建设和高层次人才引进。坚持党管人才原则，坚持培养与引进“双轮驱动”，围绕“长白山人才工程”和我省18条“人才新政”，研究制定相关配套政策，落实引才、聚才、用才、留才各项政策，积极打造人才发展平台，加强“黄大年式教学团队”建设，发挥人才在学校发展建设中的骨干作用。出台制定了《吉林铁道职业技术学院教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，教师党支部书记“双带头人”全部选优配齐，着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代学院党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。实施师德师风提升工程，莫建国同志被评为全省高职院校唯一“2019吉林好人·最美教师暨黄大年式好老师”。深入推进教师党员“双培养”机制建设，打造“双师双能型”教师队伍。
莫建国同志被评为吉林省
“2019吉林好人·最美教师暨黄大年式好老师”
实行三级组织联防，坚决打赢疫情阻击战。新冠肺炎疫情发生后，学校党委认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作系列重要指示批示精神和党中央决策部署，深入落实省委省政府和省委教育工委要求，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，成立疫情防控工作领导小组，建立统一部署、分级管理、层层负责、责任到人的管理机制，实行横向到边、纵向到底、全面覆盖的网格化管理模式，构建了校党委、党总支、党支部、党员网格四级防护网络以及“三级组织抓防控”的联防联控机制，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
深化群团改革。学校于2020年组织召开第四次学生代表大会，选举产生了学校第四届学生会主席团和第四届学生会委员会。会上听取并审议了上一年度的《学生会工作报告》和修订后的《吉林铁道职业技术学院学生会章程》。
学校召开第四次学生代表大会
学校制定《吉林铁道职业技术学院学生社团管理办法》，明确了服务和贡献为导向的社会职能定位，严格社团审核制度，对社团活动管理、活动组织的开展等做出明确得的要求，强化对社团指导教师的规范统一指导，强调指导教师对社团的管理和指导作用。
来源 | 组织人事部
编辑 | 冯显婷
责编 | 宫汝航
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