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大同煤炭职业技术学院高度重视精神文明建设工作,按照大同市和同煤集团开展精神文明创建工作的总体部署和要求,坚持价值引领、贴近师生、注重实效、广泛参与的精神文明建设工作原则,实施“123456”文明创建规划,深入开展文明创建活动,打造道德培育、文化建设、模范引领、志愿服务四大“品牌”,夯实思想道德基础、筑牢精神文明阵地、提升立德树人水平,努力开创文明校园建设新局面。
打造道德培育品牌
落实立德树人根本任务
立德树人、培养人才是学院的首要职能和根本任务。大同煤炭职业技术学院始终将德育放在教育工作首位,以“思政理论课”“人文大讲堂”等平台为阵地,思政部、德育导师工作室、人文素养中心为骨干,邀请校内外的专家学者、德育名师、先进典型深入学院各系部开展思想政治教育、传统道德培育、人文素养涵育等活动。2019年,思政课授课1200学时,举办文学、艺术等各类型讲座32场,召开爱国主义教育、职业生涯规划等德育思政研讨会8次,与山西财经大学等院校举办德育工作经验交流活动3次,创新形式编排演出德育思政话剧、舞台剧4部,成功举办“青春心向党 建功新时代”纪念五四运动100周年等文艺汇演。学院多主题、新形式的德育教学模式广受好评,全年累计受众达到12000人次。
打造文化建设品牌
传播精神文明新风尚
为扎实推进校园文化建设,发挥文化育人作用,大同煤炭职业技术学院组织师生深入学习党的十九大报告、习近平视察山西重要精神重要指示与全国两会精神,推进“爱国爱校修德立身”主题教育实践活动、“青春理想中国梦”系列校园文化活动,教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观。学院每年定期举办文化艺术节,鼓励学生组建音乐、体育、书画、摄影、戏剧等社团,选拔优秀社团作品到农村和社区开展艺术实践展演。此外,学院积极开展“勤俭节约、低碳环保”系列活动,推进文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网行为,倡导科学文明健康的生活方式,进一步深化拓展诚信守法建设,增强师生的文化自信、诚信理念和法治意识,传播精神文明新风尚。
打造模范引领品牌
发挥激励示范作用
为加强学院精神文明建设,发挥道德模范在引领精神文明风尚作用,学院定期开展“精神文明十好”优秀员工季度评选、“七一”优秀党务工作者、优秀党员先进表彰、“五四”三好学生、优秀班委表彰、“教师节”优秀教师、优秀辅导员表彰等评优评先活动,通过校园网、院报、微信公众号对师生身边的先进典型事迹进行广泛宣传报道,引导激励师生崇德向善、见贤思齐,弘扬新时代新风正气,汇聚向上向善正能量,将“好人现象”转换为“好人效应”,激励全体师生员工坚持社会主义核心价值体系,自觉践行社会主义荣辱观,模范遵守教师行业道德规范、学生行为规范,树立良好的教风、学风,促进学校各项事业又好又快发展。
打造志愿服务品牌
践行青年使命担当
大同煤炭职业技术学院推动志愿服务制度化、常态化、长效化,扩大志愿服务覆盖面,在校园安全、社区便民、扶老济困、文艺宣传、环境保护等方面广泛服务社会。目前,学院共有1132名志愿者,其中教师志愿者225名,比例超过教职工总数的60%。在抗击新冠肺炎疫情期间,学院师生志愿者在校园、社区积极参加志愿服务活动;国家扶贫日,志愿者教师奔赴大同市浑源县大方职业高中开展职教扶贫工作;矿工节等节日,志愿者进入厂矿、乡村开展“文艺走基层”活动;2011年至今,大同煤炭职业技术学院青年志愿者到口泉老年公寓、夕阳宫敬老院、平泉养老院等5家机构开展每周一次的“敬老爱老”志愿服务活动,担负起文明服务的社会责任,践行新时代青年的使命与担当。
2020年,是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是学院创建文明校园、推进行业一流高职院校建设的关键之年。为确保我院教育教学和精神文明 “双提升、双丰收”取得成效,巩固文明创建成果,学院要继续紧紧围绕“立德树人”根本任务,深刻把握集团公司精神文明建设“1635”工作要点,以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标,以务实创新的精神推进学院的思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、校园环境建设、阵地管理建设,持续完善创建机制,压实创建责任,提升创建效益,为学院高质量发展提供精神力量和道德滋养,为培养高素质人才提供有力的文化动力和精神支撑贡献力量。
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