传承昆钢精神·融入中国宝武 | 昆明工职院主题活动优秀作品展（一）

历史照亮未来，征程未有穷期。2021年是昆钢建厂82周年，这一年，昆钢加入了有着131年历史的中国宝武，成为“亿吨钢铁航母”的一员，开启了具有里程碑意义的新征程。

为回顾昆钢辉煌历史，展示昆钢人积极向上的精神风貌，加快与宝物的文化对接、文化融合，近日，学校在全校范围内开展“传承昆钢精神·融入中国宝武”主题征文、书画摄影系列文化活动，通过凝聚广大干部及教职工群众力量，共同展现学校、昆钢精神及优秀历史文化，突出与中国宝武融合共建的良好氛围。

活动开始后，得到了全校教职工的积极响应，各部门、二级学院纷纷投稿，广大教职工用纸笔和镜头记录下昆钢与中国宝武联合重组的所思、所感。截至目前，活动征稿共收到征文（诗词、散文、短评等）、摄影、书法等作品20余篇，经严格筛选，现将对本次优秀主题作品进行在线展览。

快来跟随小编一起欣赏一下吧！

短评、随笔类

01

搭乘“宝武”号列车，昆钢职工扬梦远航

2021年2月22日，昆明钢铁集团迎来了建厂82周年纪念日，也正是这一年，昆钢正式加入中国钢铁的领头军——中国宝武钢铁集团，这一年是难忘的一年，是值得庆祝的一年！这一年对于昆钢职工而言，迎来了许多机遇与挑战，相信昆钢这个大家庭的所有成员将搭上“宝武”号列车，扬梦远航！

中国宝武钢铁是中国钢铁的领头军，由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立。宝武集团始终坚持以社会主义核心价值观为统领，围绕“成为全球钢铁业引领者和世界级企业集团”的公司愿景和“驱动钢铁生态圈绿色智慧转型发展，促进企业各利益相关方共同成长”理念，秉承“共建高质量钢铁生态圈”的使命精神，坚持“诚信、协同、创新、共享”的核心价值观，大力培育劳模精神、工匠精神和企业家精神，积极倡导“不忘初心，使命担当；求同存异，欣赏包容；主动求变、勇于创新；创造价值，贡献业绩；慎思笃行，以人为本”的工作作风，培育和提升中国宝武品牌形象。除此之外，宝武集团践行“一基五元”战略规划，“一基”指钢铁制造业，“五元”指新材料产业、智慧服务业、资源环境业、产业园区业、产业金融业。以钢铁制造业为主，其他多种行业共同发展的战略规划，促进宝武集团向着做强、做优、做大的方向前进！

昆明钢铁集团始建于1939年，至今已有82年的历史，在昆钢迎来82岁生日之际，“宝武”号列车行驶进站，邀请昆钢职工上车前行，共同推进中国钢铁行业的迅猛前进，这应该是昆钢在82岁生辰收到的最好的礼物！企业的发展应顺应时代的潮流，响应国家的号召，贯彻新的发展理念，融入新的发展格局是昆钢迎接的新的任务。正如宝武集团董事长陈德荣所说：“中国宝武与昆钢联合重组，是天作之合，符合形式发展的要求，符合云南省委省政府的要求，也符合双方的利益”。在多方的支持下，昆钢顺利搭乘“宝武”号列车，加入宝武大家庭。

中国建立的历程证明了只有大融合才能大发展。昆钢和宝武的重组，解决了昆钢的燃眉之急，同时也壮大了宝武的队伍。我们要借助中国钢铁界的高快列车，用新的奋斗姿势，立足当下，从自身实际出发，抓住新机遇，共筑高质量钢铁生态圈！

——计算机信息学院 余晓娜

02

从我做起，立足岗位，争当企业文化融合的践行者

当今科技进步日新月异、市场竞争日益激烈，企业合并重组已成为企业成长战略的主要选择。2021年2月1日，云南省与中国宝武签署合作协议，云南省国资委与中国宝武签署委托管理协议，标志着昆钢控股全面纳入中国宝武管理。在振奋人心、充满期待的新起点，如何统一思想、坚定信心，推进昆钢与中国宝武进一步深化合作成了全司上下热议的话题，“三有”奋斗目标更是成了茶余饭后的谈资。改革必将带来阵痛，联合重组后新的人际关系、岗位变动、利益调整和前景发展等多重因素给员工带来不确定性、焦虑不安等压力，导致员工产生抗拒心理和行为。以“转”为要，在“转”字上下功夫，归根到底就是态度问题、企业文化认同问题。

