【部门动态】我校团学组织骨干参加潞安化工集团“青年大讲堂”活动；安培二部打造高质量管理团队

部门动态

我校团学组织骨干参加潞安化工集团“青年大讲堂”活动

9月11日，我校团委负责人及三名团学组织学生骨干参加了潞安化工集团“青年大讲堂”活动。

本次大讲堂活动主题是“提升政治能力，主动担当作为 ，争做新时代潞安化工好青年”，旨在帮助青年树立正确的世界观、价值观和人生观，为团员青年打造一个常态化的培训平台，通过思想引领和贴心引导服务，提升团组织的凝聚力和影响力，激发团员青年立足岗位、脚踏实地地实现人生价值，为企业发展贡献青春的智慧和力量。

当天上午，中共山西省委党校哲学部郑文靖教授作了题为“奋斗百年路 启航新征程—深入领会习近平‘七一’重要讲话精神”的专题讲座，讲座从面的梳理及点的深入两个方面做了深入浅出的解读，内容主题突出，思路清晰，旁征博引，150名团干及团员青年认真听讲，不时送上阵阵掌声。

当天下午开展了青年座谈研讨会，阳煤划转单位的团组织负责人做了主要交流分享，集团组织部（团委）负责人对团建工作规划及实施作了讲话。

青春的历史用奋斗的底色来填充，这是我们作为共产主义事业接班人应该继承的光荣传统和优良作风。通过参加集团青年大讲堂活动，充分认识到了集团团委开展“六大工程”的重大意义。在接下来的工作学习中，我们必将始终听党话跟党走，继续把初心和使命变成拼搏奋斗、实干担当的精神力量，让青春在为祖国和企业高质量发展的真诚奉献中绚丽多彩！（团委 孙雪丽）

安培二部打造高质量管理团队

近期，安培二部利用培训空档继续推进精益管理，通过调整内部人员岗位，将部门工作精细化分解，基本实现了“事事有人管，处处有管理”的高质量管理模式。

部门两个小组按照“责任人+工作内容+时间节点”的模板分别制定各组工作任务时间表。为进一步提升培训课堂和班级管理质量，管理组新增了教学管理员、班主任管理员两个专门性岗位，通过制定班会开班第一课PPT模板、班主任规定动作、统一课件教案Logo等措施，弥补了以往课堂教学标准不一致、班主任管理水平参差不齐的缺漏。

除专门工作以外，还列出部门日常工作及每周重点工作、难点工作。日常工作如办公区卫生检查、工作日志检查等，均有责任人及时间节点。重难点工作由两组代班人与组长碰头敲定，原则上每周五开一次碰头会。

所有岗位工作推行“指导、提醒、监督、考核”的管理方式，“管理+检查”就等于“自律+他律”，既有流程化，又有人性化，每个岗位既有执行人又有提醒人，双保险以确保工作效率的提升。相信在新的管理模式下，安培二部会向高质量管理团队更进一步。（王伟丽）