【培训动态】推行精益管理 提升培训质量

培训动态

1

推行精益管理 提升培训质量

日前，化工集团煤炭特有职业技能等级认定培训圆满完成，为贯彻实施《潞安大学培训质量提升工作方案》，学院实习实训部弘扬算账文化，坚持“管理就是服务”的理念，不断提高培训管理服务水平，促进培训质量的提升。

弘扬算账文化 努力降本增效

今年6月25日至9月16日，化工集团煤炭特有职业技能等级认定培训在我校进行，参加培训学员总计3734人，其中中高级工2775人、技师959人。

学院实习实训部主要负责实操教学和实操考试，实操教学和考试中，我们弘扬算账文化。每期实操教学少则12个工种，多则16个工种，实操教学开始前，我们联系实操教师，详细罗列每个工种需要的物料、设备和工器具。能借用的、能制作的就不购买；需要借用的，提前沟通；需要制作的，提前着手；需要购买的，提前请示。既为学校节约了耗材成本，又保障了实操教学和实操考试的顺利开展。

实操教学中需要安排实操教师，技能鉴定自2014年开展以来，我们就注重师资队伍的培养，积极鼓励本校教师参加技师培训，取得相应工种的职业技能等级证，现有具备中级职称以上、技师技能等级证书的“双师型”教师14人。能够从事技能鉴定实操教学的都安排上课；部分涉及到煤矿井下机电设备的，就聘请煤矿专家或者技能大师。从很大程度上为学校节约了课酬成本。

我们坚持“人人都是创造者，个个都是效益源”的理念，认真做到“一切成本皆可降，一切浪费都要止”，切实做到降本增效。

树立服务理念 做好教学管理

为扎实做好实操教学管理，提升培训质量，学院实习实训部组织部门工作人员认真学习《潞安大学培训质量提升工作方案》，深刻领会“提质量 促发展”的精神，坚持“以学员为中心”，树立服务意识，围绕实操教学，做好管理工作，辅助实操教学的开展。

培训中，疫情防控形势严峻。按照学校要求，实习实训部每日进行实训室消毒、通风，并填写实训室消毒、通风记录表，要求实操教师、学员上课全程佩戴口罩，切实做好疫情防控工作。

实操教学中为保证用电安全，实习实训部组织矿井维修电工、电气安装工、采掘电钳工学员签订《技能鉴定电工作业安全承诺书》，要求学员严格按照规程操作，树立安全意识，确保实操教学和实操考试“零事故”，保证实操顺利进行。

实操考试中，要求所有工作人员签订《工作人员承诺书》，做到认真负责，保证考试公平、公正、有序。所有工作人员、考评员如实填写《疫情防控情况登记表》，确保“零疫情”。

开展教学检查 促进质量提升

技能鉴定培训中，按照学校要求，实习实训部把全面提升培训质量作为硬性任务。培训开始前，组织实操教师学习《“提升课堂氛围、提高教学质量”理论课堂教学八条原则》，要求教师严格按照“八条原则”编写教案。

培训中，围绕提升教学质量，定期开展教学检查，检查实操教学的学员到课情况、实操教师的教案是否完备、实操记录表是否如实填写、上课是否贯彻了“八原则”。

检查过程中，实操教师以学员岗位需求为导向，根据实际情况，采用情景化、实战型、讨论式等教学方式，有效提升学员的操作兴趣，将实操教学中的知识联系实际，指导学员操作，同时学员在岗位中的实践，又反作用与实践教学，有效促进理论知识提升，达到教学相长的目的。

贯彻“八原则”的实操课堂，学员们学习兴趣极高，操作认真，学习气氛浓厚，纷纷表示学到了有用的知识，非常感谢认真负责的教师、精心管理的班主任和工作人员。

培训质量是培训产品的内生动力，有效提升培训质量，才能打造受欢迎的培训。学院实习实训部积极贯彻集团、学校的指示精神，扎实推进《潞安大学培训质量提升工作方案》，围绕培训质量，开展精益化教学管理，为建设省内一流高职院校不断努力着.（田敏）

2

2021年中高级工及技师技能鉴定实操培训工作圆满完成

截至9月16日，在人力资源保障中心及我校领导的高度重视下，我部门已圆满完成了2021年中高级工及技师技能鉴定实操教学及考核工作。

按照集团公司煤炭特有职业中高级工及技师技能培训安排，技能鉴定工作开始于6月25日，共计12期，包含9期中高级工和3期技师，每期7天，总历时84天。测评学员3734人，包括中高级工2775人、技师959人。鉴定工种有巷道掘砌工、矿井维修电工、矿井电气安装工、输送机司机、液压支架工、安全检查员等共计45个工种。

在实操教学中，教师紧紧围绕学校要求的培训教学八条原则以及提升培训课堂氛围“十个一”要求，通过结合各个工种实际操作考核要求，以通俗易懂的方式总结上课内容，讲解典型案例。教学过程中以小组为单位，学员主动参与讨论，取长补短，共同提高技能水平，学员边学边练边积极总结，丰富了实践教学环节，提高了实操教学质量。课堂上老师们根据实操项目操作程序要求设计游戏环节，严格按照规则奖惩学员，既紧扣主题又活跃气氛。通过理实一体实践教学，学员们在干中学、在学中干，在学练中理解知识、掌握技能，既学到了实用技能又顺利拿到技能资格证书。

在实操考核过程中，我部门严格把关考核运行机制、工作流程，实行巡回监督，实现鉴定工作的标准化、程序化、规范化发展。为了保证考试的公平公正，杜绝内部人员徇私舞弊，我们严格要求考场纪律，所有工作人员签订承诺书。整套实操考核工作流程，从学员进考场、签到、等候、入考区到进考点，全程有专人负责，实现了考核的流程化，整个过程有条不紊，分工明确，从细节上保证实操考核标准化、公正化，真正做到为企业筛选真正具有技术的人才。

经过大家的共同努力，我校已圆满完成今年的职业技能培训工作，今后我部门将强化培训教学管理工作，提升实操教学质量，积极贯彻集团、学校的指示精神，扎实推进《潞安大学培训质量提升工作方案》，围绕培训质量，开展精益化教学管理，为建设省内一流职业院校而不断努力。（雷莉）