成都锦城学院专业介绍：人力资源管理介绍及人力资源管理专业排名_招生专业

一：成都锦城学院人力资源管理专业怎么样

成都锦城学院人力资源管理的培养目标，成都锦城学院人力资源管理的研究方向汇总。成都锦城学院人力资源管理学位课程及部分选修课，对于一个初次了解成都锦城学院会计专业的高考学生及高考家长面临的问题是成都锦城学院都有哪些专业？成都锦城学院的会计专业学什么，学了成都锦城学院会计这个专业将来能做什么等等，一起来看成都锦城学院人力资源管理介绍及人力资源管理专业排名信息。

人力资源管理

二：成都锦城学院人力资源管理专业介绍

专业名称：人力资源管理

专业层次：本科

专业学制：四年

专业介绍：

（按照工商管理类进行大类招生）
层次：本科学制：4年授予学位：管理学学士招生类别：文理兼收
人力资源是国家、社会和企业可持续发展的第一资源，人的问题是社会最根本的问题，对人的心理与行为研究是人工智能时代“智慧管理”的重要领域。本专业是四川省“课程思政”示范专业（省级），以“厚德人力、智慧人力”为培养特色，为社会各行各业培养“情商”和“智商”双高、管理知识和数据技能并重的数智化人才。作为我校2005年建校首批专业，至今已为企业、政府、事业单位、高校科研机构培养专业人才1500余人，并有100余人考上国内外知名高校硕士和博士研究生。
专业方向：互联网企业人力资源管理、公共人力资源管理、员工关系管理、含本硕连读国际班（公益与非营利组织管理方向）
培养目标：本专业致力于培养具备三德（社会公德、职业道德、个人品德）优秀，“情商”和“智商”双高，系统掌握大数据分析技术和战略规划、员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理技能的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。
核心课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、企业文化、互联网企业人力资源管理。
就业前景：人力资源管理专业就业范围广泛，企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳，IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万-50万，尤其互联网行业等新兴行业，需求旺盛。

三：成都锦城学院大学介绍—成都锦城学院招生网

成都锦城学院的前身四川大学锦城学院是2005年由四川大学申办、经教育部批准成立的独立学院。2021年，经教育部批准转设为独立设置的全日制普通本科高校，并更名为成都锦城学院。建校十六年来，学校形成了“进口旺、出口畅、社会评价好、综合声誉高”的良好局面。在同类院校中最早进入省内“二本”和“一本”招生，录取分数线居省内全部本科高校中上游水平；培养了...[查看院校详情]

四：成都锦城学院人力资源管理专业排名

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