学院开展高层次人才引进工作

为大力实施“人才强校”战略，不断提升办学水平，增强核心竞争力，3月14日，学院在全面落实疫情防控工作要求的同时，在新校区教学楼开展高层次人才引进面试考核工作，50余名来自国内外名校的优秀硕博人才参加专业试讲。

学院党委书记王隆毅现场指导工作。达州市人社局副局长杨翔，流动调配科科长袁昌国，市教育局人事师训科科长施明红等领导全程监督。

此次引才行动吸引了来自英国萨里大学、中国医科大学、重庆医科大学、空军医科大学等国内外知名高校的163名优秀硕博人才报名参加。按照《达州职业技术学院2020年下半年高层次人才引进公告》要求及相关文件精神，本着公开、公平、公正、择优原则，通过前期资格复审，最终有50人进入面试考核环节。

参加面试的考生结合所学学科专业进行了教学试讲，根据专业学科划分的6个专家组分别对考生的思想品德、语言表达、教学能力等方面进行了考察和评价。

据悉，本次引才纳入达州市人才工作引才计划，享受达州职业技术学院相关高层次人才引进待遇（其中已包含“达州英才计划”政策待遇）。

学院将立足学科建设和队伍发展需要，创新方式方法，拓宽引才渠道，进一步加强海内外优秀硕博人才引进工作，为推进“十四五”师资队伍建设工作开好局提供人才支持，助力学院早日实现“四川一流、西部特色”高水平高职院校建设目标。

编辑：赵悦

审核：方小强

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