新疆大学诚聘海内外英才 （2021年）

新疆大学诚聘海内外英才

（2021年）

团结·紧张·质朴·活泼

一、学校简介

新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校。抗日战争期间，俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、张仲实、赵丹等一批共产党人、爱国人士、进步民主人士来校任教，提出了“以民族为形式，以马列为内容”的教育思想，掀起了轰轰烈烈的抗日救国宣传活动，学校被誉为“抗大第二”。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，2017年新疆大学被列入全国首批42所一流大学建设高校行列，2018年被列入部省合建高校，走上了新的历史发展阶段。学校现有专任教师1900余人，在校本科、硕士和博士研究生3万余人。

新大校园

国家双一流建设高校

二、学科建设

学校现有经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学、哲学九个学科门类，涵盖了高级专门人才培养和科学研究的主要领域。现有2个国家级重点学科，1个国家级重点培育学科，3个双一流重点建设学科；6个自治区级高峰学科， 7个自治区高原学科，3个学科（化学学科、工程学科、材料学学科）进入ESI全球前1%。

学校现有69个本科招生专业，包括14个国家级一流本科专业建设点，10个省级一流本科专业建设点，10个国家特色专业，18个自治区紧缺人才专业，12个自治区重点专业。现有14个博士学位授权一级学科、34个硕士学位授权一级学科，12个博士后科研流动站。是新疆高校中学位授权最多、学位授权体系最完备的高校。

博士学位授权学科一览

人文新大

图书馆（上）崇能楼（左下）红湖（右下）

三、科研平台

（一）理工科。学校现有理工类省部级以上科研平台（团队）36个，其中，科技部省部共建国家重点实验室培育基地1个，国际科技合作研究基地1个；教育部重点实验室3个，自治区重点实验室14个；教育部工程研究中心1个、信息技术研究中心1个，自治区工程技术研究中心6个，自治区人民政府研究中心1个；教育部野外科学观测研究站1个；科技部重点领域创新团队1个，教育部创新团队4个，自治区天山创新团队2个。

（二）人文社科。学校现有人文社科类省部级以上科研平台12个。其中，统战部等四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地1个，教育部人文社科重点研究基地1个，教育部协同创新中心1个，自治区人文社科重点研究基地9个。

乌鲁木齐风光

魅力之都，亚心之城

四、未来展望

学校分红湖校区、友好校区、博达校区三个校区。2019年，新疆大学新校区（博达校区）项目获批建设，该项目位于乌鲁木齐市水磨沟区河马泉新区，规划用地约247万平方米（3711亩），规划总建设面积125万平方米。一期建设规模地上60万平方米，以理工科学院建设为主要内容，于2021年9月完工并进行第一批搬迁，将为专业技术人才提供更好的平台与科研环境。

（一）“双一流”建设描绘宏伟蓝图

作为首批进入“双一流”大学建设行列的部省合建高校，学校已经确定到2035年，综合实力和创新能力全面提升，研究型大学特征明显，成为具有影响力的中国一流大学；到2025年，“双一流”建设基础全面夯实，综合实力显著提升，建成特色鲜明的综合性研究型中国一流大学，成为传承红色基因的精神家园，培养兴疆固边人才的摇篮，引领区域创新发展的高地的发展方向，急需各类高层次人才携手共建，学校将给予青年人才大力支持，力争使每一位青年人才都能够成长为学校的中坚力量、教学科研骨干。

博达校区

（二）“对口支援”助推学校发展

在教育部高位推动下，以清华大学为组长单位，西安交通大学、武汉大学、中南大学、中国人民大学为副组长单位，北京师范大学、大连理工大学、同济大学、北京外国语大学、东华大学、中国矿业大学、中山大学为成员的12所高校对口支援组团式包建新疆大学。东北师范大学、厦门大学、天津大学、华东理工大学、北京化工大学等5所高校与我校建立对口合作关系。

（三）人才政策加速青年成长

新疆地域辽阔，资源丰富，是国家“一带一路经济带”核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户，为青年人才发展提供充足的舞台和机会。自治区“天山领军”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“高层次人才”“天池博士”等各类高层次人才项目，为青年人才茁壮成长提供了全方位配套政策。

五、岗位设置及薪酬待遇

(一)岗位设置

1.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

3.学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

4.青年优秀人才。 具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

5.团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

（二）薪酬待遇

1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；

2.学术骨干。

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100m2）一套，安家费45万元（税后）。

3.青年优秀人才

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100m2）一套；安家费25-35万元（税后）。

4.团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。

（三）配套政策

学校对引进青年人才给予全方位的政策保障，推动青年人才快速发展。

1.职称晋升。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年即可享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

2.实验室、办公室配备。对文科类博士配备工作室，对理工科博士配备实验室。

3.团队建设。为每位博士配备校内合作专家，到校后即聘为硕士生导师。

4.职业发展规划。采取“3+3+Q”的培养方式，助力青年人才成长成才。3年引进期满后符合条件的再给予3年支持期待遇，支持期期间或支持期满后，可申报关键岗、重点岗待遇，实现青年人才成长道路无缝对接。

5.科研时间保障。青年人才进校后，除承担基本工作外，最大限度保障青年人才科研时间。

6.配偶工作。配偶达到公开招聘条件的，择优录取；配偶学历在本科及以上未达到公开招聘条件的予以协助解决。

7.子女入学。学校附小遴选优秀师资，开设教师子女班，保障优势教育。

校园风景

红湖冬夏

六、加入我们

1.打开网页（https://www.xju.edu.cn/info/1024/8579.htm）

阅读《新疆大学2021年博士等高层次人才引进公告》

2.下载《新疆大学新疆大学高层次人才引进申报书》

3.将《申报书》及相关支撑材料电子版发送至指定邮箱（xdrsk@xju.edu.cn）

4.我们将在收到邮件3日内予以回复。欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，学校报销往返机票及住宿费用。

单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号

邮政编码：830046

联系人：校党委组织（人事）部人事科 宗菲菲

电 话：0991-8582230 8585997

E-mail:xdrsk@xju.edu.cn

大美新疆，大有可为，求贤若渴，为你而来。新疆大学诚邀海内外英才加入，携手共创美好未来。

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