西藏军区总医院
一、单位简介
医院位于西藏拉萨市，是集卫勤保障、保健、医疗、教学和科研为一体的现代化综合性三级甲等医院。医院占地约46万平方米，工作人员1000余名,大型医疗仪器设备总值约2.3亿元。2010年8月，医院被中央军委记集体二等功。是国家首批住院医师规范化培训基地之一，全军临床急救技能培训基地，西藏自治区高山病防治研究重点实验室，中藏西医结合实训点，国家脑卒中筛查项目、西藏自治区包虫病定点医疗机构单位。是陆军军医大学、西藏民族大学医学院、西藏大学医学院的教学医院。
二、招聘岗位、条件、待遇
1.招聘岗位：
护士、临床医师、检验技师、药师、导医、预检分诊员、灯检工。
2.基本条件（年龄、学历等）：
护士，年满18周岁且不超过30岁，普通高校全日制大专及以上学历，需持有国家认可的职业资格证书；
临床医师，年满18周岁且不超过35岁，普通高校全日制本科以上学历，并获取相应学位证书，毕业三年以上者需持有国家认可的职业资格证书和规培结业证书，皮肤专业、医学影像专业优先；
检验技师，年满18周岁且不超过35岁，普通高校全日制本科以上学历，并获取相应学位证书，持有国家认可的职业资格证书优先；
药师，年满18周岁且不超过35岁，普通高校全日制本科以上学历，并获取相应学位证书，持有国家认可的职业资格证书优先；
导医，限女性，年满18周岁且不超过30岁，中专、高中及以上学历，形象、气质佳，会藏汉双语优先；
预检分诊员，年满18周岁且不超过35岁，初中及以上学历；
灯检工，年满18周岁且不超过30岁，中专、高中及以上学历。
以上招聘岗位，有同岗位工作经验者优先考虑。
3.身体条件：
身体健康，无传染病，基本符合高原环境工作，无精神心理障碍；女性身高155cm以上（导医身高要求160cm及以上）、男性身高160cm以上，体重条件参照军人体型标准对照表。
4.工资及福利待遇
月工资：
护士，月薪0.9w--1.1w；临床医师，月薪1w—1.7w；检验技师，月薪0.72w—1.04w；药师，月薪0.74w-1w；导医，月薪0.44w；预检分诊员，月薪0.38w；灯检工，月薪0.44w。
注：试用/试训期收入标准为以上标准的80%。
福利待遇：
1.满工作时限，享受相应绩效工资；
2.按规定工作满年限后，享受工龄工资；
3.按有关规定购买“五险一金”；
4.在医院连续工作满6个月者，每年可享受探亲假，休假享受路途津贴、生活津贴、带薪休假薪金，年终根据相关规定享受年度绩效工资。
三、招聘程序
1.报名：
1、线上投递简历：将个人简历、毕业证、学位证、各类资格证、身份证扫描件统一打包发送至邮箱（xzrlzy858199@163.com）邮件名称格式为：姓名+应聘岗位+专业。（简历投送不完善者，概不受理）
2、现场报名：本人需将个人简历、毕业证、学位证、各类资格证、身份证原件带至招聘办办公室直接进行面试，所有证件复印件一并提交到西藏拉萨市城关区娘热路66号西藏军区总医院机关三楼招聘办。
3、可网络远程面试。
2.初选：
我院将对应聘者进行初次筛选，择优确定下一环节入围名单，如入围电话通知本人。
3.笔试及面试。
四、招聘时间
2021年11月23日起受理各类形式报名，12月15日18时截止报名。
五、报名咨询
联系方式：0891-6858199
邓增：189****6826
山南市藏医院
山南市藏医医院是一家医疗、预防、保健、康复、教学、科研、文化、生产和销售藏药为一体的综合性三级甲等民族医医院，根据医院人才建设规划和人力资源的实际需求，决定面向社会公开招聘合同制护士，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
拟招聘7名护士，其中骨病科1名、治未病科1名、发热门诊4名、外治科1名；
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂；
2.爱岗敬业，亲和力强、服务意识强；
3.适应岗位要求的身体条件。
（二）基本资格
1.具备全日制普通高校大专及以上学历，取得护士职业资格证﹙或护士资格考试成绩合格者﹚；
2.身体健康，年龄在25周岁及以﹙1995年7月1日以后出生﹚有从事护理工作经验的，年龄可放宽至28周岁﹙1992年7月1日以后出生﹚；
3.熟悉藏汉双语基础知识。
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分；
2.曾受党纪、政纪处分的。
三、聘用方式
合同制聘用
四、招聘方式及时间
本次公开招聘按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用、聘用等相关程序依次进行。
（一）现场报名
1.报名时间：现场报名时间为2021年11月24日至2021年11月29日，笔试、操作、面试时间另行通知。
