一
学校简介
吉利学院是经国家教育部批准独立设置的全日制民办本科普通高校。学校由世界500强企业吉利控股集团创建。学校积极响应党中央号召，努力践行京津冀协同发展、疏解非首都核心功能战略，主动向有关部门提请搬迁至成都市办学。
吉利学院（成都）校区位于成都市简州新城的龙泉湖畔，距成都市中心40公里，学校地理位置优越，交通便利，周边有成简快速、厦蓉高速、渝蓉高速、第二绕城高速等与成都市区连接，建设中的成都地铁13号线直达学校。学校占地2000亩,总规划建筑面积120万平方米,按照35000人学历教育规模进行规划和基本建设。吉利学院（成都）一期建设工程近20万平方米，拟于2020年9月投入使用。
二
公司简介
成都铭福后勤管理服务有限公司是为吉利学院（成都）校区物业管理服务而专门设立的公司，归属吉利学院（成都）管理，公司以“管理育人、服务育人”为宗旨，以建设“团结协作、热情贴心、专业高效、优质便捷”的后勤服务保障体系为目标，为师生生活和学校教学、科研、事业发展提供强有力的后勤保障，并为兄弟单位提供优质服务。
公司业务包括物业服务、园林绿化、交通服务、网络通讯、医疗、能源保障、维修、餐饮管理与服务、校区商业经营管理、招标采购、物资设备管理等。下设物业服务中心、工程与能源服务中心、园林绿化服务中心、市场及餐饮服务中心、交通服务中心5个经营实体，设综合部、招标采购部、物资部、财务室、医务室5个管理部门。
为搞好保障工作，现面向社会招聘有事业心、有奉献精神、有责任担当、有相关管理经验的各类管理、技术人才。
三
招聘岗位一览表
四
招聘岗位基本要求
应聘者应身体健康、遵纪守法、有事业心、责任心强、吃苦耐劳、善于学习、有团队意识、服从安排、具有良好的政治素质和道德品行。
（一）高层管理岗位（2人）
副总经理、总经理助理各1人。
基本要求:具有本科以上学历，年龄在30岁以上，45岁以下，具有与本岗位相匹配的、全面的技术与管理能力，10年以上后勤保障工作经验，具有高校后勤本岗位从业经历者优先，特别优秀者条件可适当放宽。
（二）中层管理岗位（10人）
综合部部长、招标采购部部长、物资部部长、医务室主任、财务室主任、工程与能源服务中心经理、物业管理中心经理、园林绿化服务中心经理、交通服务中心经理、市场及餐饮服务中心经理各1人。
基本要求:具有本科以上学历，年龄在26岁以上，45岁以下（综合、物质、招采应在35岁以下），5年以上从业经历，具有丰富的本专业从业经验，具有高校后勤本岗位从业经历者优先，特别优秀者条件可适当放宽。
（三）技术与基层管理岗位（36人）
基本要求:原则上应具有大专以上学历，个别岗位可为高中以上学历，年龄在22岁以上，45岁以下，具有本专业从业经验，具有高校后勤本岗位从业经历者优先，特别优秀者条件可适当放宽。
五
职位描述与任职要求
（一）高层管理岗位
1.副总经理、总经理助理（各1名）
职位描述：
向总经理汇报，按照班子分工，负责具体分管业务有关工作，按照工作目标负责具体落实和督办，完善制度与流程，确保依法合规；
就分管业务与学校与外部单位进行对接；
牵头提交整理决策材料，参与公司重大决策；
任职要求：
研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽；
有良好的综合管理能力，有丰富的专业技术能力；
有10年以上后勤保障工作经验，有1年以上高层管理经验或5年以上中层管理经验；
具有较强的沟通协调能力和组织协调能力，具有丰富的处理人际关系的工作经验，具有良好的语言表达及文字表达能力。
精通办公管理软件。
（二）中层管理岗位
2.综合部 部长（1名）
职位描述：
负责公司日常行政后勤事务工作，负责本部门规章制度的制定，协助完善公司各项管理制度；
联系公司相关部门，协助完成公司目标督察；
负责公司人力资源管理，拟定公司人力资源规划，协助建立公司薪酬体系制度，负责招聘、培训、绩效、组织架构优化及员工发展、辞退等工作；
负责保安招聘、薪酬管理等工作；
负责公司党群管理与工会管理；
领导交办的其他工作。
任职要求：
人力资源管理、工商管理及行政管理等相关专业本科以上学历；
