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鹤壁能源化工职业学院纪委
关于下发“五直五抓三不体系”
建设工作方案的通知
院属各党支部:
为进一步加强学院纪委监督责任,坚持抓早抓小,紧盯日常管理的小权力、小职务、小细节、小问题和小违规,以完善权力运行内控机制为重点,通过严明纪律、防微杜渐、多措并举、立体预防,有效预防发生在教职工身边的微腐败,为学院高质量发展提供坚强有力的纪律保障。经研究,决定在全院开展“五直五抓三不体系”建设工作,现将有关实施方案通知如下,请认真贯彻执行。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实十九届中央纪委五次全会和鹤煤公司党委、纪委一届四次全会精神和工作部署,践行初心使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚决贯彻全面从严治党方针,以党的政治建设为统领,以推动高质量发展为主题,坚持和完善监督体系,忠诚履行职责使命,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,助力规章制度执行力提升,为学院改革脱困、实现高质量发展提供坚强保障。
二、组织领导
为开展好防治微权腐败“五直五抓三不体系”工作,成立工作领导小组。
组 长:常 勇
副组长:吴保周 冯继豪
组 员:王亚楠 杨双舟 杨 乐 芦 博 冯 雪 田 甜
领导小组下设办公室,设在纪检监察部。
三、具体内容
1、五个直接到位
(1)每周廉政直接提醒到位:党政一把手,关键岗位人员、受处理人员、重点关注人员。
(2)每月直接列席会议到位:参加基层支部(处室)会议,传达上级纪委学院党委从严治党会议精神及要求、听取督导支部党风廉政建设工作情况。
(3)信访举报直达纪委方式到位:设立举报箱(电子信箱)、公开举报方式、发放联系卡、建立重大事项报告制度。
(4)听到风声发现苗头直接约谈到位:提醒谈话、询问(函询)情况。
(5)查办结果直接反馈当事人到位:当面反馈、书面反馈、一定范围会议进行反馈。
2、抓“五项”重点监督
(1)抓学院政治意识形态、师德师风建设监督。坚持把政治纪律摆在首位,围绕师德师风、宣传媒体、手机微信、网络舆情加强监督。
(2)抓学院重点项目建设监督。增强监督实效,保障学院重点项目顺利完成。
(3)抓学院员工薪酬管理监督。加强效能监察,确保薪酬管理公平合理、有规有矩。
(4)抓学院合同管理监督。规范合同签订、管理,确保学院稳步有序发展。
(5)抓学院招生考试、培训鉴定监督。实施“阳光工程”,提升学院公信力和满意度。
3、深化推进“三不”体系建设
(1)通过加大通报曝光力度、红线提醒、组织警示教育等方式,震慑遏制强化“不敢腐”。
(2)通过纪检(监察)建议书、典型经验学习推广、“五位一体”监督、年度述责述廉等方式,扎紧笼子强化“不能腐”。
(3)通过廉政教育、文化建设,正面宣传廉政人物典型事迹、倡导廉政家风等方式,筑牢堤坝强化“不想腐”。
四、工作步骤及时间安排
1、工作步骤:制定工作方案,下发各支部。按照方案内容,组织实施。定期进行工作检查,形成工作报告上报学院党委。
2、时间安排:3月份,工作方案下发学习。4月-12月,方案组织实施阶段。12月下旬,完成工作总结,形成报告,上报学院党委。
五、工作要求
1、高度重视,积极宣贯。学院各支部要充分认识到此项工作是遏制群众身边微权腐败、确保学院风清气正健康有序发展的有效手段之一,要重视此项工作的开展,通过多种形式加强宣传,让党员群众积极参与,形成监督合力。
2、认真组织,配合实施。各支部要认真履行主体责任,立足本单位实际,认真配合学院纪委组织实施,按期保质完成有关工作,取得实效。
3、加强监督,督促**。各纪检委员要积极配合党支部书记工作,认真履责,加强监督,对于日常工作中和检查出的各类问题,督促责任人积极进行**。
4、积极反馈,意见建议。各支部、纪检委员在本方案具体实施过程中,有好的意见和建议,可及时向学院纪检监察科进行反馈,便于促进此项工作更加扎实有效开展。
鹤壁能源化工职业学院纪委
2021年3月11日
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