树形象 强师德 铸师魂 | 2021新入职教师拓展培训

为激发新入职教师对教育事业的热爱与学习热情，增进教师们之间的交流沟通，加强团队合作意识，增强团队凝聚力与集体责任感，2021年9月7日，人事部组织2021年新入职教师在夏县西村进行为期一天的拓展培训。

活动中，参训教师们在教官的悉心指导下，以小组为单位形成“星火队”、“激流勇进队”，每组参训教师积极主动地参加到小组队训与口号的设计中，共同商讨、献言献策。拓展培训以“体验式培训”为切入点，进行了“团队组建”、“共建家园”、“教师自画像”、“鼓动人心”、“穿越生死线”5个拓展项目。通过一系列紧张而有趣的活动不仅让大家感受到团队沟通与合作、合理配置资源、以及严格自我约束的重要性，也使大家感受到了团队拓展的意义所在。

虽然由于疫情影响，只有短暂的一天活动，但是对于新入职教师来说充实而有意义。学前教育系专职辅导员马慧萍在个人培训心得体会总结中说到“教师的自画像环节，我作为发言人为大家阐述了，从辅导员的角度教师应该具备的风格与特质。这项活动也让我又重新回顾了一遍辅导员的职责与义务，思考了一下优秀辅导员应该具备的特质，并反思自身身上所存在的差距与不足，从别的辅导员身上也收获了很多东西。”学前教育系专职辅导员行欣认为“作为一名年轻教师，还应有领导力、执行力、号召力、感染力，才能带领一群年轻的学生勇往直前、乘风破浪。对于我们个人而言，还应该思考自我价值，提高解决问题的能力，具备自我的核心竞争力。”基础教学部思政教师郭力达体会到“团队意识，我理解也能叫做共同体意识。进入一个单位，一个组织，一个部门，你便不再是独立个体，你的言行举止将代表你的集体形象，要树立共同的目标、信念，共同把事情做好，这样各部门之间相互通力合作，才有学校大目标的完成。”

通过开展此次拓展培训，不仅提升了教师们的创新意识和应变能力，提高了团队向心力和凝聚力，而且形成了和谐融洽、团结奋进的团队氛围，进一步激发了教师们在各自工作岗位上实现新作为、贡献新力量的热情。

文字：王梦梦

编辑：畅晓波