2020年4月9日下午，我校在海埂校区崇志楼1号会议室召开云南大学滇池学院2020届毕业生就业工作会。学校院长马杰，党委书记丁恒道，副院长高力、张建东出席会议，招生就业处、教务处、学生处、创新创业学院等相关部门负责人及学校10个二级学院学工办负责人、2020届毕业班辅导员参加会议，会议由马杰院长主持。
招就处处长蔡煜对我校2020届毕业生的基本情况进行了通报，并介绍了教育部、云南省今年对高校就业工作的要求。2020年全国普通高校毕业生达到874万人，比去年增加40万人，在新冠肺炎疫情的影响下，毕业生就业压力进一步增大。
蔡煜处长表示，面对今年严峻的就业形势，我校积极应对、主动出击，开展了线上招聘、“一人一策”就业帮扶等一系列活动，努力拓宽毕业生就业、升学渠道。在下一步的工作中，希望大家严格按照《云南大学滇池学院疫情防控期间毕业生就业工作意见》要求，扎实有效地做好毕业生就业工作，重点关注湖北籍、建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生，切实帮助每个学生尽快找到合适的岗位。
教务处处长张汝春、创新创业学院院长徐东明分别从毕业生毕业资格审查、“三考一创”工作等方面进行总结，并介绍了目前为毕业生就业提供的各项服务进展情况以及下一阶段工作计划。
建筑工程学院董向诗杰、会计学院袁子舒作为2020届毕业班辅导员代表分别就如何做好毕业生就业指导服务工作做了经验交流。
学校10个二级学院学工办负责人分别从各学院面临的不同问题、不同情况出发，对就业工作开展的重点、难点进行了阐述，并表示有信心把2020届毕业生就业工作做实做好，让同学们能就业、就好业。
高力副院长、张建东副院长分别强调了做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性，并指出在工作中需要注意的问题。他们表示，今年的就业工作困难多、难度大，大家要站在全局的高度，对就业学生进行分类指导，缓解毕业生就业压力。同时做好教育引导工作，让同学们认清当前经济社会发展形势及就业状况，精准施策，引导学生合理调整就业预期。
丁恒道书记对各部门、各学院分享的就业工作经验给予了充分肯定，对大家展现出来的信心表示赞许。他指出，解决好毕业生就业问题对于搞好脱贫攻坚、推动经济发展、维护社会稳定具有十分重要的意义。今年是脱贫攻坚的关键一年，就业形势严峻，就业压力巨大，我们要以思想政治教育为先导，切实抓好学生就业工作，通过党团教育活动、线上班会等形式，开展经常性就业思想政治教育，引导毕业生树立正确的就业观，确定合适的期望值，增强就业的主动性。各部门、各学院要通力合作，协调配合，举全校之力确保2020届毕业生顺利就业。
马杰院长表示，滇池学院被教育部评为“全国高校毕业生就业工作50强”和“全国高校毕业生创新创业工作50强”。学校之所以能够走在云南省民办高校的前列，来源于社会的信任、家长的信任。家长相信到滇池学院就读的学生，能就业、能就好业。
马杰院长对2020届毕业生就业工作提出要求：第一，要正确看待疫情对毕业生就业的影响，疫情对全省、全国毕业生的就业影响是相同的。现在正是检验干部队伍素质的时候，在这种新的形势下，我们要增强应变能力，增加应对方法和措施，积极探索疫情下就业工作新的方式方法。第二，要确保参与滇池学院网上招聘的企业数量不能少于去年，在网上公布的就业岗位不能少于去年，学院在全省的就业率排位不低于去年。第三，各二级学院学工办主任、辅导员要有爱心、有责任心，切实为学生考虑，千方百计引导学生调整就业观念，先就业，再择业。第四，要重点关注建档立卡贫困户家庭学生、湖北籍学生的就业情况，做好精准服务、一对一帮扶。第五，要有大就业的思维方式和大就业的就业工作体系，就业工作是全社会、全校的事情，要把家长、校友、企业、社会各方面都调动起来，全力为学生就业提供服务和保障。
编辑：就业科
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