旅航学院主动应变 多措并举 力保就业——河北民族师范学院疫情期间毕业生就业案例分享

受疫情影响, 毕业生就业压力前所未有，形势异常严峻，河北民族师范学院旅游与航空服务学院不等不靠，主动作为，认真研判市场形势，分析就业动态，采取“五项”措施，推动“五化”建设，确保稳定就业。

“五项”措施

01 超前谋划，校企联动

2月10日，旅航学院向毕业生和用人单位分别发出《疫情防控期间对2020届毕业生告知书》、《疫情防控期间致用人单位商洽函》，既考虑疫情期间毕业生安全，又保证校企联动，就业渠道畅通。

02建立党员“1+N”疫情防控和就业包联人制度

动员全院所有的党员教师对毕业生采取1+N”疫情防控和就业包联制度，1名教师包联10-15名毕业生，密切关注疫情信息，动态掌握学生实习、就业状况、思想动态和求职意向。

03对包联人进行就业指导培训

就业包联人的思想直接影响着学生的就业思想和就业期望，通过培训，使包联人了解并掌握专业市场需求情况和市场竞争情况，引导学生树立符合客观实际和市场需求的就业观，增强毕业生的危机意识、就业意识和竞争意识。

04对毕业生实行分流、分类、分阶段、全程跟进的就业引导

对拟升学、继续实习、疫情期间就业岗位有变化、家长不同意疫情期间到单位工作和待就业的毕业生进行分流、分类，分阶段、全程跟进的就业引导。

05化危为机、开拓市场、举办专场招聘会

3月20日，大兴机场和首都机场陆续开始复工,需求量上升，旅航学院主动出击，抢占就业市场资源，商洽在我校建立员工输送基地，4月7日，举办大兴机场和首都机场专场招聘会，空乘36名有就业意愿毕业生参加，录取31人。

“五化”建设

01 实习就业一体化

推进实习就业一体化，建立人才培养、实习实训、就业协调联动机制，开拓充足的实习就业岗位，在尊重学生意愿的前提下，以就业为目的开展实习工作，实现毕业生、用人单位自主双向选择，实习、就业无缝对接。

02就业指导全程化

开展“党建”+就业、“课前一分钟”+就业，思政教育+就业，专业教育+就业，实习实训+就业，校企合作+就业，职业体验+就业，将就业指导工作贯穿人才培养全过程，引导学生树立为国建功、为人民立业的情怀和树立符合社会需求的客观实际的就业观、发展观、成才观。

03就业服务全员化

建立学院所有教师包联毕业生制度，继续推进党员“1+N”就业包联制度，将毕业生化整为零、分解就业压力、精准推进就业工作。

04就业引导专业化

针对旅游和航空两个专业的需求情况，继续对全院教师进行就业指导教育培训，带领教师走进行业、企业了解市场需求和岗位要求，坚持产出导向，树立“先有市场、后有工厂”的办学思想，使教师转变传统的就业观，人才培养观、学生成才观，逐步实现教育教学、就业指导专业化。

05供需对接信息化

开展“互联网+就业”模式，继续开拓市场、推进远程面试,建立毕业生就业意向数据库和企业人才需求数据库，做到“人职匹配、人岗相适、供求平衡、配置合理”，力争学生有意向，就业有岗位，实现供求关系精准化。

河北民族师范学院

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编辑 | 马洁

副主编 | 李艳云

主编 | 丁国军

出品 | 融媒体中心

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