赓续百年初心 担当育人使命——学校举行2021年新教职工入校培训

为深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真落实立德树人根本任务，切实做好青年教职队伍建设，9月17日-18日，我校组织开展了2021年度新入校教职工第一阶段培训。学校党委书记盖庆武，党委副书记、校长余闯，副书记倪建发及相关职能部门负责人出席培训会，全体新入校教职工参加。本次培训旨在让新教职工对校史校情、师德师风、教学规范、教学基本能力、教学团队发展、学生思政建设、科研、人事、财务等规章制度有较全面的了解，为加快新教职工融入工贸，有效提升综合素质和业务能力，合理规划职业发展奠定了坚实的基础。

在开班仪式上，盖庆武书记代表学校党委对新教职工加入浙工贸大家庭表示热烈欢迎。盖庆武围绕习近平总书记关于职业教育和教师工作的重要论述，从“我们的历程与精神”、“我们的实力与特色”、“我们的使命与担当”三个方面出发，系统阐述了如何认识并践行高校教师的职责和使命，如何从学校的奋斗历程中认识学校的精神实质，如何尽快融入集体做一名优秀的教师。

盖庆武指出

学校六十多年的奋斗历程是浙工贸人“克难攻坚、敢为人先、务实创新、服务发展”的创业史，学校走出了一条厂校联合改制的成功办学之路，尤其是“十三五”期间，学校迈上了高质量发展的快车道，入选国家“双高计划”建设单位，启用瓯江口校区，翻开“一校两区”办学新篇章。

人才培养抓质量，师资队伍抓引育，服务发展抓融合，校园文化抓品牌，内部治理抓效能，是“十三五”期间高质量发展的重要措施，学校的办学品牌和质量树立。

学校“十四五”的重要目标是创建“开放、特色、创新“的世界一流、国内领先的中国特色高职院，谋划本科职业教育，构建中高职本硕一体化的职业教育体系，建设瓯江口二期，“一校两区”办学更有成效。

盖庆武期望

新入校教职员工一要尽快融入富有朝气、团结友爱、积极向上的浙工贸大家庭；二要要涵养深沉的教育情怀和积极乐观的健康心态，努力让自己成为政治素质过硬、业务能力精湛、育人本人高超的新时代“四有”好老师；三要发扬克难攻坚、敢为人先、务实创新的浙工贸精神，在工作历练中快速成长；四要将自身的职业生涯规划与学校高速发展同向同行，共同谱写“大有可为”的浙工贸新篇章。

结班仪式上，党委副书记、校长余闯分析总结了本年度新教职员工的五大特点，“年龄轻、结构优、来源好、经历丰、水平高”。他指出，在学校全力推进“双高”建设的关键时期，86名新员工加入学校发展正逢其时。余闯对新教职工提出“三个快速转变”的希望和建议：一是实现从新人到工贸人的快速转变；二是实现从新教师到优秀教师的快速转变；三是实现个人发展和融入学校发展的快速转变。他寄语新教师“教师强则学校强，学校强则教师强，希望大家不负韶华，尽力拼搏”，并祝大家双节快乐，工作顺心。

会议由倪建发主持

本次第一阶段集中培训，邀请了督导处处长，高职研究所所长程有娥教授，全国优秀教师、国家教学创新团队负责人成荣芬教授，省教学能力大赛一等奖获得者、教务处副处长石娜教授就师德师风建设、教学规范设计、教学基本能力要求、优秀大学老师的成长方法及路径等进行了专题培训。学校各职能部门领导就部门业务、规章制度、服务内容等给学员进行了详细讲解和答疑。

新教职工培训是本年度学校师资队伍建设的重要措施，是推进高水平双师型队伍建设的基础性工作，是加强师德师风，提升业务能力的重要环节，新力量的加入将为学院“双高”建设提供持续有力的新动力。

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来源|人事处

排版 |潘丁赫

编辑|陈慧慧

责编|杨晓珍