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机电工程系适应“中国制造2025”发展战略,开设了机械制造及自动化、智能制造装备技术、智能焊接技术、电梯工程技术、工业机器人技术、智能控制技术、无人机应用技术等七个国家紧缺的绿牌专业,各专业设置符合国家发展战略和山西综改转型发展政策,学生培养依托校企深度合作,将大型优质企业纳入实习就业基地,促进了学生就业质量和待遇提升,为学生就业提供了保障,就业率连续多年达到95%以上。
【培养模式】
机电工程系人才培养走“校企合作、产教融合”模式,与太原市康镁科技发展有限公司实现了紧密合作,教学场所就在企业车间旁,方便实现理实一体化教学。技能培养处于企业环境,职业素养得以快速养成。机电工程系与康镁公司合作推行现代学徒制,学生的学费由企业负担,学生在实训中就有企业发放的实训津贴,能够实现生活费学费自理,为困难家庭学生提供了就学支持。
【培养成果】
良好的校企双主体双身份现代学徒制人才培养模式,取得了良好的教学成果。近两年来,教师及学生23人次获得省级以上职业技能大赛2等奖、3等奖成绩,1团队获得挑战杯、创业大赛金奖,3团队获得银奖。连续几年学生就业率和满意度均在学院各专业前列。
【学生就业单位和待遇】
1、就业地区:太原、北京、苏州、无锡、深圳等。
2、就业企业多:每年都有很多企业特别是央企、国企、省内外大型企业等优质单位提前到校组织招聘,预订学生顶岗实习和就业。就业企业有中电二所、中航兰田装备制造有限公司、山西工程机械、京东方科技集团股份有限公司、华润集团、三一重工、山西大众电子信息产业集团有限公司、长城汽车等国有、合资或台资企业。
3、就业岗位多:为每个学生推荐5-7个可挑选的岗位。
4、就业待遇好:综合月工资基本在4000元以上,转正后有月收入万元以上的。
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