人力资源管理专业

学院唯一教育部教学改革试点专业、中央财政支持建设重点专业和山西省特色专业。毕业生就业率达90%以上，就业对口率高。具有较强的团队合作能力和岗位适应能力，受到用人单位的认可与好评人力资源管理专业培养掌握。

人力资源管理职业岗位核心知识，具有从事岗位分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪资管理、办公室管理等方面的工作技能，具备良好的思想素质和职业道德,德技并修、全面发展的高素质技术技能型人才。

就业面向：企事业单位，特别是在中小企业从事招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位工作；也可在人才交流中心、职业中介机构从事代理业务。