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人力资源管理专业 | 让人成为组织活力之源

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古有,秦昭王五跪得范睢、汉景帝一双筷子放弃周亚夫、墨子苦心激励耕柱、刘备苦心留徐庶、曹操借刀杀祢衡。

引才、识才、用才、育才、留才、去才的策略与传说,贯穿中国五千年历史,关于人才智慧的经典案例,让人拍案叫绝。

今天,让我们一起走进这个神秘有趣的专业,探索组织活力之源的秘密。

01

专业简介

点击视频,听老师解读人力资源管理专业

西安欧亚学院人力资源管理专业于2012年开设, 该专业将应用型融入人才培养全过程,与多家知名企业建立战略合作关系;双师型师资队伍以岗位用人需求为出发点进行特色课程设计,将真实项目引入人才培养,助力培养学生业务理解识别能力、业务诊断能力和创新方案交付能力,塑造“懂业务、会诊断、能变革”的复合型HR人才。

课程专业方向:人力资源管理(HRBP方向)——人力资源业务合作伙伴。

HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

要做好HRBP,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

随着“大数据”、“云服务”等技术的广泛应用,企业人力资源管理更聚焦于全过程的定量化、科学化、高效化和专业化。人力资源业务合作伙伴 (HRBP)是现代人力资源管理”三驾马车“之一,伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的,是现代企业人力资源管理管理改革转型的新趋势。

HRBP将人力资源的价值内嵌到业务单元的价值模块中,既熟悉HR各个职能领域,又了解业务需求,能利用HR专业素养来发现、解决业务单元管理问题和设计更加合理的管理流程。当前,由于企业转型升级的迫切性以及HRBP市场的供需不平衡,HRBP的增值空间也在持续上涨。

02

课程设置及特色

人力资源管理专业本着以职业活动为导向,以学习能力为目标的原则,为学生提供丰富的学习情境,让学生成为课堂的主体,真正做到了以学生为中心的教学。

学生在入学的第一年学习专业基础课程,第二年学习专业技能课程,第三年是专业实践课程,第四年深入企业实习、考取相关资格证书。

国际化的体验和应用型的教学渗透在日常教学中,真实项目进课堂,与国际知名企业联合授课。以企业咨询、实践项目为中心,建立丰富的案例库,为100%学生提供100%真实企业人力资源管理实践与场景。信息化教学,疫情期间100%的课程实现线上教学;以科研促教学、专注课改、建设重点课程:省级课题2项,校级课题5项,人力资源管理为省级精品课程。

在人力资源管理课程学习中,与多家知名企业联合,让学生切实参与实际项目,感受课程学习的实际意义以及运用场景,从而跳出了传统教育仅限于课本书面知识的限制,使得学生专业知识的学习体验感和趣味性都大幅提升。

学院合作的世界500强企业有8家(百胜咨询(上海)有限公司、海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司等);行业知名企业有34家(前程无忧、用友集团、万宝瑞华人才管理咨询(上海)有限公司、陕西科锐尔人力资源服务有限公司等)。

03

师资力量

人力资源管理专业师资力量雄厚,其中,具有行业管理经验师资85%以上,高级职称30%,对外人力资源管理咨询服务教师90%,国际背景教师25%。高职称、双师型、国际化的师资背景为专业的人才培养注入了无限活力,为莘莘学子的成长和发展提供了无限可能。

蔡建峰

休闲管理学院特聘专家,教授,博士生导师,指导专业建设、学生毕业论文

林 筠

休闲管理学院专家委员会主任,西安理工大学工商管理系主任,指导专业建设、学生毕业论文

屈 屹

国家一级人力资源管理师, 省内某知名咨询公司挂职,擅长绩效,薪酬,招聘等人力资源管理咨询服务,主讲课程:《组织行为学》、《薪酬管理》

吕瑞

双师型教师,国家职业生涯规划师,曾就职大型央企人力资资源部,参与主持国家、省级项目5项,主讲课程:《绩效管理》、《培训与开发》

任红艳

双师型教师,二级人力资源管理师,西北大学访问学者,主持省、市级项目5项,主讲课程:《招聘与录用》、《人力资源规划》

梁瑜

双师型教师,二级人力资源管理师,主持政府产学研项目1项,主讲课程:《人力资源测评》、《心理学》

孙婷

国际化师资,匈牙利圣伊斯特万大学公派留学硕士,擅长领域管理与领导力,主讲课程:《跨文化沟通》、《企业战略管理》

04

学生体验

本专业注重理论与实践的结合,培养应用型的人力资源管理人才,丰富的校园学生活动以及校内校外实践、实习活动为学生提供了发现自我、提高自我、完善自我的良好平台。

人力资源管理专业的学生将能体验各类丰富的学生活动:各类校园活动和竞赛,例如新友道沙盘大赛、国际企业管理挑战赛、英语演讲比赛等;各类校内校外实践、实习活动,例如秦岭国际高尔夫俱乐部调研、北京华尔道夫酒店实习、前程无忧实习、可口可乐公司实习等。

