全国双高 金融黄埔——浙江金融职业学院邀您共创辉煌！

中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位

国家首批示范性高等职业院校

国家优质校

浙江省重点建设高职院校

全国职业教育先进集体

全国毕业生就业典型经验高校

黄炎培职业教育优秀学校奖

全国职业院校教学管理50强

全国职业院校学生管理50强

全国职业院校社会服务贡献50强

金融管理、会计专业（群）国家级“双师型”教师培养培训基地

全国财经类高职院校联席会主席单位

PART ONE

人才政策

（一）高层次人才引进政策

对于高层次引进人才，还将视情况提供以下支持：

1.提供人才过渡房1套；

2.协助解决子女就读公办学校（小学、初中）；

3.协助解决家属工作；

4.支持设立博士研究中心；

5.直接入选学校青年拔尖人才计划，享受“九大优先、上不封顶”人才政策。

（二）高水平博士校本培养政策

学校大力支持优秀青年教师攻读博士学位，具体支持培养措施为：提供报销学费和奖励最高15万元、学术休假与论文休假最多18个月等。

学校大力支持优秀博士取得优质成果，具体激励提升措施为：享受5-40万元人才津贴和科研启动费。

学校为发挥优秀青年博士的研究优势和引领作用，提供了高水平博士平台：提高博士津贴、建设博士工作室等。

备注：具体政策详见www.zfc.edu.cn-人才招聘-招聘公告。

PARTTWO

招聘计划

备注：更多最新岗位资讯，请关注www.zfc.edu.cn-人才招聘-招聘公告，以官网公布的最新招聘公告为准。

PART THREE

应聘方式

应聘人员于公告之日起至2021年4月18日前进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记（网址：http://www.zfc.edu.cn/，“人才招聘—在线应聘” ）。每人限报一个岗位。

博士报名不受本批报名截止时间限制。

PART FOUR

联系方式

浙江省杭州市学源街118号浙江金融职业学院人事处

林老师0571-86739211

站在“双高校”建设的新起点上，

我们最好的舞台大幕拉开，

欢迎您到来！

让我们携手共创“双高”辉煌，

永创永续金融黄埔！

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内容来源 |人事处

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责任编辑|孙佳怡

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