2.报名地点：山南市藏医医院护理部（行政楼三楼）
3.报名方式：采取现场报名方式进行。
（二）联系方式
1.联系人：云丹卓玛达娃卓玛
2.联系电话：136****1386 180****7381
（三）资格审查
山南市藏医医院护理部对应聘人员进行资格审查并通知应聘者进行笔试、面试。应聘提供以下资料：
1.填报报名登记表；
2.身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件；
3.学信网打印的教育部学历、学籍证书电子备案注册表；
4.近期小二寸蓝色背景免冠照片1张及电子版；
5.护士执业证书原件及复印件或者护士资格考试合格证书原件或复印件。
（四）考试包括：笔试、操作和面试，笔试以护士“三基”训练内容为主。操作以西医护理操作为主。
（五）体检：考试和面试合格后集中进行体检。
五、办理相关手续
试用期满考核合格后，由院政工科通知并办理相关手续，签订合同。
林芝市人民医院
一、招聘岗位及名额
导医2-3人；
护理岗位4-5人；
放射科技师2人；
超声技师1人；
120救护车驾驶员1-2人；
临床医生（不限专业、人数）
二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结；
政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神；
身体健康，能够适应高原环境，符合医护工作者体检要求，具有吃苦奉献精神；
具有招聘岗位所要求的学历（学位）、专业、职称、执业资格等条件，详见招聘计划表；
凡有下列情况之一，医院将不受理应聘：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的。
三、招聘待遇
1、试用期2个月，2500元/月（试用期工资）+300元/月（伙食补助）。
2、签订劳动合同后。
护士、技师、驾驶员工资标准为：基本工资+绩效+五险
导医工资标准为：基本工资+五险
医师工资面议（基本工资+绩效+五险）
四、实施步骤
(一)报名和资格审查
报名：
可以通过网络报名或现场报名，可将材料发送至邮箱lzdqrmyy@163.com，也可携带材料至林芝市人民医院政治处（全科医学楼五楼）现场报名。
报名时间：
2021年11月24日至12月3日
报名所需材料：
须提供林芝市人民医院聘用人员报名表（详见本文末尾二维码）、个人简历、身份证复印件、毕业证（学士学位证）复印件、学信网学籍和学历验证报告、相关执业证书及资格证复印件、个人征信报告、应聘驾驶员需提供驾驶证复印件、其他需说明的材料电子版合成一个PDF文档，在规定时间内投递至电子邮箱内。
PDF文件名
【林芝市人民医院】应聘岗位+姓名+学历+专业
材料审核：
由林芝市人民医院政治处对应聘人员资料进行资格初审，通知符合招聘条件者参加面试及笔试（驾驶员及导医招聘无笔试）。
(二)面试、笔试
根据资格初审确定进入面试人员名单，面试及笔试时间另行通知。原件在参试时核验。
(三)政审、公示
成绩合格后，拟招聘人员须提供户籍所在地居委会或派出所出具的政审材料；合格名单将公示5个工作日，如有异议请联系林芝市人民医院政治处。
(四)体检
拟招聘人员须在林芝市人民医院进行体检。
(五)签订劳动合同
根据劳动法规定，为保证人员稳定，试用期满结束后，考核合格的招聘人员须与林芝市人民医院签订劳动合同。
如有任何疑问，请咨询林芝市人民医院政治处,联系电话：0894--5883991
工作人员招聘计划表（岗位要求）
2021年自治区人力资源市场第三十二期
小型精品人才招聘会公告
为推动西藏高校毕业生多渠道市场就业，按照区党委、政府统一安排部署，多措并举做好高校毕业生就业工作，促进广大高校毕业生实现更高质量更充分就业，区人资中心于2021年11月26日（星期五）上午10:00-13:00在自治区人力资源市场人才广场（八一北路人才巷2号）举办“2021年自治区人力资源市场第三十二期小型精品人才招聘会”。
参加此次招聘会的用人单位有国家开发银行西藏分行、西藏广晋建设工程有限公司、拉萨市交通产业集团有限公司、西藏奇正藏药股份有限公司、西藏络优投资管理有限公司等54家用人单位，提供就业岗位526个,其中适合高校毕业生的岗位398个，适合城镇失业人员的岗位128个，涵盖财务管理、医药学、工程管理、市场营销、行政管理、酒店管理等专业。届时欢迎广大求职者携带身份证、毕业证、学位证、技能等级证（复印件）及求职简历等踊跃参与。
(公共交通乘车提示：24路、26路世邦国际花园站、解甲园站；8路八一农场小区站、区高法站；16路、34路西郊安居园站。）
特别提示
请所有参加招聘会人员落实好以下招聘会疫情防控措施：
1.请所有参加招聘会人员提供招聘会前2天(48小时)内核酸检测阴性报告（证明），方可参加招聘会。请所有进场人员在招聘会期间全程佩戴好口罩。
