2020年4月29日下午，我校在海埂校区崇志楼1号会议室召开云南大学滇池学院就业工作推进会暨就业精准帮扶专题会。云南大学滇池学院院长马杰，党委书记丁恒道，副院长高力、张建东、向晓明，总会计师杨兴才出席会议，各教学单位、职能部门负责人，各分院学工办主任以及招就处全体工作人员参加会议，会议由张建东副院长主持。
招就处处长蔡煜介绍了我校为应对当前严峻就业形势的精准帮扶工作方案。我校2020届就业精准帮扶工作重点对象212人。我校将以建立“大就业”工作体系的方式，通过建立“一生一册”的帮扶工作台账、掌握帮扶对象的就业意向、落实“送政策、送岗位、送指导、送关怀”的具体措施，做好跟踪服务等，确保有就业意向的就业困难群体毕业生100%实现就业。
建筑工程学院副院长陈卫从三个方面分享了建工学院就业精准帮扶方案：建立“负责人＋联系人”的帮扶模式摸清情况、掌握帮扶学生的就业意向；分院全员动员、献计献策，分院教职工每人至少提供1个就业岗位信息；发动校友、外聘教师等力量，在开展精准帮扶工作的同时，提升分院整体就业。
创新创业学院院长徐东明、学生处处长李启华分别从建立大学生职业生涯规划体系开展就业工作、引导毕业生应征入伍的角度支持学校的就业工作，并保证完成就业精准帮扶任务。
丁恒道书记从五个方面对就业工作提出要求：第一，实行“信息周报制”，每周上报就业信息的同比、环比情况，做到招聘信息天天有，发挥职能部门的积极作用；第二，发挥毕业班辅导员作用，做到每天联系毕业生、掌握学生情况、关心关爱学生，鼓励并引导毕业生面向部队、基层、中小微企业、新业态就业；第三，切实做好精准帮扶，“一生一册”、“一人一生”，挂勾帮扶负责人，教师党员主动担当；第四，加强职能部门横向合作、校院两级纵向联动，做到各部门、各分院主动跑市场、找岗位，拓展网上就业市场，加大招聘信息的输出力度；第五，分院要加强对学生接受信息的引导，做到线上、线下无缝对接，同时，也要避免“招聘陷阱”、“就业欺诈”。
马杰院长对毕业生就业工作讲了三点意见：第一，正确看待当前严峻就业形势。严峻的宏观形势正检验着学校的治理能力、治理体系及化危为机的能力，我们要做好就业精准帮扶工作，为脱贫攻坚贡献“滇院智慧”、提供“滇院方案”。第二，举全校之力，调动一切积极因素，确保实现就业目标。他要求，树立“大就业”思维格局，创新就业方式，充分发挥校友、学生家长及长期合作的用人单位的作用拓宽就业渠道，充分利用国家“稳就业”政策，鼓励毕业生到部队、基层、中小微企业就业、自主创业，引导毕业生调整就业心态，加大就业工作奖惩力度、把就业工作作为工作考核的重要指标。第三，精准帮扶，确保有就业意向的重点帮扶毕业生100%就业。
文字：付丽荣
图片：桂佳斌
责编：桂佳斌
编辑：宋承宇
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