【单招专辑】就业实力派 毕业生实现“入学即就业”

在四川有这样的一所高职院校

是西南地区第一所汽车命名高职院校

开设校企联合招生班，实现“入学即就业”

通过加强产教融合，保障毕业生高质量就业

这就是位于中国科技城的

“四川汽车职业技术学院”

学院成立于1979年，先后荣获“全国职业教育先进单位”、“国家级实训基地”、“1+X证书制度全国首批试点单位”、“四川省文明单位”、“四川省首批现代学徒制试点单位”、“四川省高等院校平安校园先进单位”、“大学生创新创业优秀工作站”等称号。

硬件设施强，培养人才多

学院建有单体建筑4万平米的工程训练中心和5千平米的学前教育实训中心。建有由汽车整车装配线、新能源汽车、物流仓储、会计电算化、建筑工程等50余个实习实训室。拥有完善的、世界领先的比亚迪纯电动汽车实训教学体系和实践国际化新型教育理念的奥尔夫音乐和蒙台梭利实训室;接轨智能化、信息化物流行业标准的仓储管理设备;集虚拟仿真技术、VR技术、3D技术为-体的建设工程虚拟仿真等一流的教学设备。

订单班培养模式

近年来，我院不断创新人才培养模式，先后与众多世界五百强、国内百强知名优质企业建立了多个订单班：汽车类专业有“上汽大众订单班”、“长征宝马订单班”等；学前教育类专业有“幼教联盟订单班”、“绵阳爱贝尔幼儿园订单班”等；建筑土木类专业有“中冶建设订单班”等；经济管理专业类有“光大银行订单班”等。

近年来，四川汽车职业技术学院学子在全国、省级各类技能大赛中，凭借过硬的操作技能，在众多强大的国家级省级示范院校中，稳居前列，保持一流，取得了骄人的

就业率逐年提升，毕业生满意度高

四川省2020届大学毕业生的就业率为85%，而我院2020届毕业生就业率达到88.32%，其中道路桥梁工程技术、汽车电子技术、应用电子技术专业就业率高达100%，各专业就业率普遍高于全省平均水平。

第三方数据显示，我院2020届毕业生对母校的总体满意度较高，对任课教师、辅导员、教学、社团活动等评价较好，总体满意度达到93.34%，对学院的就业指导服务整体满意度较高，达到89.59%以上。

就业工作多措并举，稳抓落实

领导重视，健全就业工作机制

我院高度重视毕业生就业工作，始终将就业工作作为“一把手”工程常抓不懈。学校成立了以院长为组长，分管招生就业副院长为副组长，招就处处长及各系系主任为成员，辅导员共同参与的工作领导小组。做到了主要领导宏观抓、分管领导具体抓，任务明确，责任到人，层层落实。

校企联动，推进“校企合作，工学结合”

学院在全国多个一、二线城市设有实习实训和就业基地，先后同奔驰、宝马、上汽大众、中国重汽、四川长虹集团、九州集团、中铁六局、中冶建设、爱贝尔幼儿园、伯克利幼儿园、中国平安等100多家国有、民营、外资企业签订就业协议，消除学生对“毕业就失业”的后顾之忧。学院40多年的办学历程中，毕业生就业率始终保持在98%以上，已培养20多万优秀毕业生，他们活跃在全国企事业单位各个岗位，大部分已成为企业家、专家学者、管理干部、技术骨干和能工巧匠。优质的就业资源库为学生的实习实训和就业奠定了坚实的基础。

规划人生，强化职业规划与就业指导教育服务

学院不断强化就业指导，引导大学生树立全新的就业观念。学院开设了《创业与就业指导》课程，制订了《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》，并组织实施教学，且教学效果明显。定期组织讲座，鼓励毕业生拓宽就业地域领域，引导毕业生到中西部地区就业，面向基层，面向艰苦地区就业。

加强网络平台建设，及时传递就业招聘信息

通过学院官方网站、官微、电子屏幕、QQ、微信等多种方式及时发布招聘公告及招聘信息，并向学生提供相关咨询。为学生的就业提供及时、便捷的服务。

加强校园招聘活动，为学生提供就业服务

为了做好学院2021届毕业生的就业工作，我院共举办了4场大型招聘会，30余场专场招聘会，有160余家企业前来选聘人才。企业临时需要人才的小型招聘会，根据企业的需求随时举行，为学生的就业奠定了良好的基础。针对今年疫情防控形势，我校将就业招聘形势由以往的现场招聘转到线上招聘，充分利用网络优势，将“24365”校园招聘服务网、“求职网”上最新招聘信息以及省内外各用人单位招聘信息及时上传在学院官网及招就处就业信息网，并且通过学校官微、班级微信群、班级qq群等网络宣传方式，将最新的招聘信息传递给每一位毕业生，搭建好用人单位和毕业生之间的桥梁。

招生代码：5198

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• 编辑：王柄龙、李娟

• 责编：赵虹、杨树樊