近日，昭通市委市政府下发了2020年度党风廉政建设责任制检查考核情况通报，昭通卫生职业学院荣获全市党风廉政建设优秀单位。
2020年，昭通卫生职业学院将党风廉政建设工作与学院中心工作紧密结合，积极探索全面落实“两个责任”新思路、新办法，同时，加大监督力度，严肃执纪问责，下大力气纠正不正之风，协调推进党风廉政建设创新发展。
一是坚持以上率下，严格落实责任。年初召开班子会议暨党风廉政建设大会，研究制定全年工作计划，抓实工作要点，抓细任务分解，明确责任对象、责任范围、责任内容、责任考核及责任奖惩，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设“一岗双责”、领导干部年终述责述廉和廉政谈话等制度，真正形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实、人人担责任的局面。全年，领导班子深入各部门、各系部进行党风廉政建设部署安排50余次，开展廉政谈话110余人次，责任主体提醒谈话1次，批评谈话1次。
二是坚持多管齐下，强化学习教育。深入开展警示教育、家风教育、党纪法规学习教育、典型案例剖析，警醒党员干部以案为戒，举一反三，吸取教训，进一步筑牢思想道德防线，强化“不敢腐”的震撼，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。坚持做好重大节假日前的廉洁提醒教育，确保节日风清气正。深入贯彻落实中央“八项规定”精神，严防“**”问题反弹，节假日前通过QQ群、微信群等形式，向广大教职工发信号、打招呼、提要求，重申纪律作风要求，加强节假日前廉政教育，倡导文明节俭廉洁过节。
三是严肃党内政治生活，强化日常监督执纪。充分利用理论学习中心组，“学习强国”“云岭先峰”等平台，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、系列重要讲话精神和党风廉政建设必学书目，着力加强内部监督管理，不断提高党员干部政治思想觉悟，确保上级决策部署不折不扣落实到具体工作中。全年开展理论学习中心组集中学习13次，教职工政治理论集中学习5次；开展领导干部上讲堂5场次，党课开讲啦3场次，“万名党员进党校”1场次，举办专题讲座2场次，宣传宣讲3场次；7个在职党支部利用“三会一课”开展集中学习28场次；29个部门开展集中学习80余次。紧盯重要时间节点持续正风肃纪，加强廉政风险动态排查和监控，聚焦招标采购、科研经费使用、财务管理、学生资助、人才招聘、职称评审、评优评先、扶贫帮困、招生就业等重点领域方面，开展重点监督执纪。严格执行财经制度，“三重一大”“末位表态”议事决策制度，党务政务校务公开制度，确保各项事务公开透明。全年共召开党委会29次，研究议题120余个，始终做到了民主集中，“末位表态”，确保了决策科学化、民主化、规范化。
四是健全制度，深化廉政风险防控。着力于加强制度建设、理顺工作流程、完善工作程序，有针对性地在教育、监督、管理等方面建立健全制度10余项，有效降低了廉政风险，为构建新风正气的校园政治生态提供了有力保障。
【文图】杜章宽
【编辑】冯菁
推荐关注
云南发布公众号
昭通卫生职业学院公众号
艺考用户说说
友善是交流的起点