2.对于近期从区外返藏参加招聘会的人员，若其进藏前有国内发生疫情城市（地、市、州、盟和直辖市的区）旅居史的，除进藏时需携带48小时内核酸检测报告，抵达拉萨后还需进行第二次核酸检测，检测结果阴性方可离开定点场所并在区内自由流动。若其有国内中高风险地区旅居史（健康码红码、黄码）的，建议暂缓进藏。根据现行要求，各地对有国内中高风险地区旅居史的进藏人员，一律禁止进藏、就地劝返。
3.招聘会期间，人资中心安排专人做好会场消杀，保持会场通风，请所有参会人员配合好我单位工作人员落实好健康码、“场所码”、核酸检测报告查验和体温检测等疫情防控措施，对有发热、咳嗽、腹泻等新冠肺炎疑似症状人员将第一时间送定点发热门诊就诊。
拉萨市暖心工程有限责任公司
招聘公告
一、公司简介
拉萨市暖心工程有限责任公司于2014年11月18日经拉萨市国资委批复，公司主要从事设备设施维护、突发事故抢险施工任务；压力管道及锅炉安装；市政工程、建筑工程、杂务劳动服务（不含中介）、工程机械租赁及技术咨询服务。自公司成立以来，综合股东方在技术、人才培训、管理经验等方面的实力，为公司增强企业活力，提高企业经济效益，提升员工专业知识和业务技能，培养本地专业技术人才等方面发挥重要作用，同时，也为拉萨市供暖供气工程建设提供宝贵经验，共同保证拉萨供暖工程安全、高效、节能的运行。
二、招聘岗位及要求
（一）工程部燃气施工员1名
工程部施工资料员1名
施工员：
1.负责整个天然气项目工程管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度、安全文明进行有效管理。
2.负责项目交付计划的按时完成，开发、施工各项规定目标的达成。
3.执行公司财务制度，对项目劳务、材料等成本各项费用支出进行审核监控。
4.负责监督工地工程图纸与报价的准确性及对图纸进行审核。
5.有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系。
6.能独立地编写施工组织方案和施工计划。
7.燃气、工民建、土木工程等相关专业大专以上学历，具有区内八大员证书、二级建造师、技术职称者等资格证书、驾驶证书者优先。
8.燃气施工管理工作相关经验，三年以上的工作经验。
资料员
1.熟练办公自动化软件、CAD画图软件。
2.负责项目施工过程资料的收集与编写。
3.负责项目过程资料整理，协助项目负责人完成部门内各类通知、申请、总结等文件的草拟。
4.燃气、工民建、土木工程等相关专业大专以上学历，具有区内八大员证书、二级建造师、技术职称者等资格证书、驾驶证书者优先。
（二）技术安全部安全员1名
1.负责宣传、贯彻国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求;监管施工现场。
2.组织实施本公司的各类安全检查活动。
3.组织公司员工及施工班组的安全培训工作。
4.负责各类特种作业证的办理各审批工作,并对相关特种作业进行现场安全监管。
5.燃气、工民建、土木工程等相关专业全日制大专以上学历，具有二级建造师、安全员等证书、驾驶证者优先。
（三）财务部会计1名
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3.按财务制度规定正确核算财务成果。
4.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
5.按月登记财务各项台账数据。
6.定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7.定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
8.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
9.完成上级交给的其他日常事务工作。
10.具有建筑行业会计处理工作经验，能全盘处理财务各种业务。具有一般纳税人账务处理经验，月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
11.会计相关专业全日制大专以上学历，具备初级及以上会计职称，中级职称优先考虑。
（四）综合部文员1名
1.能熟练掌握OFFICE办公软件。
2.具备基本听说读写能力和中文速记能力。
3.文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文。
4.收发草拟通知、纪要等文件；复印打印文件，并管理归档。
5.日常接待工作。
6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，及办公设备管理。
7.办公区域环境的维护和清洁。
