【招聘服务】号称没有target school的咨询公司，到底青睐什么样的求职者？

Management Consulted公布了2021年本科生和研究生的入职薪资。下图为咨询行业第一梯队公司的薪资情况。

来源：https://网址未加载/consultant-salary/

我们发现，过去一年的疫情似乎对该行业没什么影响，他们依旧拿着高昂的薪酬。除了令人咋舌的第一梯队的薪资，第二梯队的薪资也足以令人称羡。而位于第三梯队的公司薪资虽与另两个梯队似乎是不同世界，但是相较于其他行业，也已是中上水平。

看起来如此多金的行业，各公司在招聘时却号称没有target school，关键还对专业没有限制！

我们仔细盘点这些公司历年招聘的学生来源，就能发现，虽无target school，但是各公司还是相对偏好那些同一学科领域内办学水平、科研实力等综合较强的高校。

那么，是不是不在这些范围的院校学生就毫无机会进入该行业了呢？当然不是！咨询行业各公司在招聘中，也分外看重求职者的其他一些能力。下面，我们就来盘点下，进入咨询行业需要提前准备哪些能力：

成绩

即指高GPA、高排名、奖学金。咨询行业主要是项目制。短则一个月长则几个月就会进入一个新项目、新市场、新企业、新领域，因此需要具备快速和持续的学习能力。而好的成绩也是学习能力的唯一体现，至少在简历上如此。

活动经历

社团、学生会的经历能反映你的领导力和沟通能力。

商业大赛能展示你的商业头脑以及人际合作方面的能力。

各大公司举办的各类校园活动，既是丰富简历内容，也是拓展社交圈，增加人脉的好方法。

语言能力

尤其外资咨询公司，对英语能力要求非常高，并且听说读写都要好。在招聘过程中，咨询公司的Pre-talk、笔试和面试所有过程都包含了对英文沟通能力的考核。在Pre-talk环节，面试者对求职者的英文表达是否清晰就有了大概的判断，笔试就是对“读”的考察；而面试则基本上是英文进行，全面考察听和说。

硬、软技能

最需要掌握的硬技能是PPT、Excel、research能力、建模能力、统计能力和文笔，如果你在此方面擅长，可以重点突出。

最需要具备的软技能是沟通能力、团队协作能力、思考及分析问题能力、高效率、积极主动、抗压能力、身体素质好。

实习

2-3段高质量实习经历，在实习过程中培养咨询重点技能，比如问题思考和解决能力或者数据分析能力。

case interview 准备

1）日常商业信息积累，包括财经新闻、行业报告和白皮书等，对目前热门的行业和企业做一些研究。

2）行业知识积累，提升business sense，business sense是咨询公司考察面试者时最喜欢挂在嘴边的一个词，它最重要的一点是体现了你对于很多行业的成本结构、用户价值、产业链环节、竞争格局有一定的了解。

3）阅读casebook，可以关注各大顶尖商学院新出的casebook，从中学习理论框架。

4）形成自己的框架体系，不要生搬硬套casebook里的框架体系。

5）模拟演练。大量的练习绝对是必不可少的。练习到后面，解决case找到答案已经不是最重要的，主要在于进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。

• —— /END/ ————

• 推荐阅读

• ▼

• 【招聘服务】教育部24365校园招聘服务：2021年公共管理与服务行业专场线上招聘会

• 【招聘服务】天津市国有企业、西藏阿里地区人民医院……一大波招聘来了！

• 【招聘服务】教育部24365校园招聘服务：“碳达峰中和”清洁能源专场招聘会

• 【招聘服务】2万+岗位！2022届重点领域网络招聘会等你来

• 【招聘服务】中建国际建设有限公司2022届校招启动~

• 【招聘服务】中建国际建设有限公司2022届校招启动~

• 【招聘服务】2737个岗位，8743人！黑龙江机关企业事业单位招聘啦

• 【招聘服务】2021年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周西藏自治区招聘会暨西藏自治区政法干警家属未就业人员招聘会公告

• ———— /END/ ———

• 主编：西藏大学招生就业处

• 技术支持：藏大学子就业寻梦团

• 编辑：陈月