西安思源学院2023年高职（专科）人力资源管理专业介绍

人力资源管理

统招专科 文理兼收 学制三年

一

培养目标

本专业培养自觉践行社会主义价值观，德、智、体全面发展，掌握人力资源管理的基本理论和基本技能，具有扎实的专业理论素养、综合专业技能及创新创业意识，能够在企事业单位从事招聘、培训、人事测评、薪酬、考核等人力资源管理核心业务的高素质复合型技术技能人才。

二

专业特色

人力资源管理专业是我校重点建设专业之一，主要特色有：

1.应用大数据管理思维与技术，培养学生人力资源数据化管理能力；

2.通过“校外导师进课堂、实习基地进行实景教学”等多元途径共育人才培养质量；

3.通过对接国家、陕西省、行业专业技能大赛，以赛促教、以赛促学保障人才专业技能；

三

核心课程

人力资源与大数据分析、人力资源战略与规划、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理与评估、员工招聘与选拔、人事测评理论与技术、培训与开发、劳动争议处理实务、工作分析、人事测评模拟实训、培训软件开发实训等。

核心课程讲授方式

四

专业负责人

刘何，副教授，菲律宾永恒大学在读博士，西安思源学院文商学院人力资源管理专业负责人。主要讲授和研究人力资源管理理论、物流运输与配送优化策略研究。主持和参与陕西省教育厅、陕西省高等教育学会、西安思源学院等省部级项目10项。专著2部，公开发表论文13篇，其中被EI检索1篇，核心1篇。获优秀科研成果奖三等奖1项，获学科竞赛“优秀指导教师”等多项荣誉。

五

实验实训基地和校企合作单位

本专业拥有人力资源管理多功能综合模拟实训室，与沃尔玛（陕西）百货有限公司、陕西家乐纸塑制品有限公司、陕西家天下实业有限公司等单位建立了良好的合作关系，广泛的校企合作单位为本专业实训教学和岗位就业提供了有力的支持和保障。

实验室

校企合作单位

六

就业方向

1.中小企业从事培训主管、绩效专业、社保专员、招聘专员等人力资源管理岗位工作；也可在管理咨询公司、猎头公司、人才中介机构从事人力资源管理相关工作；

2.在国家行政机关、事业单位和社区等组织机构从事人事管理、档案管理、社保管理等相关岗位工作；

3.毕业生可以继续学习深造，在国内外院校专升本（或升硕），争取更高层次的职业发展之路。

校企合作单位提供就业岗位

自主创业

七

专业相关资格证书

本专业学生可获得的项相关证书有：

1.教育部计算机等级考试VF二级证书或计算机应用水平等级（NIT）证书；

2.教育部英语应用能力A级证书；

3.人力资源管理员或助理人力资源管理师资格证、普通话水平测试等级证书。

八

优秀校友

方利，男，中共党员19级人力资源管理1班学生，在校期间累计共获得30余项奖项，院级11项，校级12项，市级2项，省级6项，国家级1项。2022年“专升本”至西安工商学院人力资源管理专业本科。

主要荣誉:

2021年荣获“第七届中国国际互联网+”大学生创新创业大赛高教主赛道省级铜奖

2021年荣获“全球精英青年.未来创变者峰会”优秀青年代表

2021年荣获“西安思源学院大学生创新创业竞赛”校级二等奖

2020年荣获“第十届挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛省级铜奖

2020年荣获“第三届全国大学生创新体验竞赛”国家级三等奖

2020年参加暑期“三下乡”社会实践活动荣获优秀社会实践先进个人

2020年荣获“首届佳帮手杯职业生涯规划赛”最佳作品规划奖

2020年荣获“第十届全国大学生电子商务三创赛”挑战赛校级三等奖

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