十三五回眸（5）：大力推进改革开放 促进江海转型发展——江海学院“十三五”改革开放发展纪实/学校篇（5）

大力推进改革开放，促进江海转型发展

——江海学院“十三五”改革开放发展纪实/学校篇（5）

（三）稳中有进改善教职工福利待遇和保障

“十三五”期间，教职工队伍结构进一步优化。2017年底实施“定编定岗定员”，先后精简45人，招聘人职47人，其中教师27人，专职辅导员10人。“十三五”期间，在宏观生源环境偏紧、学校收入偏弱的情况下，改善教职工福利待遇一直列为校党政重要议事日程，并作了规划性安排，得到董事会支持。实行了教职工补充医疗保险制度、企业年金制度，公积金计划分三步上调已完成第一次调整。“十三五”期间，学校分别于2017年末至2018年初、2020年10月进行了两次工资改革，分别投入调资经费300万元、415万元，教职工人均增资25%左右、公积金上调了一倍，体现了向教学一线倾斜，讲师人均增资30%左右、副教授人均增资35%左右，教职工薪资普遍得到提升，福利待遇和社会保障有所改善。

（四）努力发挥党的政治引领和保障作用

“十三五”期间，学校党建工作与人才培养中心更加融合，与校园文化建设更加融合，与群团工作更加融合。2017年在全校开展作风建设专项活动，推动求实、务实校风建设；2018年全省民办高校党建工作评审，我校党建工作成绩显著评为“优秀”；机电汽车学院党支部获教育部党组批准为“全国高校示范党支部”创建点并成功创建接受验收；5个支部被评为五星党支部，4名优秀党员、优秀党务工作者受到省、市表彰；3个党支部受到省、市表彰。党委领导、党支部在疫情防控中发挥了指导、引导和战斗堡垒作用。开展“一创建三活动”取得成效，党员围绕教学中心开展的优秀课竞赛活动，吸引和调动了广大教师党员在教学中的积极性；党员教职工积极参加体育运动会和支部乒乓球赛等活动，营造了昂扬向上、永争第一的争先精神，团队合作、同频共振的共事环境和生动活泼、出力出彩的育人生态。党委成员带头参加《学习强国》学习与引导，党员《学习强国》学习在全市高校处于前列，在全市大学生《学习强国》挑战答题比赛中，我校学生获得团体第1名和个人第1名，组织了全校党支部《学习强国》答题挑战赛，推动了党员理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；学校官方微信公众号在省教育厅“江苏教育发布”公开发布的“全省高校新媒体发布第三方评估”中，2019、2020年度两次上榜，月发稿量居全省高校第一，是唯一上榜的高职院校和民办院校，在党的意识形态工作、校园文化建设和信息沟通交流中发挥了应有作用。党的纪检和统战工作围绕中心为保障发展作出努力，群团工作富有活力，关工委工作作出努力。

（校报编辑部）

文：校报记者

配图：校报记者

资料：各二级单位

编发：校报编辑部

发布：盛婷婷

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