重塑人才战略新机制，激发高质量发展新动能！我校隆重举行人才工作会议

为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，促进人才兴校，推进学校高质量发展，10月29日，我校在行政楼报告厅隆重举行人才工作会议。省交通运输厅人事处正处长级督导员林建春莅临指导，全体校领导，中层干部，正高职称专业技术人员、博士、专业带头人、教研室主任、实训室主任以及二级学院办公室主任、学工办主任、教师代表、党外人士代表参加会议。会议由党委副书记孙常强主持。

季永青院长从学校人才队伍建设面临的挑战切入，全面分析人才队伍建设问题产生的根源，强调要以强烈的危机意识和高度的责任感全面发力，建设适应高质量发展的人才队伍。一是要增强危机意识，全力加速高层次人才的引进和培养。认真做好人才队伍建设的顶层设计，培养真才实学的科研团队，全面支持青年人才开拓国际视野，强化人才队伍的国际化。二是要切实提高人才培养能力。提升教师专业水平，掌握学科前沿知识，将学生引向科学和专业的高峰。三是要狠抓服务，优化人才成长环境。尊重人才成长规律，提升服务意识，关心人才生活问题。

省交通运输厅人事处正处长级督导员林建春致辞，林处长充分肯定了学校为交通强省建设作出的贡献，寄语全体师生坚持深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把握机遇，切实增强推进人才工作的思想自觉和行动自觉；多措并举，全面引育符合学校高质量发展需要的高端人才；深化改革，最大程度激发人才创新创业活力。

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制度建设是人才工作的基础性工程，学校聚焦推进高质量人才队伍建设，结合新形势新目标新要求，集中组织起草了一批人才工作相关制度的讨论稿，人事处、科研处、教务处、发展规划处等部门负责人分别作人才工作相关制度制定情况说明。

根据会议议程，会上还隆重表彰了2021年获国家级重大奖项团队。

▲省交通运输厅人事处正处长级督导员林建春为首届全国优秀教材奖一等奖团队颁奖。

▲孙校伟书记为国家级职业教育教师教学创新团队——现代通信技术教学创新团队颁奖。

▲季永青院长、李锦伟副院长为第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖师生团队颁奖。

▲纪委王竹凌书记为首届国家级课程思政示范课程——轨道交通车辆电气控制课程项目团队颁奖。

▲陈凯副院长为首届国家级课程思政示范课程——应用高等数学课程项目团队颁奖。

▲获奖教师代表、第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖团队教师、路桥学院杭振园博士分享参赛经历和感悟。

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与会人员根据分组安排展开热烈讨论，态度认真，发言踊跃，为学校人才工作建言献策。各小组组长汇报了讨论情况。教师代表蒋更红院长、赵伟博士从教学和科研两个角度，分享了高水平教师队伍建设的心得体会。

最后，孙校伟书记作题为《重塑人才战略新机制 激发高质量发展新动能》讲话。孙书记指出，第一，要以更大的格局去认识、保护、使用和培养人才，激发人才工作的新动能。必须要用习近平总书记的人才观去认识和统领人才工作，要用完善、改革和重塑的途径去构建人才战略的新机制、新体制，要用 “三个坚持”的方法去管理、培养和使用人才，以“三支队伍”作为人才队伍的主体，用“三种观念”来优化人才成长的环境。第二，要以更大的力度来重塑人才战略新机制，实现人才机制的全新突破。用甘当人梯的精神、推功揽过的胸襟、放手使用的信任，来营造更加适合人才工作与成长的环境。加快出台人才引进新办法，完善人才奖励激励、考核与评价机制，搭建更完善的人才培养和使用体系，构建更具吸引力的人才引进、培养、激励和使用机制。第三，要以更强的力量来统筹人才的各项工作，形成系统性推进人才工作的强大合力。坚决落实好“党管人才”原则，明确人才工作主体责任，持续加强协同推进人才工作的格局。

孙书记强调，全校上下要以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，始终坚持“人才强校战略”，全面推进人才工作改革创新，真正尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才，努力开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的崭新局面，为学校实现“两个一”战略目标作出新的更大贡献！

浙江交通职业技术学院

来源：党委组织部（宣传统战部、人才办）

图：钟华龙、蔡倩、戴启航、顾好点、舒进城

排版：王聪睿|责编：陈乐琦

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