“有了靠山，有了大树，借着好风，很快就能飞起来”，这是很多人自然而然的想法。与此同时，很多员工也有一种偏见，认为“被兼并的企业是经营失败的企业”，从而把这种观点带到对自身和所在企业的评价中，开始感到焦虑不安，对企业感到失望，对未来丧失信心。毋庸置疑，昆钢融入中国宝武可以增强企业的整体竞争力。但作为被兼并一方的昆钢员工往往会产生心理阴影，感觉自己像“二等公民”。不仅基层员工有思想包袱，管理层员工也同样忧心忡忡。一旦实施新的管理模式，他们觉得公司不是自己原来的公司、领导不是自己原来的领导、同事不是自己原来的同事。试想以这样的心态来投入新的工作，可能会适应新的环境吗？因此，在昆钢融入中国宝武的过渡期必须解决好这个思想和态度问题，否则会影响到合并后的大局。

建厂82年的昆钢与有130多年历史的宝武集团进一步深化合作，既是传承各自优良的文化基因，又是寻找共同的文化基础。企业联合重组必然带来文化的碰撞，又必须融合不同企业的文化才能取得最终的成功。因此，在融入过渡期，有必要进一步植根昆钢企业文化，增强企业文化认同感，讲好产业工人昆钢故事。让全体员工不卑不亢地主动融入、积极作为，在宝武文化的统领下，有效承接并发扬昆钢企业文化精髓，不断提升昆钢企业文化的向心力和凝聚力，产生联合重组最大的协同效应。

怎样以思想“破冰”实现行动“突围”呢？

第一，从我做起，加强学习，减少政策模糊感。作为一名昆钢职工，首先要学习并了解昆钢融入中国宝武的时代意义、深化合作的基本途径以及昆钢公司的总体要求，正确理解“转岗不下岗 转业不失业”，转思想、转观念、转作风，自觉接受新管理模式和新发展理念。如果员工对这一历史节点和大事含糊不清，觉得事不关己高高挂起，那么对企业变革产生的抗拒心理和行为将会伴随很长一段时间，给工作、单位及自己的身心甚至家人带来负面影响。无数案例也证明，管理层之间的加速融合更是使昆钢步入正轨的关键。各级领导层在做好重组工作宣传和政策引导的同时，不妨借助企业文化融合这块试金石，在深化合作上破冰突围。

第二，立足岗位，主动作为，拥抱改革创新。企业文化是企业全体员工认同并付之实践的、在企业发展过程中形成的价值观。但在日常生活和实践工作中，并不是所有员工都熟知、了解和领悟昆钢企业文化，尤其是年轻一代的昆钢人。作为校企一体的一名教育工作者，我们有责任将昆钢企业文化和宝武文化融入到教育教学的全过程，更有义务弘扬昆钢企业精神，用工匠精神践行初心使命。

第三，加强宣传，落实措施，提高企业文化认同感

在加入中国宝武的过渡期，可通过形式多样的文化活动和学习方式将昆钢企业82年的悠久文化融入到员工生活的方方面面，让新时代的昆钢企业精神（传承匠心 创新超越 开放共赢）更加深入人心。例如，昆明工职院可以结合今年建党100周年，以融入宝武为契机，组建宣讲团队，在全校系统开展“五史”（中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国钢铁史）教育，将昆钢企业文化和宝武文化纳入学习内容，进而推广到全司党员和干部培训学习当中。

自信源于内心，上下同欲者胜。昆钢员工有信心在企业变革中坚守初心、锐意进取、创新发展，在企业文化融合过程中求同存异、取长补短；同时也有信心在宝武集团“诚信、创新、协同、共享”价值观的引领下，以主人翁的姿态，传承昆钢精神，增强“同一个宝武”共识，主动融入宝武文化，共同实现“三有”美好生活。

——公共课教学部 戴术英

03

谱写新篇，扬帆远航

2018年7月，怀着忐忑又期待的心情，我来到了昆钢公司，迎来了自己的第一份工作，这是我迈出校门、进入社会的起点，是一个全新的开始。两年多来，公司不断发展，自己也逐渐成长，回顾过去，感受颇多。

