人才,足以决定一座城市的未来走向。人才补贴、打折购房、落户零门槛……你方唱罢我登场,每一年都有因人才而火的城市。可近几年来,有一座城市的热度始终未减。
杭州,2019年以55.4万的人口增量位列全国第一,近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一,连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。
可以说,对于各类人才的引进和人才生态的打造,杭州一直在不断发力。为助力应届高校毕业生来杭就业创业,小编特意将目前杭州市比较有代表性、也是比较受大学生欢迎的两项高校毕业生专项补贴政策做一整理!
补贴标准:
对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后,再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。
申领条件:
政策详情及申请流程请点击:杭州市应届毕业生一次性生活补贴申请细则(本科1万硕士3万博士5万)
补贴标准:
对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策,市、区县(市) 各单位新引进的应届全日制本科(含) 以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过三年。
政策详情及申请流程请点击:杭州市新引进应届大学生租房补贴申请细则(1万/年,最多发6年)
上述两项补贴
可同时申请哦~
另外,小编再补充一条高校毕业生其他类补贴政策,符合条件的同学可积极申请!
高校毕业生到中小微企业就业补贴、
小微企业新招用高校毕业生社保补贴
1、2016 年 2 月 1 日后,毕业年度的高校毕业生毕业后当年被注册地在市区的 300 人以下企业(以下简称小微企业)新招用,或 2018 年 10 月 1 日后,毕业两年内的高校毕业生被注册地在市区的1000 人以下的企业(简称中小微企业)新招用,并由其办理就业登记、依法连续缴纳社会保险费满 12 个月,且工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资。
2、小微企业2016年1月1日以后或社会组织2018年10月1日以后新招用毕业2年以内高校毕业生,办理就业登记,依法缴纳社会保险费满12个月的,给予该企业(社会组织)社保补贴,补贴标准按企业(社会组织)为该高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算,期限为1年。
注意:以上两项政策不重复享受。
咨询电话:0571-87258549
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