有5年及以上行政、人事管理经验；
具有较强的沟通协调能力和组织协调能力，具有丰富的处理人际关系的工作经验，具有良好的语言表达及文字表达能力；
精通办公管理软件。
3.财务室 主任（1名）
职位描述：
在学校财务的指导下，制定财务管理制度，负责财务工作日常管理；
参与公司重要事项的分析和决策，为公司的日常经营和业务发展等提供财务方面的分析和决策依据；
负责审核公司财务报告及预算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
会计及财务管理相关专业本科以上学历；
中级及以上会计职称，8年以上相关工作经验、5年以上财务管理经验；
熟悉企业财务预决算、资金管理、会计核算、税务管理的实施，有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
4.招标采购部 部长（1名）
职位描述：
制定有关招标管理制度；
负责招标全过程管理，包括用户沟通、制定招标计划、起草招标文件、组织开标、评标、定标等；
协调合同签署，对招标成果进行回访、总结；
领导交办的其他工作。
任职要求：
具有较强的文字能力，有丰富的招标工作经验；
具有较强的沟通、协调、组织管理能力；
具有高度的组织纪律性；
熟练使用电脑办公软件。
5.物资部 部长（1名）
职位描述：
负责制定物资设备管理的制度；
负责物资供应与管理，与用户单位对接，落实计划、验收、仓储、发放工作；
负责调研市场行情；
按照学校制度负责学校资产登记管理；
领导交办的其他工作。
任职要求：
技术或管理类相关专业；
具有一定物资管理工作经验，熟悉物资设备管理流程；
具有较强的沟通协调、组织管理能力，精通excel等办公软件。
6.医务室 主任（1名）
职位描述：
负责制定学校医疗相关制度。
负责医务室的医疗、护理、预防和行政管理工作；
负责组织医务人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
临床医学专业本科及以上学历，副主任医师及以上专业职称；
具有二级甲等以上医院3年以上临床经验，有较强的沟通协调能力和组织协调能力。
7.工程与能源服务中心 经理（1名）
职位描述：
负责部门管理制度的制定；
负责学校水、电、气的保障及相关费用收缴工作；
负责校园建筑设施维护、维修工作；
负责大型基建项目协调工作，负责改造相关的项目管理工作；
负责分析全校的用能状况，抓好全校节能工作，提出节能工作的改进措施并组织实施；
领导交办的其他工作。
任职要求：
工程技术、工程管理类专业本科以上学历，中级以上技术职称；
精通CAD等制图软件，熟悉工程预算；
有5年及以上工程管理经验，有带班工作经验，有大型企业工程维修管理经验者优先。
8.物业管理中心 经理（1名）
职位描述：
制定物业管理制度；
负责校内各楼宇的物业管理工作，包括楼宇管理、宿舍值守管理等；
负责室内外保洁工作及垃圾清运工作；
负责教工公寓的管理；
承接集团其它公司的物业管理业务；
领导交办的其他工作。
任职要求：
有大型物业公司、高校物业管理5年及以上工作经验；
具有较强的沟通协调能力和组织协调能力，具有丰富的处理人际关系的工作经验，具有良好的语言表达及文字表达能力；
熟悉使用电脑办公软件。
9.园林绿化服务中心 经理（1名）
职位描述：
负责部门制度建设；
负责校内各区域的园林维护管理、日常监督工作，保证校园整体景观效果；
依据学校远期规划的景观设计要求，监督、管理景观实施效果；
承接集团其它公司的园林绿化业务；
领导交办的其他工作。
任职要求：
园林、景观、农林类专业本科以上学历；
有5年及以上大型园区、高校园林绿化管理经验；
熟练掌握办公软件和CAD制图软件。
10.交通服务中心 经理（1名）
职位描述：
负责校内公务用车、公共交通的日常管理工作；
制定和完善车辆管理办法，监督检查各项办法的实施情况；
负责与校内职能部门、校外交通管理部门的沟通和协调工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
大专或以上学历，特别优秀的可适当放宽学历要求；
