立德立身扬正气 修业修能树新风 ——大同煤炭职业技术学院“四大品牌”助力精神文明建设

大同煤炭职业技术学院高度重视精神文明建设工作，按照大同市和同煤集团开展精神文明创建工作的总体部署和要求，坚持价值引领、贴近师生、注重实效、广泛参与的精神文明建设工作原则，实施“123456”文明创建规划，深入开展文明创建活动，打造道德培育、文化建设、模范引领、志愿服务四大“品牌”，夯实思想道德基础、筑牢精神文明阵地、提升立德树人水平，努力开创文明校园建设新局面。

打造道德培育品牌

落实立德树人根本任务

立德树人、培养人才是学院的首要职能和根本任务。大同煤炭职业技术学院始终将德育放在教育工作首位，以“思政理论课”“人文大讲堂”等平台为阵地，思政部、德育导师工作室、人文素养中心为骨干，邀请校内外的专家学者、德育名师、先进典型深入学院各系部开展思想政治教育、传统道德培育、人文素养涵育等活动。2019年，思政课授课1200学时，举办文学、艺术等各类型讲座32场，召开爱国主义教育、职业生涯规划等德育思政研讨会8次，与山西财经大学等院校举办德育工作经验交流活动3次，创新形式编排演出德育思政话剧、舞台剧4部，成功举办“青春心向党 建功新时代”纪念五四运动100周年等文艺汇演。学院多主题、新形式的德育教学模式广受好评，全年累计受众达到12000人次。

打造文化建设品牌

传播精神文明新风尚

为扎实推进校园文化建设，发挥文化育人作用，大同煤炭职业技术学院组织师生深入学习党的十九大报告、习近平视察山西重要精神重要指示与全国两会精神，推进“爱国爱校修德立身”主题教育实践活动、“青春理想中国梦”系列校园文化活动，教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观。学院每年定期举办文化艺术节，鼓励学生组建音乐、体育、书画、摄影、戏剧等社团，选拔优秀社团作品到农村和社区开展艺术实践展演。此外，学院积极开展“勤俭节约、低碳环保”系列活动,推进文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网行为,倡导科学文明健康的生活方式，进一步深化拓展诚信守法建设,增强师生的文化自信、诚信理念和法治意识，传播精神文明新风尚。

打造模范引领品牌

发挥激励示范作用

为加强学院精神文明建设，发挥道德模范在引领精神文明风尚作用，学院定期开展“精神文明十好”优秀员工季度评选、“七一”优秀党务工作者、优秀党员先进表彰、“五四”三好学生、优秀班委表彰、“教师节”优秀教师、优秀辅导员表彰等评优评先活动，通过校园网、院报、微信公众号对师生身边的先进典型事迹进行广泛宣传报道，引导激励师生崇德向善、见贤思齐，弘扬新时代新风正气，汇聚向上向善正能量，将“好人现象”转换为“好人效应”，激励全体师生员工坚持社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守教师行业道德规范、学生行为规范，树立良好的教风、学风，促进学校各项事业又好又快发展。

打造志愿服务品牌

践行青年使命担当

大同煤炭职业技术学院推动志愿服务制度化、常态化、长效化，扩大志愿服务覆盖面，在校园安全、社区便民、扶老济困、文艺宣传、环境保护等方面广泛服务社会。目前，学院共有1132名志愿者，其中教师志愿者225名，比例超过教职工总数的60%。在抗击新冠肺炎疫情期间，学院师生志愿者在校园、社区积极参加志愿服务活动；国家扶贫日，志愿者教师奔赴大同市浑源县大方职业高中开展职教扶贫工作；矿工节等节日，志愿者进入厂矿、乡村开展“文艺走基层”活动；2011年至今，大同煤炭职业技术学院青年志愿者到口泉老年公寓、夕阳宫敬老院、平泉养老院等5家机构开展每周一次的“敬老爱老”志愿服务活动，担负起文明服务的社会责任，践行新时代青年的使命与担当。

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是学院创建文明校园、推进行业一流高职院校建设的关键之年。为确保我院教育教学和精神文明 “双提升、双丰收”取得成效，巩固文明创建成果，学院要继续紧紧围绕“立德树人”根本任务，深刻把握集团公司精神文明建设“1635”工作要点，以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，以务实创新的精神推进学院的思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、校园环境建设、阵地管理建设，持续完善创建机制，压实创建责任，提升创建效益，为学院高质量发展提供精神力量和道德滋养，为培养高素质人才提供有力的文化动力和精神支撑贡献力量。