入职昆钢后，公司以实施“转换角色、融入昆钢、树立抱负”三大目标为指引，为我们提供了丰富多彩的职前培训。专题讲座、军事训练、素质拓展、文体活动、参观与劳动，每一种形式都给了我们启发，教会我们知识，带给我们感动。

从小到大，我上过无数的课，听过大大小小的讲座，也参加过各种各样的活动，但这次入职培训却有着不同于它们的特别的意义。而后，我进入了昆明工业职业技术学院，成为了一名辅导员。在这里，我有了自己工作上的指导教师，帮助我成长。公司为我们提供了良好的工作环境，使我们能够更加安心地工作；安排了各类培训和讲座，使我们不断获取知识；组织了各项文体活动，使我们的生活丰富多彩……在这里，我们进行知识分享、相互启发、开拓思路、团队协作，一起合作或竞争，不知不觉中变得越来越有默契，建立起了友谊，我们明白自己不是一个人在战斗。

昆钢公司经过多年的转型发展，已由单一钢铁制造企业逐步形成产业多元的大型企业集团，除了传统产业还包括现代物流电商产业、节能环保产业、现代服务业等产业。昆钢公司是一个极具包容心的企业，在这里人文关怀与现代气息交错，给了我们一种归属感。现如今，云南省人民政府与钢铁中国宝武签署合作协议，根据合作协议，双方将开展深化合作。这一重组充分发挥了云南省独特的区位、资源和产业优势，在努力优化传统产业的同时，将中国宝武的管理模式、技术人才和品牌优势等元素引入，进一步优化传统产业，并向现代化新兴科技及产业延伸，进而更好地服务于南亚东南亚。这让我们对未来充满了信心，也坚定了努力奋斗的信念。

作为一名青年教师，我深知自己既要仰望星空，也要低头看路，我庆幸自己能够在公司这样良好的氛围里工作，以后也将踏踏实实、一步一个脚印，在自己的岗位上做出应有的贡献，跟着公司一起谱写新篇，扬帆远航。

——经济管理学院 黄荟

诗词类

01

与你同行，共筑梦想

我即将迎来82岁的生日

而你

已经孕育了131载的辉煌

此刻 我们在此相遇

共同祈盼钢铁人明天的辉煌

时代的巨轮 即将起航

乘风破浪 奔向远方

站在这个新的起点

我们将梦想放飞蔚蓝

将希望播撒在年轻的土壤

回顾过往

我们都曾走过

各自的崎岖与不平凡

回顾过往

我们都在风雨中

历练了自己的坚强与勇敢

那些不为人知的泪水

被我们刻意隐藏

那些跌倒后的伤痛

被我们装进行囊

但钢铁人从未气馁与慌张

再大的困难 也未曾将我们击败

希望的火炬 始终照亮前行的方向

明天 是属于勇敢者的战场

在强敌如林的激烈竞争中

唯有智与勇的结合

才能成就最终的王

与你同行 我无惧艰险与挑战

共筑梦想 时代点亮金色之光

与你同行 紧握的双手给予彼此力量

共筑梦想 阔步走向明天的辉煌

——培训鉴定学院 方毅

02

时代昆钢，如日东方

炮火硝烟是战时，不负使命为国强。

艰苦创业八十年，小小钢厂变模样。

多元奋进走转型，创新扩建增产量。

时代磨练昆钢人，努力奋斗把名扬。

不忘初心传精神，服务祖国跟随党。

积极支持拥新策，踏上亿吨航母钢。

观念转变是大道，合作协同是正苍。

全员相应迎新潮，共同创建新篇章。

贯穿发展新理念，融入宝武建辉煌。

争做全球引领者，谨记八字价值观。

成就亿吨钢铁梦，技术效率高市场。

牢记使命听指挥，实现发展当自强。

匠心精神代代传，我辈应把责任抗。

不断创新克难关，为国发展增荣光。

——政工部 韩倩

新年当展新气象，大融合才有大发展

加入中国宝武是顺应时代潮流最好地选择

更多优秀作品

下期见

——KMGZY 2021——

编 辑：韩 倩

校 审：唐琳琳

审 核：孙 红

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