温馨提示:在浏览“我院近半数2022届毕业生已实现高质量就业”的时候,遇到了一点问题, 该内容由用户上传,目前的状态为内容正在审核中。
对本文进行反馈,可以加快审核进度或“点击这里”前往其他网站查看。
学院高度重视就业这个最大的民生,深入落实“一把手”工程,贯彻“就业优先战略”,立足行业夯实就业市场、科学研判创新“头彩工程”、精准施策夯实就业平台,2022届毕业生就业工作抢前抓早、扎实推进。学院连续三年9月份(开学一个月内)实现应届毕业生签约50%以上,今年2022届毕业生就业继续保持高质量推进。
截至2021年9月18日,学院2022届毕业生6468人已签约3061人,签约率47.33%。已签约学生中,2513人在央企为主的国企就业,占签约人数的82.09%,占毕业生总数的38.85%。2022届共62个专业(方向),部分看起来“冷门”的小专业特别受到用人单位“热捧”:建筑工程技术(工程质量与安全)、建筑材料检测技术、建筑智能化工程技术、给排水工程技术、建筑钢结构工程技术、工业设备安装工程技术等30个专业签约率已达50%以上,机械制造与自动化、铁道供电技术、地下与隧道工程(盾构施工技术)、公路机械化施工技术、电气自动化技术、焊接技术与自动化、数控技术等7个专业签约率已超过70%。
一、立足行业
瞄准重点工程,就业市场过硬
学院聚焦“一带一路”、“新基建”、成渝双城经济圈等国家战略的人才需求,夯实2000余家以央企为代表的行业骨干企业组成的、每年6500名以上毕业生的就业市场。2021年3月以来,学院党委书记李辉、院长胡兴福分别带队与中建一局、中建二局、中铁十八局等央企开展校企深度合作洽谈;学院分管领导黄志祥副院长带队走访中交建股份公司、中建三局、中建五局、中铁五局、中建新疆建工、中建筑港、中铁十六局、北京建工、北京城建等用人单位,推介学院人才培养情况,邀请企业到校选拔2022届毕业生。
党委书记李辉与中建一局
洽谈校企合作、订单培养等工作
党委副书记、院长胡兴福与中铁十八局
洽谈校企合作、订单培养等工作
二、科学研判
抢抓“头彩工程”,工作措施过硬
学院及时研判当前就业新形势、新特点:部分企业需求减少、要求提高,专升本扩招升学率(20%以上)陡增,学生慢就业、不就业现象突出等,全面尽早做好准备工作,做到“兵马未动,粮草先行”。
学院提前组织2022届毕业生就业动员大会及2022届团学干部就业培训会
学院制定了“抢头彩”的工作方案,抢抓三个“头彩”:办好头一场招聘、抢占头一周“先机”、打赢头一月“黄金9月”硬仗。2021年4月组织2022届毕业生就业动员大会及2022届毕业班级团学干部就业培训会;5月开展“毕业生职业规划与就业意向调查”;6月完成毕业生生源信息核验、毕业班辅导员业务培训,并启动毕业生订单班学员选拔和暑期实习生选拔;7月向2000多家用人单位邮送就业宣传资料;8月走访全国各地重点企业,了解学生发展和企业最新需求,制定学院《2021年秋期2022届毕业生校园招聘工作疫情防控实施方案》;9月1日正式启动2022届毕业生专场招聘会。
三、精准施策
夯实就业平台,服务质量过硬
学院充分发挥校园招聘主渠道作用,2021年5月以来,先后开展中交三航局“工程骨干人才班”、中建一局“钢筋翻样工程师班”、“质量安全工程师班”、中建二局“青年人才训练营班”、中建八局西南公司“匠心.筑能班”等10余个订单班选拔,423名2022届毕业生提前锁定央企优质就业机会。6月份组织中水五局、中建电力、中建四局一公司、四川省第一建筑工程、四川省建筑机械化工程有限公司等国企暑期实习生专场招聘会20余场,348名2022届毕业生与企业达成实习就业意向。9月1日正式启动2022届首场专场招聘会。截至9月18日(第18个招聘日),学院已经接待180家用人单位到校招聘(其中央企为主的国企137家),组织专场招聘会160多场,提供有效、优质招聘岗位超15000个。
2021年5月中水五局到校举行
首场2022届订单培养专场招聘会
2021年6月中建一局“钢筋翻样工程师班”
和“质量安全工程师”订单班专场招聘会
2021年9月中建二局到学院组织
2022届毕业生专场招聘会
2021年9月中国葛洲坝集团到学院组织
2022届毕业生专场招聘会
2022届毕业生在专场招聘会中参加面试
2022届毕业生在专场招聘会中参加面试
排版|李思宇
初审|庞宗辉
复审|吴健智
温馨提示:在浏览“我院近半数2022届毕业生已实现高质量就业”的时候,遇到了一点问题, 该内容由用户上传,目前的状态为内容正在审核中。
对本文进行反馈,可以加快审核进度或“点击这里”前往其他网站查看。
艺考用户说说
友善是交流的起点