兼爱 尚贤 博物 戴行
为进一步落实全国全省普通高等学校毕业生就业创业电视电话会议精神和省教育厅关于全力做好2020届高校毕业生就业工作要求，枣庄学院以“两提升一加强”举措，全力推进毕业生就业“百日冲刺行动”。
一是提升政治站位，坚持从讲政治的高度来稳就业、保就业，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。全校上下进一步统一思想，提高政治站位，切实增强做好今年高校毕业生就业工作的责任感和使命感，认真学习领会习近平总书记关于全面强化稳就业举措的重要批示和党中央、国务院和省委省政府的系列部署要求，进一步提高思想认识，把毕业生就业工作当做当前一项紧迫的政治任务，摆在突出位置，把思想统一到党中央、国务院和省委省政府的决策部署上来，充分认清做好疫情防控期间毕业生就业工作的严峻性和艰巨性，正确面对各种不利因素的影响，把困难估计的更充分些，工作再细一些，切实担负起就业工作主体责任，克服一切困难、整合一切力量，积极主动作为，力争实现2020届毕业生初次就业率预期目标。
二是提升就业服务，坚持多措并举，确保毕业生实现积极求职、尽早就业。精准摸排掌握广大毕业生的就业动态和就业意愿，加强和优化分类就业指导，采取“一生一策”和“一对一帮扶”，有针对性地开展教育引导工作和重点就业困难群体帮扶工作。细致解读好国家和省市相继出台的系列稳就业政策，努力拓宽线上线下多元就业渠道，主动联系各地人社就业部门和重点企事业单位，广泛争取支持与合作，扩大资源需求。充分发挥网络资源、校友资源作用，调动各方力量获取更多就业信息和服务。加快提升网上就业指导服务能力，完善网络就业指导服务平台建设，优化线上面试、线上签约、线上指导功能，确保毕业生能够利用网络实现招聘的全过程。
三是加强组织领导，坚持齐抓共管，为毕业生就业工作提供强有力保障。全面落实和深化就业工作“一把手”工程，做到重心下移，按照“两个全覆盖”的要求，进一步分解细化就业工作目标责任，责任落实到人，形成上下联动、密切配合、齐抓共管的组织保障体系。建立一对一就业指导名单、建立就业工作台账和实行就业销号管理等措施，层层夯实工作责任，使每一名教职员工都成为就业工作的责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的大就业工作格局。严格督查考核，出台相关奖励文件，把能否实现就业目标作为检验工作态度和工作方法的关键标志，作为对二级学院绩效考核的关键指标，作为考核干部工作执行力的关键要素，进一步调动方方面面促进就业工作的积极性。
校党委书记曹胜强在枣庄学院2020年就业创业工作推进会上强调 ————
■就业是最大的民生，是学校坚持立德树人、促进办学内涵发展的重要工作。面对前所未有的就业压力和复杂严峻的就业形势，做好2020年毕业生就业工作，必须既要认识到困难，又要树立信心；既要加大工作推进力度，又要做好困难就业帮扶和心理辅导；既要提高就业率，又要推进高质量就业；既要鼓励先进典型，又要鞭策后进和慢作为。
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文图 | 招生就业处
编辑 | 葛莺
编审 | 焦成冉
监制 | 王丽
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