2022单招季 | 计算机系移动应用开发专业介绍_四川托普信息技术职业学院

移动应用开发专业

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培养目标

培养拥护党的基本路线，具有良好的职业道德、敬业精神和创新意识，熟悉软件开发流程，掌握主流的移动应用开发工具，具备软件开发、调试、配置、测试和相关文档编制能力，适应移动互联网发展的高素质技术技能型人才。

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移动互联创新实训基地

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就业方向

在移动互联、电信和电子消费行业从事移动App和网站开发、移动软件测试、移动软件运维、移动服务销售及相关技术支持等工作；在“互联网+”相关的企事业单位从事移动应用的技术服务和推广工作。

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核心能力

熟练运用移动软件开发的流程，实现主流移动操作系统上开发App的能力；具备响应式网站开发能力；学会使用常见测试工具进行移动应用测试及测试文档编制的能力。

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核心课程

Java编程技术、基于Android的 App设计与开发、HTML5混合App开发、基于Java技术的Web开发、移动应用测试、iOS应用程序设计基础等。

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社会人才需求

随着移动互联网的发展，一方面，传统的软件企业需要将其服务扩展到移动终端，另一方面，“互联网+”让移动应用渗透到各行各业，这催生了大量的移动应用开发人才需求。移动互联网是一套极其庞大的体系，移动应用所涉及的范围和内容丝毫不逊色于PC端，淘宝客户端、支付宝客户端、微博客户端、QQ客户端、微信、导航、手游及各种行业移动应用等，已经在手机上构建出一个较为完善的移动生态体系，逐渐渗透到人们日常生活的方方面面，并将更深入、更全面地影响到我们每个人的生活和工作。据调研智联招聘、前程无忧、中华英才网等多家大型招聘公司和往届毕业生，这个行业内刚入职的技术岗位的研发人员或软件工程师起薪是专科毕业生3K~5K/月，入行技术开发人员和产品经理的涨薪幅度相当快，尤其在大公司，一旦做出好产品，很快就有 8000~12k/月以上的月薪。而理性和逻辑思维清晰的青年技术人员，入行 3 年后年薪可达 30 万元。同时根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，《互联网行业“十二五”发展规划》，《2019年中国移动互联网行业分析报告-行业深度调研与发展趋势预测》对移动应用开发人才的需求日益增长，出现了“产业井喷，人才紧缺”的现象。种种数据和现象表明，移动应用开发人才现在非常紧缺，处于一个“炙手可热”的状态。

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