8.领导交办的其他行政人事后勤等方面工作。
9.计算机、文秘或企业管理等专业全日制大专以上学历优先。
10.具备一定的人事管理、党建工作经验者、党员优先。
11.性格稳重，有亲和力，善于沟通。
（五）经营部预决算造价员1名
1.负责公司的工程投标、劳动定额、工程预决算工作。
2.工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告。
3.按照合同条款、工程进度向业主方催缴项目款；会同工程部进行项目收方核量。
4.负责工程合同的起草、审核、签订、以及归档管理。
5.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。
6.善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。
7.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历、证书无硬性要求。
8.2年以上相关工作经验。
9.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
10.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
（六）材料员1名
1.根据项目设计清单及交底情况，及时制定材料领用计划清单，并以此为基础制定材料使用计划。与材料供货单位对接材料库存情况，并与工程部及劳务单位对接沟通，监控项目实施过程材料的领用情况。2.负责材料发放工作，认真核对领料通知单，开出领料单，经审查无误后由领料人及相关负责人在领料单上签字后照单发料，并及时统计记帐。
3.材料的收、发凭证，按工地项目名称、按月登帐后整理归档，妥善保管，按月核对，定期盘点，盈、亏查明原因。
4.参与项目收方核量工作，及时与领用情况进行核对，掌握项目材料成本结算，并进行分析比较，有效控制材料成本支出。
5.建筑工程等相关专业全日制大专以上学历者优先。
6.具备燃气、建筑等相关工作经验者优先。
7.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
三、福利待遇
五险一金、商业保险、节日福利、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、休假包干路费等。
四、报名截止时间
本次网络招聘报名截止时间为2021年12月5日18:00分。
五、联系方式
联 系 人：苗女士
联系电话：0891-6401410
邮 箱：364234454@qq.com
公司地址：拉萨市经开区B区柳东路暖心西区服务中心
“同心共筑 放飞梦想”
西藏民族大学2022届毕业生线上双选会
邀请函
尊敬的用人单位：
衷心感谢社会各界多年来对我校就业工作的大力支持和对我校毕业生的肯定！
为切实做好我校2022届毕业生就业工作，充分利用“互联网”+就业平台进行供需对接。根据学校就业工作安排，经研究，决定举行西藏民族大学2022届毕业生线上双选会，诚邀贵单位报名参会。现将有关事宜通知如下：
一、参会时间：2021年12月13日9:00至12月17日17:00
二、报名时间：即日起至2021年12月12日14:00
三、主办方：西藏民族大学
协办方：易校招大学生就业平台
四、企业参会流程：
1.本次报名采取网上报名的方式，具体操作步骤如下：
第一步：登录http://company.网址未加载/#/login ，（复制易校招网址在浏览器打开并登录，或在手机应用市场搜索“易校招企业版”APP，未注册过的请先注册）。
第二步：进入线上双选会版块，搜索西藏民族大学报名双选会 。
第三步：等待校方审核。
第四步：双选会当天登录易校招签到。
第五步：进入双选会会场，选择“人才大厅”，主动邀约同学投递简历。
第六步：刷新提高企业排名位置。
第七步：及时处理简历，视频面试投递简历的同学并给出面试结果（offer或不合适）。
五、学生参会流程：
第一步：下载注册易校招APP“校园版”，完善个人简历。
第二步：通过页面下方“本校招聘”板块参与校内双选会。
第三步：投递简历—互动—视频/线下参与企业面试。
第四步：消息—打招呼—投递自己有意向企业—面试。
第五步：查看面试结果。
第六步：签订offer。
（请同学们优先投递本校双选会内的职位，HR在线率高处理简历及时）。
六、注意事项
1.本次双选会为公益性双选会，用人单位和毕业生均免费参会。
2.审核通过的单位请在双选会当天及时进行签到，并及时处理同学们投递的简历，如长时间未签到或未处理，将影响下次参会资格。
3.企业可提前发布职位并收取学生简历，学生可提前查看已通过审核的企业职位信息、投递简历。
七、联系方式
1.易校招企业客服电话：4008-628-528
