喜迎“双代会”｜继往方开来，温故而知新：坚持立德树人，人才培养质量实现新提高

聚焦双高建设

聚力创优争先

为迎接学校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议的顺利召开，进一步凝心聚力、提振信心，聚焦双高建设、聚力创优争先，奋力开启学校事业高质量发展新征程，校官微推出专栏“喜迎‘双代会’｜继往方开来，温故而知新”系列，全面、真实、客观地展示我校七届一次“双代会”以来的各项发展建设成果。今天推出专栏第二篇：坚持立德树人，人才培养质量实现新提高。

学校始终坚持把立德树人的根本任务落实到人才培养的全方位全过程全环节，形成“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的育人观，以培养有理想、有本领、有担当的高素质技术技能人才为目标，着力构建高水平人才培养体系，人才培养质量稳步提高。

全面加强和改进学生思想政治工作

学校认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，全面开展“四史”和优秀传统文化主题教育。以实践育人为重点，推进“三全育人”综合改革，培育“立德树人12345育人品牌”。用好浙江“三地一窗口”，挖掘湖州“绿水青山就是金山银山”等资源，深化“第二课堂成绩单”制度。持续营造清新学风，4400余人次的学生荣获校级及以上专业技能竞赛奖励、奖学金和各类荣誉。

对接主导产业着力高水平专业群建设

学校对标国家、省“双高”学校建设标准，成立专业建设咨询委员会，面向湖州战略性新兴产业集群和重点产业发展布局，按照“职业岗位相继，技术领域相近，专业基础相通，教学资源相融”的原则，持续建好“6+N”专业群。工业过程自动化技术专业群成功入选浙江省高职高水平专业群。市公共实训中心三期（高端装备制造实习实训基地工程项目）入选省发改委产教融合工程“五个一批”建设项目和湖州市“十四五”教育领域重点建设名录。大连锂工科技有限公司捐赠价值2500余万元原装进口设备，校企共建罗克韦尔智能制造协同创新中心。智能制造劳动实践基地入选全省中小学劳动实践基地暨职业体验基地。

有序开展“1+X”证书及现代学徒制试点

学校制定《2020级各专业人才培养方案制定与实施工作方案》，健全德技并修、工学结合育人机制，构建德智体美劳全面发展的人才培养体系。建成鉴定站点10个，稳步推进5个全日制二级学院22个专业的“1+X”证书制度试点，1600余名学生参加课程培训和证书鉴定。建立健全政校行企共建专业机制，与湖州龙头企业共同规划专业群建设方向发展，共同制定人才培养方案，共同开发课程标准，共同施行职业技能等级证书。建筑工程技术、工业过程自动化技术等8个专业组建试点班10个，探索招生招工一体化现代学徒制培养。

深化创新创业人才培养模式改革

依托省示范性创业学院、省级众创空间，重点打造创业项目孵化云平台，突显线上云孵化+线下空间孵化特色，促进双创人才培养模式升级。组建建筑BIM技术、新能源汽车等创新创业班等10个，健全创新创业实践实训体系。学校被省发改委认定为省级双创示范基地（全省高职仅10家）。559名2020届毕业生通过全日制专升本考试，被省内多所知名本科院校录取，占毕业生总数的18.5%。有效克服新冠疫情影响，主动作为，多措并举，着力推动毕业生高质量就业，2020届毕业生总体就业率达97.65%，“留湖率”达45.01%，成功实现“两个只升不降”的目标。学生马澳龙在首届全国技能大赛上摘得银牌，全年学生获国家级技能竞赛奖项54个。师生授权专利56项，其中发明专利9项，实用新型47项，学生为第一发明人的专利49项。

以“湖职好课堂”牵引深化“三教”改革

全年建设湖职好课堂111门，实行优课优酬。编写“德技、专创、产教、赛教”四融合的教学创新典型案例及思政教学案例集，树立教学改革创新标杆，8门课程被认定为省级精品开放课程，379名专任教师完成深化三教改革专题暨教师综合能力提升在线培训，获全省高职院校教学能力比赛三等奖2项。获全省高职院校“互联网+教学”优秀案例特等奖1项，一等奖2项，二等奖2项。成立教材选用委员会，6部教材入选“十三五”职业教育国家规划教材。

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来源：党院办、党委宣传部、教务处

编辑：郑强