有10年及以上驾驶经验，有车队管理经验者优先；
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，具有良好的服务意识。
11.市场及餐饮服务中心 经理（1名）
职位描述：
负责学校商业用房招租与日常管理，监督商品与服务质量；
负责食堂承包商的日常管理，监督餐饮质量，确保食品卫生安全；
负责教工食堂的运营；
领导交办的其他工作。
任职要求：
管理类、食品、烹饪类本科以上学历；
具有5年以上大型企业、高校食堂管理经验，熟悉食堂有关法规制度；
具有较强的沟通协调能力和组织协调能力；
熟悉各类办公软件。
条件优秀者可适当放宽。
（三）基层及技术管理岗位
综合部
1.行政人员（1名）
职位描述：
具体负责公司各类文件起草、制度管理、档案管理、日常考勤、目标督办、会务接待等工作；
落实领导交办的其他工作。
任职要求：
有一定行政管理工作经验，且具备良好的沟通能力和接待能力；
熟练使用办公自动化设备及常用办公软件。
2.行政人员（法务方向）（1名）
职位描述：
具体负责公司合同审核、公司法务有关事务，负责各类文件起草、综合协调、目标督办等工作；
落实领导交办的其他工作。
任职要求：
法学本科或以上学历，熟悉法律相关事务，文字功底强；
有行政管理工作经验，且具备良好的沟通能力和协调能力；
熟练使用办公自动化设备及常用办公软件。
3.宣传员（1名）
职位描述：
具体负责公司的宣传工作，包括新闻稿起草、公众号维护、活动策划等工作；
落实领导交办的其他工作。
任职要求：
新闻、文学或管理类专业，有宣传工作经验，且具备良好的沟通能力；
熟练使用办公自动化设备及常用办公软件。
4.人事专员（2名）
职位描述：
具体负责公司人力资源管理工作，包括招聘、用工合同、培训、薪酬绩效、社保缴费、劳动关系管理、人事档案管理、日常考勤等工作；
落实领导交办的其他工作。
任职要求：
管理类专业，有相关人力资源管理类工作经验，且具备良好的沟通能力；
熟练使用办公自动化设备及常用办公软件。
5.会计（1名）
职位描述：
具体负责公司的会计工作，包括会计凭证、财务计划、财务核算、财务报表、会计审核、税务相关工作、协助财务审计、会计档案等工作；
落实领导交办的其他工作。
任职要求：
会计或财务管理相关专业本科以上学历，有5年以上的会计从业经历；
熟练使用财务管理软件、办公自动化设备及常用办公软件。
6.出纳（1名）
职位描述：
具体负责公司出纳工作，包括严格审核报销单据，发票等原始凭证；负责办理银行结算，规范使用支票；负责支票，汇票，发票，收据开发和储存管理；负责工资的结算，员工工资的发放；做好银行帐和现金帐；负责报销差旅费的各项工作；
落实领导交办的其他工作。
任职要求：
会计或财务管理相关专业大专以上学历，有出纳从业经历，能够独立完成出纳相关工作；
熟练使用财务管理软件、办公自动化设备及常用办公软件。
招采部
7.招标员（1名）
职位描述：
负责用户沟通、起草招标计划、起草招标文件，负责报名、咨询、资料收发、通知、联络等招标具体工作；
协助合同起草，合同签署协调；
领导交办的其他工作。
任职要求：
具有较强的文字能力，有一定的招标工作经验；
具有较强的沟通、协调、组织管理能力；
具有高度的组织纪律性；
熟练使用电脑办公软件。
8.采购员（2名）
职位描述：
对接用户单位，负责收集、整理需求信息，对市场进行调查，提供市场价格信息，参与投标单位现场考察，提供考察资料；
领导交办的其他工作。
任职要求：
具有高度的组织纪律性；
熟悉各类材料、设备市场，能够熟练驾驶，熟练使用常用办公软件。
物资部
9.验收员（2名）
职位描述：
负责学校各类采购物资的入库验收、发放工作；
负责物资设备的收发统计，配合仓库管理员完成各种报表和数据汇总；
领导交办的其他工作。
任职要求：
熟悉仓库货品的进、出货流程；
熟练使用常用办公软件。
10.仓库管理员（2名）
职位描述：
负责仓库日常物资的入库、保管、盘点、对账等工作；
仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
