广东南方职业学院2022年人力资源管理专业实习篇介绍_招生专业

人力

资源管理

实习方向介绍

学校人力资源管理专业具有较长的办学历史，为社会培养了1000余名专业人才，目前有各类在籍生400余人。本专业紧跟信息化、智能化、数字化时代潮流，开展了教育教学的信息化和学科交叉课程教学体系改革，加强了创新创业教育，培养的学生具有较强的适应能力，既保证了专业性，又重视培养学生的综合能力，构建校企协同创新培养机制，具有鲜明的专业特色。

实习单位介绍

实习单位（部分）：

中国平安人寿保险有限公司

佛山市佳丽医疗美容经营管理集团有限公司

广州市金普达数码科技有限公司

江门市江海区冠华汽车有限公司

广东南方职业学院2022年招生专业

实习生感受

罗琳滢 2019级

实习单位：广州市金普达数码科技有限公司

实习岗位文员，工作内容为负责各大网站的产品信息，接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。在文员岗位上锻炼成长，获得了实践能力的快速进步。

聂青平 2019级

实习单位：佛山市佳丽医疗美容经营管理集团有限公司

担任人事助理。此次的实习工作更加贴近人力资源管理所学的知识，把知识用到实践上，并且学习到了书本以外的知识，大大地提高了我的工作效率、工作能力以及扩大了我的视野。

凌丽丽 2019级

实习单位：江门市江海区冠华汽车有限公司

岗位是行政专员，负责公司行政管理工作、人才招聘和人事管理工作，在实习中锻炼和提升了我的综合能力，也提升了人力资源管理的专业能力，在工作中既体会到了工作的辛苦，又感受到了工作带来的快乐，不虚此行。

黄佳仪 2018级

实习单位：广州市天迹网络有限责任公司

人事专员，负责对接公司各产品线的招聘，面试，录用的跟进，背调，月度数据分析员工入离职手续办理，劳动合同的签订，实习协议的签署，人事档案，花名册的建立，人事制度的培训员工入职安排，节假日活动准备等工作。

师资力量

姚凤云，女，管理学院教授，中共党员；早年本科毕业于哈尔滨师范大学中文系，曾进修于北京大学政治学与行政学系，后又就读于黑龙江大学哲学硕士研究生班；从事高教工作30余年，2000年晋升为管理学教授；先后被“中国行政学会教学研究会”、“中国创造学会”吸纳为会员。主讲管理沟通与谈判、创新管理、公共行政管理、领导科学等10余门课程。第一作者或第一主编出版专著和教材16部；共发表学术论文数十篇，被国际权威机构“EI”和“ISHHP”检索4篇；曾主持或参与15项省、市和校级科研课题；共获国家、省、市级教科研奖15项，其中，2009年荣获了中国创造学会颁发的“创造教育杰出贡献奖”、2014年其著《创造学与创新管理》及其教学教育实践荣获了“第九届中国创造学会创造成果二等奖”；共参加国际、国家级学术研讨会16次；曾4次获大学和市级“优秀共产党员”称号。

刘运新，硕士，副教授，毕业于湘潭大学，重庆大学访问学者。主讲课程：《人力资源管理》、《社会保障学》、《管理学基础》、《经济学基础》、《经济法》等课程。主持、参与科学研究和教学改革项目5项，在核心期刊及省级以上刊物公开发表论文20余篇。

吕欣欣，讲师，本科，人力资源管理师。主讲课程有《管理学基础》、《人力资源管理》、《人力资源统计学》等。完成《人力资源信息系统》教材的主编的相关工作；多次参与了人力资源管理专业的人才培养方案和教学大纲的内容建设与编写任务。主持和参与科学研究和教学改革项目多项，公开发表论文10余篇，指导学生参加技能大赛获省级三等奖1项。

阮银玲，本科，讲师，经济师，毕业于华南师范大学人力资源管理专业。主要讲授人力资源管理专业的《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系与管理》等专业课程。从教八年，参与院级精品课程一项，院级科研课题一项；参编教材一部；先后在各大刊物上公开发表《新互联网时代下内部推荐的研究与实践》、《运用平衡计分卡思维构建职业生涯成长地图》、《专科院校工商管理类专业“宽口径，强技能”人才培养模式探究》、《对分课堂在大专院校的应用与思考》、《跨文化管理中文化冲突的解决方法探析》、《民法典对企业劳动关系管理的影响》等论文；先后荣获创新创业（SYB）学生大讲堂“企业法律形态及资金预算”讲座优秀指导老师、大学生校园及社会实践成果报告会项目优秀指导老师等荣誉称号。

黄文劝，女，中级经济师，高级秘书。毕业于华南师范大学人力资源管理专业，曾任江门市青少年舞蹈协会秘书长；江门市蓬江区外来妇女活动中心秘书。现任管理学院人力资源管理专业专任教师。主要承担《经济法》、《组织行为学》、《培训与开发》等课程的教学工作。在省级刊物上公开发表教学与科研论文五篇，申请实用新型一项。指导学生参加江门市第一届人力资源知识竞赛获一等奖。

实训室简介

人力资源管理专业坚持“理论够用、重在实践”的人才培养原则，实习实训课程学时占总学时的50%以上，建立了由课堂实训、人力资源信息系统实训、人力资源管理运作模拟实训、企业见习实训、企业顶岗实习组成的实践教学体系。

1.VBSE虚拟社会商业环境实训中心。主要用于跨专业综合实训。

广东南方职业学院2022年招生专业