同心同行 共赢未来II北信学院开展2020年寒假教职工培训

提升无止境，发展是根本。在本学期即将结束之际，北信学院开展2020年寒假教职工培训。

团队建设单元

2020年1月4日，“同心同行，共赢未来”全体教职工体验式培训在北信学院图书馆中厅开展。百余名教职工在轻松的氛围中愉快合作，在严峻的考验中迎难而上，度过了充实而难忘的一天。

开营仪式上，大家通过“老师说”游戏迅速认识到全心投入与遵守规则的重要性。“海豹队”、“NO.2队”、“三人行队”、“胜利队”、“西北狼队”、“北信队”、“巅峰队”、“猛虎队”、“和谐队”、“太阳队”、“冲锋队”、“追梦人队”共12支战队在10分钟之内建成，并依次向大家展示各自的队呼、队歌和队形。他们激情满满、活力四射。

“急速60秒”：各队每次在60秒的时间内，将复杂的数字信息由小到大的识别并且排列。竞争不是目的，双赢和多赢才是最佳的选择。大家体验到发挥充分个体智慧与密切配合的成就感。

“呼吸的力量”：各队中只有两人能看到一张呼吸机的图纸，再由两名传达员向其他队员描述图纸的内容，其他队员根据传达员的描述在规定时间内搭建呼吸机，再用自己搭建成的呼吸机比赛吹爆气球。通过这个项目，大家体会到团队内部有效的沟通与通力协作的重要性。

“汉诺塔”游戏：各队每人依次移动一次，完成汉诺塔的整体移动。此游戏培养大家时间管理能力、正确的工作思路以及执行力的重要性。

“飞夺泸定桥”是最后一个项目，也是难度最大的一个项目。12支战队合并为一支北信战队。教练讲清楚规则后，20名队员自愿申请担任人体桥墩，继续教育学院副院长范则言担任总指挥，组织大家有序过桥。在有人犯规几次反复重来之后，有人放弃、有人落泪，现场的气氛异常凝重。很多“桥墩”们的手变得红肿，出现血痕，队员们都无法控制自己的泪水。大家的速度越来越快，绝不能因自己的失误而使同伴承受更多的伤痛，现场只有掌声和互相的帮扶。项目完成后，“桥墩”们一一分享自己的感受，全体队员上前与他们握手、拥抱，表达感谢和友爱。他们不惜牺牲“小我”，成全“大我”的画面，永远地定格在了每位队员的心中。

人事处处长闫海霞做总结发言。她感谢陕西凯新管理资讯有限公司总经理和五位教练员的精心组织，感谢北信战队所有成员的通力合作。本次培训达到了磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的预期目标，希望全体北信人在面对任何困难之时都能向今天一样同心同行，迎难而上，与北信学院共同成长。

新职工培训单元

2020年1月5日，学校针对2019年新入职职工开展了专项培训。培训内容包括师德师风学习、人事制度与劳动纪律、教学方法、大招生、信息化知识五大方面。24名新职工参加了培训。

人事处处长闫海霞与新职工学习教育部印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》，省教育厅印发的《关于几起违反师德师风典型案例的通报》等师德文件。详细介绍了学校的人事制度、薪酬制度、考核制度、奖励政策、福利待遇等。闫处长与大家分享了北方国际大学联盟2020年的主题词：“平台·目标·成果”。她希望北信人都能成为一群征服困难挑战自身极限的人，成为遇到困难就斗志昂扬的人！

通识教育学院、国际教育学院院长崔建斌教授以“从学生学习行为的有效性看教师教学的科学性、艺术性和人文性”为题，将自己从教30余年的宝贵经验倾囊相赠。“评价课程的有效程度主要在于全体学生是否有效参与课堂学习活动，并达成预设的目标”、“教学中要善于琢磨，勤于思索”，“教学内容设计要以学生为中心，给学生留有空间，留有讨论时间，节奏把握有起伏，做到‘有用、有料、有趣、有变’、‘新、简、实、活、美’”，“教学方法应做到‘心中有人’”。字字在理，句句实用。

招生就业处副处长薛祎围绕“大招生”主题，重点介绍了我校“本硕直通”教育项目优势和现阶段大招生情况。薛处长强调，要以北方国际大学联盟招生工作会议精神为指导，结合学校发展规划部署，坚持“高端化、国际化、个性化”的发展战略，动员全校师生树立全员、全过程、全方位的“大招生”工作理念，创新思维、齐心协力，多措并举，争取圆满完成2020年的各项招生任务。

图文信息中心高级工程师孙迦将我校信息化建设情况，做了全面具体的讲述。孙老师向大家传达教育部《教育信息化2.0计划》的主要任务是构建一体化的“互联网+教育”大平台、整合各级各类教育资源公共服务平台和支持系统、实现教育数据的有效共享并完善教育数据标准规范。她使用形象的图表为大家展示北信信息化历程和目前校园信息化建设概况，讲解校园网络、OA系统、校园一卡通、图书管理系统、万方数字资源的使用方法和注意事项。

本次寒假教职工培训，增进了教职工之间的情感，促使新、老职工以更加饱满的热情投身于学校发展建设，提升了北信团队凝聚力。

文字来源：人事处 王丽丽

图片来源：设计与创意学院梁毅 常江

责任编辑：田雯 廖芷欣

审 核：王延萍

责任单位：品牌与宣传中心