“职”等你来！常机电2021年人事代理人员公开招聘啦！

常州机电职业技术学院

常州机电职业技术学院，是一所省属公办全日制普通高等学校，隶属于江苏省教育厅，为中国特色高水平高职学校建设单位、国家示范性（骨干）高职院校、江苏省高水平高职院校。学校创办于1963年，现坐落于常州科教城，占地942亩，建筑面积30多万平方米，现有全日制在校生12000余名(留学生近400名)，教职工700余名。这里自然与人文交融，是宜学宜教之地。

学校始终秉持“知行并进”的校训精神，坚持“以人为本、崇尚技术、开放共享、追求卓越”办学理念，根植智能装备制造产业，设有机械工程学院、电气工程学院、国际教育学院、马克思主义学院等11院3部，共同致力于培养适应智能制造发展需要的高素质技术技能型人才。

学校加强“四有”教师队伍建设，推进“两名两金”人才工程，实施“名师名匠”计划，引进培育“双高”和“名匠”高层次领军人才；实施“金牌金雁”计划，培养“金牌”青年教师和“金雁”团队，打造政治思想坚定、教学理念先进、专业能力突出、师德师风高尚、整体结构合理的结构化师资队伍。学校现有国家级教学团队2个，省级优秀教学团队7个,省部级教学名师4名。

学校荣誉

常州机电职业技术学院

2021年人事代理人员公开招聘公告

（第一批）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，常州机电职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.czimt.edu.cn/）现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

（二）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）岗位年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1986年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（即1981年1月1日以后出生）。

（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件1）

（七）应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。

（八）应届毕业生应于2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位。

二、报名

（一）报名时间及方式

1.网上报名时间：

2021年5月18日09:00-6月3日16:00；

2.资格初审时间：

2021年5月18日09:00-6月5日16:00；

（二）报名注意事项

1.每人限报1个岗位（详见附件1）。

常州机电职业技术学院2021年

人事代理人员公开招聘岗位表

（第一批）

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2.本次公开招聘设开考比例1:3。

3.应聘者报名时须提交下列材料：

（1）《常州机电职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），请在公告发布网页上自行下载，并按要求认真填写。

（2）本科及以上学历学位证书、身份证（在海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。

（3）应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》。在资格复审时必须提供原件。

以上材料请发送邮件至czjdzhaopin@163.com。请在邮件主题栏注明“姓名+ 岗位编号+招聘部门”（例：张三+1+创意设计学院），岗位编号和招聘部门详见附件1。报名表（请添加考生姓名）和应聘相关材料分开打包。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求和重复发送邮件者不予初审。

4.本次公开招聘不收报名费和考试费。

5.凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

6.新冠肺炎疫情防控要求（详见附件3）

7.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与我校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的人员;

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试办法

（一）资格复审

复审工作在考试前进行，考试前由常州机电职业技术学院人事处对应聘人员如下材料的原件（另提交一套复印件）进行复审，复审未通过的考生不得参加考核：

1.本科及以上学历学位证书、身份证；

2.应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）考核方法

以下考核方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力、心理素质和工作技能等。

1.专任教师岗考核方式为：试讲和综合素质面试；

① 当资格审查通过人员不足1：3时，取消该岗位招聘计划数。通过资格审查的人员均参加试讲，试讲总分为100分，合格线为60分。综合素质面试从参加试讲人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选，综合素质面试成绩总分为100分，合格线为60分。

② 最终成绩＝试讲成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

2.信息化建设办公室招聘的其它专业技术岗考核方式为：笔试、技能测试和综合素质面试；

①当资格审查通过人员不足1：3时，取消该岗位招聘计划数。通过资格审查的人员均参加试讲，笔试总分为100分，合格线为60分；技能测试总分为100分，合格线为50分。

②综合成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×30%

③综合素质面试从参加笔试和技能测试人员中，综合成绩分数从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选，综合素质面试成绩总分为100分，合格线为60分。

④最终成绩＝笔试成绩×20%+技能测试成绩×30%+综合素质面试成绩×50%

（三）试讲、笔试、技能测试和综合素质面试具体时间、地点和方案在学校官方网人才招聘栏另行通知。

考试结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，参加学校统一组织的体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，专任教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州机电职业技术学院网站上人才招聘栏中公示7个工作日。

对公示无异议人员，由常州机电职业技术学院人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与学院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学院最低服务3年（含试用期）。

四、招聘政策咨询

常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86331046

联系人：马老师

五、招聘工作监督

常州机电职业技术学院组织部对此次招聘工作进行监督。

组织部电话：0519-86331049

联系人：刘老师

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