2.学校联系方式：029-33755035
3.技术支持-邑谷学长：159****4918（微信同）
再次感谢用人单位对我校毕业生就业工作的支持与关心，热忱欢迎各地市人社部门、就业指导中心、开发区管委会、社会团体和正规招聘机构组织等用人单位组团来广纳贤才！
附件1：易校招PC端使用手册—企业
附件2: 易校招app端使用手册—学生
附件3：西藏民族大学2022届毕业生资源信息表
西藏民族大学招生就业工作处
2021年11月25日
附件1
企业PC版手册
请长按识别如下“二维码”查看企业PC版手册
附件2
易校招APP手册校园
请长按识别如下“二维码”查看易校招APP手册校园
附件3
西藏民族大学2022届毕业生
资源信息表
请长按识别如下“二维码”查看西藏民族大学2022届毕业生资源信息表
人民日报社2022年度公开招聘工作人员公告人民日报社2022年度面向国内高校应届毕业生和海外留学归国人员公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想。
4.国内高校应届毕业生大学本科生不超过24周岁（1996年11月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年11月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年11月1日以后出生）；海外留学归国人员不超过35周岁（1985年11月1日以后出生）。
5.具备岗位所需的专业素养和技能条件，其中编辑、记者岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望。
6.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位及具体要求
1.京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。报考非外语专业岗位本科生大学英语四级（CET-4）、研究生大学英语六级（CET-6）成绩须在425分以上，报考外语专业岗位考生须具备相应的语言能力水平。其中，报考岗位7、8、17、18的毕业生英语条件可适当放宽。
2.海外留学归国人员可报名岗位7、8和岗位17-25，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。
3.具体岗位及相关要求详见《人民日报社2022年度公开招聘岗位信息表》。
三、报名流程
报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站为“人民日报社公开招聘网站”。
网站地址如下（点击可进入）：
http://hr.网址未加载
请在2021年11月25日至2021年12月14日期间登陆报名网站，在线注册、填报简历。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照,每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂（调剂仅限于笔试名单确定之前）。
四、笔试和面试安排
1.笔试
笔试具体时间、地点及有关事项将在“人民日报社公开招聘网站”公布，报名应聘人员可登陆网站浏览详情，查询是否进入笔试，并在线打印笔试准考证。
笔试结束15个工作日内，报名应聘人员可登陆“人民日报社公开招聘网站”查询笔试成绩。
2.面试
面试包括报社统一面试（“一面”）和用人部门（单位）面试（“二面”）。
一面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定（笔试成绩并列的，一并进入）。
二面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩和一面成绩汇总后（笔试占50%、一面占50%）从高到低的顺序，按照2:1的比例确定。
面试时间、地点及有关事项将在“人民日报社公开招聘网站”公布，报名应聘人员可登陆网站查询是否进入面试，并在线打印面试准考证。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。面试结束10个工作日内，报名应聘人员可登陆“人民日报社公开招聘网站”查询面试成绩。
五、其他事项
根据报名应聘人员所报岗位总成绩（笔试占50%、一面占40%、二面占10%）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。人选体检或者考察不合格的，不予聘用，视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和“人民日报社公开招聘网站”进行公示。公示期为7个工作日。
