（2）学校干部必须在教育教学及管理中发挥模范带头作用，不断提高自身业务水平和管理水平，切实转变工作作风，深入教育教学第一线，团结带领广大教职工努力为提高教育教学质量服务。党员干部要廉洁勤政、乐于奉献、以身作则、宽容协作，/要深入教研组、年级和班级，加强听课、评课和工作调研，倾听师生意见和建议，增强工作的针对性和实效性，切实解决工作的实际问题。
（3）加强行政后勤服务管理。行政后勤人员要牢固树立为师生服务、为教学服务的思想，强化主动服务意识，努力提高行政后勤工作服务质量，切实保障教育教学需要。实行周例会制度：各处室每周召开一次处室例会，交流工作心得和成绩，互相沟通信息，提高工作的计划性和实效性。
二、加强师德建设，建立一支社会认可、学生信赖、家长满意的师资队伍。
（一）努力转变教育观念，强化师德教育，进一步提高教职工队伍职业道德水平。
1、认真研究和探讨加强教职工思想政治工作的新思路、新方法，做好深入细致的思想政治工作。党总支、教工团支部要充分利用各种形式的活动，引领教工党员、团员在各自的本职岗位上起模范带头作用。
2、开展师德建设，努力提高教师职业道德素养。
（1）以树立为学生服务思想和提高为学生服务水平为重点，强化教师全心全意为学生健康成长服务的意识。
（2）强化师德Ji励机制和约束机制。组织教师学法、用法，规范教师教育教学行为，确保教师依法从教。加强干部队伍和教师的管理，做好考核、/晋级、推优、选拔、送训和奖惩工作，调动工作积极性，完善以“全员聘任制”为核心的人事制度改革。调整、完善和落实校内分配方案。
（3）关心青年教师的成长，通过“师徒结对”等形式帮助他们尽快提高教育教学水平，树立敬业爱生、无私奉献的精神。
3、加强教师校本培训工作。
（1）开展信息技术培训。信息技术教研组要制定培训计划，分层次开展网络应用培训，进行上机考核，颁发结业证书，确保培训质量。举行课件制作展示评比等，以评比奖励的方式推动教师对信息技术的学习和应用。
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