如何走出职场“无间道”

梁、刘两位天王演绎一场江湖中的无间道，引起了人们对人生的种种思索。所谓道，有一个起码的特征就是一旦陷入，就很难自拔！那么，职场中也会有无间道吗？ 

走出职场中的无间道 

蓝岚（化名）有了不小的困惑：今年春节期间，几个同学小聚一场，她忽然发现，当初的朋友现在有人月薪上万，有人成为职业经理人，一个个都春风得意的样子。而自己的事业还停留在一个较低的阶段，月薪不到四千。她已经具有五年多的市场工作经验，历经三个东家。前两份工作都是在做了两年以后离开的，当时好像也没有什么特别的理由，做着做着就忽然倦了，于是离开。现在是第三份，一年多以来，能力得到上司的充分肯定，与同事也相处得不错。可是职位和薪水都不见升，看不见好的机会，也开始厌倦了。她想换，换个什么样的环境？……想来想去，惊觉自己似乎陷入了一个怪圈：一直努力走啊走，满心以为可以走得更远，却发现一次次转回起点！蓝岚感到了对自己的无能为力。 

蓝岚问：问题到底出在哪儿呢？ 

专家分析：在职业发展初期，个人资源的有效积累，讲究纵向深入，最忌漫无目的地横向跳跃。这种跳跃很可能造成一个局面：你想垒起一面高墙，却只辅出了一片地板。 

很显然，蓝岚得到了职业发展的机会，但是在积累实力的时候她放弃的太早了。职业发展的过程，其实是一个资源不断积累的过程。任何积累都不可能一步到位，中间会历经积累、整合、提升、再积累的过程，在这个时候，很多职场人会发现：新鲜感过后的爬坡期显得太过漫长，所以大家会说"学不到新东西"，于是她开始寻求转变。 

对蓝岚来讲，过去的积累缺乏提升，能力和经验总是在原地徘徊。其实她的每一次转换都以抛弃前面的积累为代价。正是这种时常中断而无法持续的积累方式，导致如今她陷入了职场的无间道且难以跳出。所以，告诫刚刚踏入职场的朋友们：切记，切勿盲目跳槽！ 

蓝岚问：如何走出困境？ 

专家分析： 关键在于找到目标，实现积累上的突破！ 

是什么原因导致蓝岚选择跳槽来解决问题？两次选择跳槽时，难道蓝岚没有对自己所要放弃的东西感到惋惜？肯定（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）不是，毕竟放弃总是困难的。其深层次的原因恐怕在于：目标的缺失。在职业发展过程中，目标和兴趣一样会使我们产生强大的动力。没有目标的人很容易在职业的丛林中迷失。蓝岚确定目标挺糊涂的，今天这个朋友说自己适合什么，明天那个朋友说某某工作有前途，蓝岚说这么多年一直是在朋友们的建议中作选择的，其实并不了解自己想要什么，也不了解自己适合什么！ 

咨询师为蓝岚做了全面分析之后，蓝岚决定留在目前的公司，向市场策划类的职位前进，下一步的积累也是围绕这个目标展开。 

蓝岚问：以后的发展过程中我不可避免得会遇到"跳与不跳"的问题，怎样避免同样的错误？如何评判和选择？