熟悉仓库货品的进、出货管理流程；熟悉电脑操作。
医务室
11.医生（1名）
职位描述：
协调新生体检；开展一般常见病、多发病诊疗；开展流行病、传染病的预防、监测与处理；健康教育；对病人进行体格检查和相应辅助检查；进行急、重、危病人的现场抢救，协助转诊；做好医务室的各项登记、统计、分析总结工作。
领导交办的其他工作。
任职要求：
临床医学本科以上学历，具有医师执业证书，中级以上职称。
12.护士（2名）
职位描述：
协助医生相关工作，维护医疗点环境卫生，在医生的指导下，完成配药、注射、观察等工作；做好健康宣传；
领导交办的其他工作。
任职要求：
具有护士执业证书。
13.药剂师（1名）
职位描述：
负责药品采购、药品领发、保管、采购、报销、登记、统计；
领导交办的其他工作。
任职要求：
药学大专以上学历，具有药剂师执业证书。
工程部
14.部长助理（1名）
职位描述：
协助工程部部长完成工程设计、工程实施、工程预结算、日常维修、水电保障、节能管理等工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
工程技术、工程管理、工程造价类专业本科以上学历；
2年以上项目施工或工程管理经验，中级以上职称或具有工程类执业资格证书；
熟练掌握CAD等制图软件，熟悉工程预算。
15.能源科长（1名）
职位描述：
负责带领工作人员，保障全校水、电、气的正常运转，对设施进行维保；
负责校内基建项目水电对接，负责能源工程改造项目管理；
具体负责全校节能管理工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
电气专业大专以上学历；
2年以上项目施工或工程管理经验，中级以上职称或具有工程类执业资格证书；
熟练掌握CAD等制图软件，熟悉工程预算。
16.维修科长（1名）
职位描述：
负责带领工作人员，完成校园各类设施的维修工作，及时完成维修结算；
领导交办的其他工作。
任职要求：
工程类专业大专以上学历，熟悉工程构造，能够准确发现问题，解决问题；
2年以上项目施工或工程管理经验，中级以上职称或具有工程类执业资格证书；
熟练掌握CAD等制图软件，熟悉工程预算；
具有维修管理经验者优先。
17.预算员（1名）
职位描述：
负责改造项目预算编制、改造项目的造价审核，负责维修工单的结算初审；
领导交办的其他工作。
任职要求：
具有造价从业资格证书，熟悉工程预算软件，了解工程施工，熟悉办公软件。
18.材料员（1名）
职位描述：
负责调查熟悉材料市场，了解市场行情，统计材料需求，对接招采部门和物质部门，按需领用材料；
领导交办的其他工作。
任职要求：
熟悉各类建筑材料、设备市场，能够熟练驾驶，熟练使用常用办公软件。
物管中心
19.物业管理中心 经理助理（1名）
职位描述：
协助经理完成全校各楼宇的物业管理工作，行使管理、监督、协调服务的职能；
负责学生宿舍的日常管理工作；
负责教师公寓的管理；
领导交办的其他工作。
任职要求：
工程或管理类相关专业本科以上学历；
有2年以上物业服务工作经验；
具有较强的沟通协调能力和组织协调能力；
熟悉办公软件。
20.物管科长（1名）
职位描述：
负责楼宇管理、学生宿舍管理等；
巡检物业与设施设备状况，及时报修排险；
与环卫、绿化等部门协同作业；
领导交办的其他工作。
任职要求：
管理类相关专业大专以上学历；
有社区或后勤物业管理经验者优先；
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用常用办公软件。
21.环卫科长（1名）
职位描述：
负责组织清洁工人，做好各楼宇、室外的清洁卫生；
负责全校区的垃圾收集、清运工作。
领导交办的其他工作。
任职要求：
管理类相关专业大专以上学历；
有社区或学校环卫工作经验者优先；
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用常用办公软件。
22.物管人员（6名）
职位描述：
具体负责分管片区的楼宇管理、环卫检查、片区巡查等；