岗位1-16的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇；岗位17-25的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。
报名咨询电话：010-65369006
010-65369751
报名咨询邮箱：rmrbhr@网址未加载
监督举报电话：010-65368999
请扫描下方“人民日报社公开招聘网站”和微信服务号“人民日报社招聘”二维码关注更多招聘动态。
人民日报社人事局
2021年11月25日
第三十六期小型精品招聘会来了！广大求职人员：
为进一步搭建广大求职人员和用人单位劳务供需平台，促进我市各类人员就业，昌都市人社局定于11月25日(星期四)下午3：30在昌都市人力资源市场举办2021年第三十六期室内小型精品招聘会，此次招聘会提供就业岗位201个,其中适合高校毕业生的岗位101个，适合城镇失业人员的岗位100个。届时欢迎广大求职者踊跃参加。
温馨提示：请求职者准备好身份证、毕业证、学位证、技能证、户口本、两寸蓝底照片。持健康码，佩戴口罩，14天内入藏的需要提供48小时内核酸检测报告。
地 址：昌都市劳动就业服务中心（三）楼。
联系人：永争136****8606
附：昌都市2021年第三十六期室内小型精品招聘会岗位信息表
昌都市人力资源和社会保障局
2021年11月22日
昌都市2021年大学生村（居）科技专干、2020年基层“四类人员”和乡村振兴专干空缺岗位招聘公告为贯彻落实党中央、自治区、昌都市关于做好高校毕业生就业工作的系列决策部署，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，夯实乡村振兴人才基础，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业，决定组织实施2021年大学生村（居）科技专干、2020年基层“四类人员”和乡村振兴专干空缺岗位招聘工作，现将有关事宜公告如下。
一、招聘指标
此次共计招聘1545名大学生，其中大学生科技专干1192名，村（居）医务人员185名，农业农村工作专员25名，乡村幼教75名，乡村振兴专干68名，具体内容详见附件。
二、招聘对象
(一)招聘对象
以2021年昌都生源全日制大专及以上学历的应届高校毕业生为主，可适用于2018年及以后毕业的昌都生源全日制大专及以上学历高校毕业生，其中村（居）医务人员面向全区生源招聘。
(二)其他
有以下情形之一的不予招聘:
1.在反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧、与党和人民离心离德、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的;
2.有违法犯罪记录的;
3.在职乡村振兴专干、村(居)科技专干、村(居)农业农村工作专员、村(居)医务人员、乡村幼教人员及单方面解除合同或因个人原因被解除合同的前述几类人员;
4.有其他不适合岗位要求情形的。
三、报名程序
（一）报名方式
本次报名采取现场报名的方式进行，如不能前往现场报名的，可委托他人带上相关报名资料进行报名。
（二）报名时间
2021年11月24日至11月30日。
（三）报名地点
昌都市劳动就业服务中心3楼
（四）报名所需资料
符合报考条件的考生可从“藏东人社”、“昌都党建”等微信公众号内发布的公告中下载报名表（详见附件1）。报考人员须如实填写报名表上相关信息，并在规定时间提交报名表、本人户口本（原件、复印件）、有效期内二代居民身份证（原件、复印件）、毕业证（原件、复印件）、学历证书电子注册备案表及近期免冠一寸蓝底彩色照片2张。
四、报考注意事项
1.每名报考人员仅限报考1个招聘岗位，可选择是否服从调剂；
2.本次招聘工作资格审查贯穿招聘全过程，考生在报名时应诚信报考，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假的，不诚信报考的考生，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定进行处理；
3.考生须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位，经审核通过后不得更改；
4.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因导致的报名问题，由考生本人承担相应责任。
5.考生报名时所留联系电话应准确无误并保持畅通，以便及时通知有关事宜。如因考生所留联系电话有误等原因导致无法及时与考生取得联系，造成的后果由考生本人承担。
6.考生必须严格按照昌都市新冠肺炎疫情防控相关要求做好防护工作，并在考试当天出示有效的“健康码”或“通信行程卡”。
