30年！两位浙大教授与一家上市公司的一段佳话_浙江大学

浙江大学

解决科学问题的同时

解决制约企业中长期发展的难题

既解决了产业的瓶颈

又推动了学科发展

30年来

浙江大学化学系李浩然教授、

化学工程与生物工程学院陈志荣教授

一直秉持着这个理念

与浙江新和成股份有限公司共同成长

先后完成

维生素E、维生素A、β-胡萝卜素、

虾青素、蛋氨酸、

芳樟醇及柠檬醛系列香料、紫罗兰酮、

甲氧基丙烯、聚苯硫醚等产品

绿色制备及产业化

市场份额居世界前列

两位浙大教授与一家上市公司

成就了一段产学研发展的佳话

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合作从一碗面开始

上个世纪90年代初，读书时上下铺的李浩然和陈志荣，都选择了留在浙江大学任教。作为青年教师，他们常常一起外出跑企业，为科研寻找方向。1992年初，他俩出差回杭路过新昌。李浩然说，下车吃碗面，再去看个朋友，他在县里一家化工厂工作。

这个化工厂就是新和成的前身，而李浩然和陈志荣也是在这次从“县里的这家化工厂”接到了第一个合作项目。

两个青年人回到学校很快解决了连续化工艺流程问题，把设计好的图纸发了过去。90年代初，企业领导大多目光不长远，往往一拿到初步研发成果，就成了断了线的风筝。说来也巧，图纸发去后仿佛石沉大海，陈志荣心一凉：又遇到赖钱的老板了。

没想到4个月后，陈志荣突然接到企业打来的电话。原来，他们照着图纸改进了装备，完成了试车，把后续工作都做好了，现在工程运行顺利。这个电话里新和成又提出了新要求，也正是从那时起，陈志荣和李浩然就与新和成的合作紧紧联系在一起。

李浩然在揭秘学科与产业互动时认为，这是学科与产业互动的第一阶段，企业提出具体难题，科研人员通过知识的原理性验证解决相关问题。“这时的难题往往产生于知识的不对称，解决起来相对容易。”他说，这样的合作让研究人员能够加深对知识的理解，起到举一反三的作用。

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实验室与车间的无缝切换

李浩然、陈志荣所在的化学、化工学科，一理一工，正是在学校实验室与新和成车间的无缝切换中，将基础理论前沿与科技变革实践紧密结合起来，推动了学科发展，促进了企业成长。

成功研发出作为饲料添加剂的维生素A，正是学科交叉研究面向国民经济主战场，推动新和成发展壮大的一次“关键战役”。

浙大的两位教授和大家一起钻进车间，连续奋战了几个月。当时缺少自动化实验设备，实验的各个环节都要有人在场，大家轮流值守。“困了，他们就躺在条凳上眯一会儿，一天只能间断着休息五六个小时，就这样拼命地干，终于把维A项目攻了下来。”一位工段长回忆起当时的情形说。

一家生产研发基地遍布全国、有着数以千计的工人和技术人员、产出上百种各类产品的大型化工企业，与两位浙大教授，两者的产学研合作能达到怎样的深度？

陈志荣指指自己的前额：“新和成大部分产品的技术路线都在我的脑子里。给我一张白纸，我马上可以把它们从头到尾、清楚无误地写出来。”

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科研好奇心碰撞上产业需求

维生素A研发出来了，但是暴露在空气中几个小时就会变质，丧失营养功能。要解决这一棘手的科学问题，当时来看道阻且长。

刚开始新和成首先考虑的是寻求专利技术转让。一家国际上技术领先的企业来了，带来厚厚一本“秘籍”。一个配方和工艺，对方就出价150万欧元。中学化学老师出身的新和成董事长胡柏藩翻翻那本“秘籍”，各类规格品种足有100来个。如果全都买来，价格简直是天文数字。

胡柏藩找到陈志荣和李浩然：“我们还是得自己干。”“这其中有一系列关键难题需要攻克，这些难题也是我们十分感兴趣的话题。”李浩然说，当企业需求与科研人员的好奇心相互碰撞，化学反应迅速产生。

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“我还是从系统性的理论研究开始，一点点从根源上寻找失败的原因，设计新配方、新工艺和新装备。”陈志荣说，“最终发明的这项技术，不仅完美解决了维A的包埋问题，还有很强的拓展性，可以应用到香精香料和其他许多营养素上。”

在浙江大学的实验室，在新和成的车间，科研成果的有机结合使得“脂溶性维生素及类胡萝卜素的绿色合成新工艺及产业化”和“重要脂溶性营养素超微化关键技术创新及产业化”项目先后获得国家技术发明奖二等奖，另有一项中国专利金奖，二十多项省部级奖，企业的科研创新能力不断增长。

李浩然和陈志荣认为，这是学科与产业互动的2.0阶段，企业提出问题，高校揭榜挂帅，在解决实际困难中加强前沿技术研究。

凭借学科有力的科技支撑，企业成为全球著名的维生素供应商，全国大型的香精香料生产企业。新和成在2004年成功上市，成为中小板第一股，在产学研深度融合中，跻身中国上市公司百强企业，为全球100多个国家和地区的客户在动物营养、人类营养、医药、生命健康、环保、工程塑料等方面提供解决方案，以优质健康和绿色环保的产品不断改善人类生活品质。

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产教融合是双向奔赴

如何让更多的科学问题直接在车间解决？李浩然和陈志荣认为要为生产线培养一支人才队伍，并通过建设研发体系和标准流程，系统解决遇到的难题。

本世纪初，新和成成建制招收了二三十名大学生，这在当时的民营企业需要很大的魄力。李浩然和陈志荣把他们都当做自己的学生，在车间里开展实验研究。2004年，新和成建立研究院，让年轻人能够更快地从高校以论文为主的科研转向产业需求。

与此同时，李浩然和陈志荣把浙大的实验室延展到新和成，带领一批学生参与到产业问题的研究突破上来，指导青年人在产业需求中选找到自己的科研方向。

随之，130余项国家发明专利、50余项国际发明专利如雨后春笋般破土而出，极大的推进化学、化工学科本身的创新迭代，在瞄准未来科技和产业发展中寻找到突破动力。而在这种产教紧密融合中，系列脂溶性营养素的绿色合成及制剂化技术、蛋氨酸绿色合成技术、高性能聚苯硫醚合成技术的先后开发，使新和成在相关行业的市场占有率均居世界前列。

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车间里大学生越来越多，对科学技术的探讨也越来越深入。这种学科生态的营造，李浩然和陈志荣称之为学科与产业互动的3.0——科研机构和科研人员不再是唯一的创新供给者，而是激发企业在校企深度融合中，围绕产业发展，自主提出问题、解决问题。

争做行业与学科的领跑者，在与两位浙大教授的紧密合作中，新和成还成为**单独招收博士后的民营企业，矢志深耕未来化学、生物、新材料领域的前沿方向。“新和成捐资建立了浙江大学化学前瞻技术研究中心，关注未来化学与新能源、人工智能、5G等领域的交叉及基础研究与产业的结合。”李浩然说，“与其别人颠覆我们，不如自己颠覆自己。”创新迭代，永远在路上。

教授与企业

学科与产业

期待越来越多这样的相互成就

文字记者：柯溢能

图片来源：《精英2021——浙大教授李浩然、陈志荣与企业家胡柏藩——学术文化与商业文化的相悖与相融》（沙德安朱延昆） | 《精英2019——浙大教授李浩然、陈志荣与企业家胡柏藩的契约》（沙德安）

今日编辑：浙江大学融媒体中心学生记者团赵茂廷 | 傅航颖

责任编辑：李灵