巡检物业与设施设备状况，及时报修排险；
协调环卫、绿化部门，确保环境整洁；
参与会场布置、活动布展等工作；
领导交办的其他工作。
任职要求：
高中或以上学历；
有社区或后勤物业管理经验者优先；
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够较熟练地使用常用办公软件。
园林绿化部
23.绿化科长（1名）
职位描述：
负责带领绿化人员，实施绿化作业，完成修枝、剪草、浇水、施肥、病虫害处理、树木调整等工作；
负责会场花木布置；
领导交办的其他工作。
任职要求：
相关专业大专以上学历；
有丰富的绿化作业经验，能够带领作业队伍，具有大型小区、大型单位绿化带班经历者优先；
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用常用办公软件。
交通部
24.交通管理员（1名）
职位描述：
负责制定公交车运行时刻表、负责公交车辆调度，确保车辆安全有序运行；
负责协调车辆办理相关手续，负责驾驶员里程、薪酬、维修费用审核管理；
领导交办的其他工作。
任职要求：
管理类相关专业大专以上学历；
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用常用办公软件。
25.食堂管理员（1名）
职位描述：
负责食堂现场监督管理工作，确保食堂规范安全运行；
定期和不定期检查食堂食品安全、消防安全和操作安全情况；
定期面向全校师生开展食堂满意度调研，并形成分析报告；
领导交办的其他工作。
任职要求：
有3年以上食堂工作经验，有学校食堂工作经验者优先；
熟悉《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《四川省学校食堂食品安全管理办法》等法律法规，并能熟练运用到日常食品安全管理工作中。
26.商业管理员（1名）
职位描述：
协助完成学校商业用房对外租赁的招商及管理工作；
负责学校租赁商户的日常管理和服务；
负责租赁商户相关费用的征收；
领导交办的其他工作。
任职要求：
管理类大专及以上学历；
有相关市场管理经验者优先；
具备良好的组织协调和人际沟通能力，熟悉电脑办公软件。
六
薪酬待遇
年税前综合薪酬：副总经理15-17万元，总经理助理12-15万元，中层管理人员8-12万元，技术与基层管理人员5-11万元。
入职者与公司签订劳动合同，按规定缴纳社保和公积金，享受公司确定的其它福利待遇。
七
应聘流程
1.应聘人员登录北京吉利学院人才招聘网（http://zp.bgu.edu.cn/）下载并按要求认真填写《成都铭福后勤管理服务有限公司求职申请表》，以电子邮件的形式发送到招聘邮箱（zhaopin@bgu.edu.cn），请将邮件主题按照“岗位+姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称”的格式填写。
2.个人应聘材料初审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排面试。
3.面试合格者办理入职手续前，需应聘者根据个人填报情况提供各类证明材料原件备查；需在入职前由学校组织体检或由应聘者本人自行提供当地政府指定体检机构出具的体检合格证明。
八
特别说明
1.试用期为6个月，试用期结束经考核合格后正式录用。
2.本次招聘工作地点均在成都新校区（简州石盘镇），不能在成都工作的，请勿投递简历。
3.应聘人员应提供真实有效的个人信息和资料，弄虚作假者一经查实取消应聘资格；已聘人员解除合同，并由个人承担所有责任和后果。
九
联系方式
联系人：王老师
联系电话：138****4429（微信同号）
人才招聘网连接：http://zp.bgu.edu.cn/
学校官网链接：http://www.bgu.edu.cn
地址：成都市简州新城石盘镇
采编：吉小萱
编辑：王晓燕
投稿或提供新闻素材请发至：bgu2000@163.com
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