招聘丨山西顺丰速运有限公司最新招聘_山西大学商务学院招生就业处

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。

绩效奖金岗前培训节日礼物年度旅游岗位晋升带薪年假餐补员工旅游

销售管理储备

工作地点：太原市

薪资待遇：4K-7K/月

职位描述：

1、推动销售管理政策和制度在地区的实施，并提供支持2、协助完成销售管理指标的设定与分解3、监控销售管理指标，协助分析异常指标的原因4、推动异常指标改进措施的实施5、销售团队激励方案的制定与跟进6、跟进地区营销日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议7、销售管理系统的日常运维、功能优化及应用推广实施8、协助建立及完善销售分析与管理评价方法论，同时基于方法论定期分析和输出销售工作报告，发现问题，提出改善建议，并跟进效果9、进行客户全生命周期管理，定期输出报告10、协助建立与持续完善销售数据库与数据共享平台，并进行维护、优化和管理，实施统一数据管理11、根据动态监控需要，建立决策层监控预警指标体系和监控视窗，定期发布;相关数据信息，提供数据支持12、跟进销售政策、流程的推广策略执行情况，并提供支持13、推动业务推广项目销售考核和奖励制度的执行，有效激励销售团队业绩14、推动优秀经验、优秀案例的积累和推广，提升销售团队销售技能15、推进服务（产品）工作的开展、落地16、协助实施高峰期业务应对策略，并组织实施17、上级领导安排的其他工作

职位要求：

1、国家统招本科及以上学历，管理类、市场营销类相关专业；2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用Excel和PPT各项功能；3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；4、能承受一定压力，善于学习和积累。

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运营质量管理储备

工作地点：太原市

薪资待遇：4K-7K/月

职位描述：

1、根据各部门需要收集、整理业务分析数据；2、反馈各类总部通知，汇总营运类制度的并及时更新传达；3、协助营运运作管理主管，负责地区标准化实施情况的检查、监督和反馈；4、配合总部、大区进行质量专项工作和专项检查；5、营运质检项目的跟进；6、检查、**操作现场的质量7、承办上级交付的各项工作任务。

职位要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、物流管理类相关专业；2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用Excel和PPT各项功能；3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；4、能承受一定压力，善于学习和积累。

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人力资源储备

工作地点：太原市

薪资待遇：4K-7K/月

职位描述：

1、根据公司人力资源规划体系及人力投入策略，结合业务规模及人员配置标准，协调实施所在组织开展年度人员规划2、对现有报表进行系统开发及应用，定期检查、监控所在组织人员规划执行情况，提出改善建议，并督促改善3、制作月度人力资源分析报告，对效能关联维度及异常现象、指标进行分析，推动人员投入合理化4、监控和推动人员规划执行情况，分析和推动编制管理规范化及合理化5、监控人均效能，挖掘效能提升问题点，建议并指导相关组织解决效能问题6、组织开展组织效率相关项目性工作，协调各方资源予以推动实施，收集项目推动过程中的问题，提出改善措施，推动改善落地7、完成上级领导交付的其他工作任务

职位要求：

1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业；2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用Excel和PPT各项功能；3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；4、能承受一定压力，善于学习和积累。

山西大学商务学院招生就业处

经营管理储备

工作地点：太原市

薪资待遇：4K-7K/月

职位描述：

1、协助经营管理负责人跟进、协调经营管理部的相关工作2、协助经营管理负责人编制经营分析报告3、协助经营管理负责人推动年度规划预算工作的实施4、协助组织、协调、实施地区会议，跟进会议决议的落地5、协助上级完成其他相关工作任务

职位要求：

1、国家统招本科及以上学历，管理类相关专业；2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用Excel和PPT各项功能；3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；4、能承受一定压力，善于学习和积累。

山西大学商务学院招生就业处

储备网点负责人

工作地点：太原市大同市阳泉市长治市晋城市朔州市晋中市运城市忻州市临汾市吕梁市

薪资待遇：4K-8K/月

职位描述：

1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作:2、负责公司制度的通知、培训，并落实各项的奖惩;开展每日进行点部例会，并进行重点问题强调;3、协助仓管员进行收派件出入仓、问题件跟进处理;负责营业场地进行现场管理，如：安全管理、6S管理等;确保各种款项（营业月、代收货款、月结款）的及时收缴，以确保资金安全;4、负责标准化操作的抽查，确保营运质量;依据点部业务发展规划，制定人员月度添加计划，并对实习人员进行严格筛选5、完成点部业务开拓及维护:根据市场需求和业务增长规划人员需求，进行区域拆分，将业务分解至收派员，并跟进业务分析结果;负责客户的开发与维护工作，如：项目型工作开展、大客户维护与协助开发等;6、协助完成相关理赔工作。负责点部内部用工风险管理:负责员工投诉及纠纷处理;定期组织开展安全意识教育、检查生产环境安全、提高防盗意识;负责员工安全及工伤事件及时跟进;协助完成工商执照年审及公共关系维护7、负责点部人员管理及团队建设:负责收派员、仓管员、新员工业务技能、服务素质提升培训;协助进行绩效评估，完成绩效面谈;推荐点部优秀人才，树立典型模范，发挥榜样的作用;注重点部人才的培养，创造良好的竞争环境;定期举行团队活动增强团队凝聚力8、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营:定期与工商、邮政、税务、公安等政府部门沟通，保持良好的关系;9、协助分部经理完成外部相关部门/机构的关系维护工作

职位要求：

山西大学商务学院招生就业处

储备干部

工作地点：太原市

薪资待遇：4K-6K/月

职位描述：

公司秉着“以德为本，以才为先，以绩为导“的人才观，顺丰给予员工的不仅是一份工作，更是一个学习、成长、挑战自我、实现人生梦想的平台。根据能力、贡献值及城市系数为基准；

薪资标准：储备期120元/天（太原市外100元/天）与计提就高发放，平均薪资4000-6000元；

晋升机制：储备期结束可直接认证区域主管岗位；

定岗后：上任为主管岗位后按照考核工资发放，2019年山西同岗位薪资平均值为6000-12000元。

联系方式：张经理177****4895

职位要求：