学院“五个强化”全力做好毕业生就业工作

学院推进党史学习教育走实走深，将毕业生就业问题作为头等大事、实事，全面贯彻落实国家、省、市关于推进大学毕业生就业工作的决策部署，政、企、校共同发力，分析研判毕业生就业工作面临的严峻形势，进一步理清工作思路，制定行之有效的工作举措和对策，“五个强化”全力推进毕业生就业工作。

强化组织领导，构建全员参与毕业生就业工作机制。分别成立学院、系级、班级三个层面的57个毕业生就业工作领导小组、专班、工作组，实行院、系党政领导和辅导员挂帅，明确各自职责。院级层面定期召开工作推进会、工作研判会，统筹全院毕业生就业工作，为全院毕业生就业工作做好顶层设计；系级层面具体制定各系就业工作方案，组织和推动毕业生就业工作的开展；班级基层面分班包保责任到人，抓好落实。

强化信息共享，促进毕业生多渠道就业。加强信息推送，建立2021届毕业生就业工作QQ群和微信群，充分运用网络招聘平台，及时将各级各地发布的线上招聘、就业指导等信息推送到群里，辅导员（班主任）动员学生积极投递简历。大力组织线上招聘会，与团省委、学生联合会、贵州就业信息网联合举办“千校万岗·就业有位来”2021届毕业生就业空中双选会，毕业生与用人单位通过网络对接，解决招聘、投递简历等问题。目前入驻我院“云就业平台”的企业共412家，提供就业岗位5000余个，搭建毕业生与企业供需桥梁。

强化升学指导，促进毕业生学历提升。积极推进专升本工作，大力宣传专升本政策，与贵州凯升本教育咨询服务有限公司积极对接，免费为学院“专升本”考生提供文化科目线上辅导课程，服务好学生需求。905名学生报名参加专升本考试，包括3名免试专升本学生，367人专升本文化上线，报名人数和文化上线人数创历史新高。

强化征兵工作，鼓励学生投身军营锤炼成长。不断强化思想引领、组织保障、兵员储备和服务措施，制定了《六盘水职业技术学院大学生应征入伍激励实施办法》，把国防教育纳入年度教育教学计划，深入开展学党史，悟思想教育，大力宣扬入伍学生先进事迹，深入开展“不爱红妆爱军装”系列活动，使参军入伍成为校园“时尚”，全面掀起了校园报名参军热潮，开创国防动员新局面。2021年春季征兵完成毕业生应征入伍19人。

强化精准帮扶，促进困难毕业生稳定就业。加强2021届建档立卡贫困户家庭、残疾等困难毕业生就业帮扶工作，落实求职创业补贴的发放，为1223名毕业生发放求职创业补贴122.3万元，建档立卡贫困学生覆盖率达100%。做好建档立卡贫困学生就业帮扶工作和全体毕业生按系按专业就业工作“两本台账”，系党总支书记、系主任、辅导员、专业教师包保帮扶，招生就业处分组包保跟踪、督促，从就业意向、就业措施、就业推荐等方面进行全方位帮扶指导，促进毕业生精准就业。

编辑：管 颖

主编：谢 旭

编审：李朝晖