在这样的氛围中,你能和与你志趣相投的同学们分享兴趣和梦想,学会自我管理和团队合作,在实践中不断地掌握专业知识,更在各种活动中充分地实现自我价值,让你积极、健康,更有自信。

近三年来,人力资源管理专业的学生获国家级奖项16人次(GMC、沙盘比赛、会展比赛等),获校级奖励65人次(优秀学生干部、三好学生、学习标兵等),2020届毕业生杨东桥同学斩获8所英国著名大学offer(雅思6.5,卡迪夫大学、纽卡斯尔大学、皇家霍洛威学院等)。

人力资源管理专业的教学不仅是稳扎稳打做好基础理论知识的教授,为学生提供国际标准的课程,也注重激发学生的创新思维,满足学生对多元学习的需求。舒适的教学环境、浓厚的学习氛围、多彩的社会实践,为本专业每一位同学的校园学习以及未来职业发展奠定了坚实的理论和实践基础。

05

就业前景

学院积极与知名企业(前程无忧、用友集团、万宝瑞华人才管理咨询(上海)有限公司、百胜咨询(上海)有限公司西安分公司、华润集团、西安盛美利亚酒店等)联合授课、实习实训、推荐就业,毕业论文选材真实案例,近三年来输送毕业生200余人,得到企业认可的优秀实习生20余人,优秀毕业论文20余篇。

人力资源管理专业毕业生的平均就业率达95%以上(国有企业 6.56%,事业单位 8.72%,三资企业 14.76%);出国&考研 2.17%(上海大学、西安建筑科技大学、人力资源管理专业全英排名第十一的英国卡迪夫大学);4%毕业生创业。

杨东桥

斩获8所英国著名大学offer

(雅思6.5,卡迪夫大学、纽卡斯尔大学、皇家霍洛威学院等)

“在欧亚学习的几年,打破了我对管理类课程“死记硬背”式学习的想象。社会热点话题、新闻时政、历史人物传记、企业实地调研、真实项目运作任何一个都会成为我们的学习主题。小组协作式学习,既锻炼了我们的团队协作与沟通能力,又让我们学会了如何多角度的看待和认知问题。”

——来自杨东桥的学习感受

黄素素

华为西安研究所秘书科

“通过专业体系的学习与培养,对人力资源管理的认知从最初的人事管理,慢慢扩展到社会学、心理学、行为科学等多学科交叉的管理科学。丰富的专业实践教学以及提供参与企业真实项目的机会让我们在校期间实现了从”大学生“到”社会人“的转变,这些独有的经验是我们在工作中上手更快,理解更准。”

——来自黄素素的学习感受

宋海燕

Allegis Group(全球第四大人力资本管理公司)

招聘经理

姜曼

中国运载火箭技术研究院某单位管理岗

邢祥

西安每一天便利超市连锁有限公司

培训与人才开发部经理

李小叶

四川郎酒集团人力资源部

毕业生进入的知名企业有:前程网络信息技术有限责任公司、华为技术有限公司、四川郎酒集团有限责任公司、华润集团有限公司等众多知名企业。

可考取的资格证书

作为西北唯一一所开办人力资源(HRBP方向)专业的本科院校,我们有着丰富的学界业界资源丰富,教学改革在国内应用型同类院校处于领先地位。在这里,你将有机会同专业老师参与企业真实项目的调研与运作,赴国内外知名企业实习就业。

我们还与华润集团等诸多国内外知名企业开展管理培训生定制培养,符合定制要求的学生毕业后可直接在合作企业管理岗位就业。就读于休闲管理学院人力资源管理专业,你将在一个全方位、国际化的顶尖教学与实践平台茁壮成长。

欢迎报考

西安欧亚学院休闲管理学院

人力资源管理专业(HRBP方向)

见你想见,陪你蜕变,走出欧亚,走向世界。

你的HR生涯,将在欧亚人力启程!

报考咨询热线:400-8877-369

如果你有任何疑问

欢迎与我们招生老师取得联系

END

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