五、笔试
本次招聘各岗位均不设开考比例，笔试考试不指定辅导用书。
（一）领取准考证时间：2021年12月2日-12月3日上班时间。
（二）笔试时间：2021年12月4日（星期六），上午10:00-12:00。
（三）笔试科目：《公共基础知识》，满分150分。
（四）笔试地点：详见准考证
（五）笔试成绩公布：笔试成绩统一通过“藏东人社”、“昌都党建”等微信公众号予以公布。本次考试最低合格控制分数线为60分，由市高校办按照招聘岗位计划数与招聘人数1:1的比例，由高分到低分的顺序，确定拟进入体检、政审人选名单（若考生笔试成绩相同，按照应届毕业生优先的原则进行录用。若同为应届毕业生，则由岗位所在县（区）所属行业部门加试一场面试确定拟进入体检政审人选，面试结果现场公布）。
六、调剂补录
此次招聘因体检、政审不合格或自愿放弃等原因出现的岗位空缺，由市高校办按照笔试成绩从高到低且不低于60分合格分数线的顺序进行补录，若岗位无补录对象，则与其他无人报考岗位一并进行调剂。调剂工作由市高校办从服从调剂的考生按照就近原则进行。
七、体检
考生自行前往县级以上公立医院进行体检，并由医院填写相关体检指标。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。对体检结果有疑义的，可在接到体检报告3日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检报告为准。体检费用自理。
八、政审
考生自行前往户籍所在地派出所进行政审，并由户籍所在地派出所在政审表上签署意见、加盖公章。重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结、对待宗教问题等方面的政治表现。考察政审不合格的,不予聘用。
九、拟聘用人员名单公示
笔试、体检及政审均合格人员，确定为拟聘用人选名单，并统一在“藏东人社”、“昌都党建”等微信公众号予以公布，公示期7天，公示期满后，对没有问题或反映的问题核实后不影响招聘的，确定为聘用人员。
十、岗位职责
（一）2021年村（居）大学生科技专干
1.从事科技成果转化、先进适用技术示范推广、技术技能培训和科普宣传等工作,为基层产业发展提供科技服务。
2.了解农牧业生产一线实际情况,掌握技术需求,做好农牧业生产一线与各级政府、科研单位之间的沟通对接。
3.协助开展各类科技计划项目、乡村振兴产业项目、边境小康示范村建设及农牧业产业化建设等,协助开展科研相关工作;协调落实乡镇(街道)、村(居)提出的其他科技服务需求。
（二）2020年大学生村（居）科技专干、村（居）医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员
1.村（居）科技专干。负责种养殖技术、农机技术、农产品质量检测、农作物病虫害防治等相关工作；普及农牧业适用技术,示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺，提高农牧民科学文化素质和技术技能；
2.村（居）医务人员。综合提供公共卫生和基本医疗等服务,承担政府卫生健康行政部门委托的卫生健康管理职能；
3.农业农村工作专员。负责辖区内农牧民专业合作社和农村集体经济组织财务管理、会计核算等工作；负责牲畜家禽饲料配制、繁殖技术、疫病诊断、防控治疗等；
4.乡村幼教人员。从事学前教育教学工作。
（三）乡村振兴专干
**（居）“两委”抓好社会稳定、脱贫攻坚、产业发展、生态环保、移风易俗、服务群众、基层党建等工作；学习借鉴新时代“枫桥经验”，制定完善村规民约或村民公约，促进自治法治德治相统一，推进乡村治理体系和治理能力现代化，夯实乡村振兴基层基础；推动乡村精神文明建设，淡化宗教消极影响，引导群众发展产业，理性对待宗教，过好今生幸福生活。
十一、岗位管理和待遇及奖励补贴
(一)岗位管理
实行聘任制,聘期3年(含试用期3个月),不属于机关事业单位在编人员。本次聘用人员由县（区）行业主管部门负责统筹管理，乡镇(街道)党(工)委具体管理,村(居)“两委”日常管理。各县（区）行业部门按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，与聘用人员签订《劳动合同》（双方各执一份）。
(二)岗位待遇及奖励补贴
1.薪酬待遇。由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成,实行动态增长机制。
（1）职务等级工资。二类区3000元/月,三类区3500元/月,四类区4000元/月;本科生、研究生分别高定一档、二档(档差不低于100元/月);获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的,分别高定一档、二档、三档;工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的,晋升一档工资:升任村(居)“两委”班子成员、副书记(副主任)、书记(主任)、第一书记的,晋升相应职务等级工资。
（2）绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置,根据年度考核情况发放,优秀等次的发放100%,称职等次的发放85%,基本称职等次的发放50%,不称职等次的不予发放。
2.通讯补助。100元/月。
3.社会保险。享受企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。
4.休假待遇。每年享受30天的带薪休假(不含路途时间),根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省(自治区、直辖市)分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。
5.晋升机制。在村(居)工作满1年后,符合条件的可以通过选举程序进入村(居)“两委”班子。任村(居)党组织书记、第一书记或村(居)委会主任满5年，成绩突出、群众公认的，可以选拔进入乡镇(街道)领导班子，依照法律和有关规定录用为公务员，在村(居)工作时间计算为工龄。
6.其他待遇。
（1）试用期满后,给予一次性安家补助5000元,到三、四类区或边境地区村(居)工作的给予一次性安家补助6000元。
（2）在边境地区村(居)工作满1年的,与当地边民享受同等边民补助。
（3）在村(居)连续工作满3年后,符合公招政策条件、参加区内公务员(事业单位工作人员)招录,每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分,最多不超过15分,同等条件下优先录用,在村(居)工作时间计算为工龄。在村(居)连续工作不满3年,参加区内公务员(事业单位工作人员)招录,不加分且在村(居)工作时间不计算为工龄。
（4）在村(居)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的,将村(居)工作经历作为职称评审条件,同等条件下优先评审。
（5）在村(居)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的,参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。
（6）根据村(居)组织安排,创办领办集体经济的,可享受集体经济组织给予的一定补助。
7.为鼓励和支持大学生村(居)科技专干、农业农村工作专员、乡村振兴专干参与产业发展,符合相关条件的可享受以下就业创业补贴和奖励补贴。
(1)符合高校毕业生创业、创办企业吸纳就业的，按照自治区现行政策给予资金支持或奖励。
(2)对新创办企业等促进产业发展取得突出成绩的大学生村(居)科技专干,给予奖励支持。
①创办科技型企业,或以资金入股当地科技型企业、技术参股农牧民合作组织的,年内营业额达到20万元以上,入股参股收益达到纯利润的10%以上的,给予1万元资金奖励。通过电商平台、“直播带货”等方式帮助其服务村(居)内的各类经济体实现线上销售额20万元以上的,按销售额的1.5%给予奖励,单次最高不超过15万元;每带动农牧民开设1家网店并实现创收1万元以上的,给予500元一次性奖励,每培养1名“网红”并实现带货10万元以上的,给予2000元一次性奖励。
②科技成果转化方面。利用科技手段,示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺,普及农牧业先进适用技术,推进科技成果转移转化,年内带动当地农牧民增收额达到50万元以上的,按照增收额的1%给予一次性奖励,单次奖励最高不超过8万元。
(3)对创办领办农牧民合作社、专业技术协会和村级企业等成功的,除享受以上待遇和奖励外,给予每月200元专项补贴,补贴期限为三年。
此次招聘工作由市委组织部、市人社局、市财政局、市科学技术局、市农业农村局、市教育局、市卫健委负责解释。
附件：1.昌都市2021年村（居）科技专干、2020年基层“四类人员”和乡村振兴专干空缺岗位报名表
2.科技专干岗位招聘明细表
3.乡村幼教空缺岗位招聘明细表
4.村（居）医务人员空缺岗位招聘明细表
5.农业农村工作专员空缺岗位招聘明细表
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主编：西藏大学招生就业处
技术支持：藏大学子就业寻梦团
编辑：文龙龙
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