明纪律 讲规矩 强作风——上海立达学院召开全体行政人员大会

全体行政人员大会

10月20日上午，上海立达学院召开全体行政人员大会，董事长陈西峰出席会议并作了讲话，校长黄亚钧结合近期工作情况对行政工作提出具体要求，会议由校长助理董珊珊主持，校长助理韩乔在会上宣读《上海立达学院关于辅导员大会会风情况通报》。

董事长陈西峰在讲话中回顾了“三风”建设开展以来学校各项工作情况，对学校全体行政人员提出三点工作要求。

01

要形成统一的文化认同

一个国家有一个国家的文化谱系，一个集体有一个集体的文化传承，在特定的环境中工作与生活，就要主动接受该集体的文化观念，融入其文化氛围。我认为，立达文化的基本特质可以从“爱”、“实”、“新”这三个层面来把握和理解。“爱”就是爱立达。大家刚开始选择加入立达这个大家庭可能出于很多方面的考虑，或为生存，或为理想。但既然我们现在同为立达人，就应当秉持“干一行爱一行”的态度，在各自的工作岗位上履行好职责，一起为立达的发展着想，共同为学校整体目标的实现团结奋斗。“实”就是做实事。本着服务全校师生的原则，全体行政人员要做到“心里想事，眼中有活，步履不停”，踏踏实实为立达的发展献计出力，保障学校教育教学体制的运行高效有序，让我们工作的成果看得见、说得出、扎实落地。“新”就是创意新。创新工作是民办高校面临的集体考验，“不新不足以延续发展”。立达素以校园环境优美著称，我们希望学校的工作也可以像美丽的校园环境一样光彩夺目、令人过目难忘。大家的工作中能够挖掘的亮点非常多，如何把握时机、既保证重点培育又兼顾全面发展将是我们应当长期思考和探索的。

02

要培养高度的规矩自觉

学校的教育教学环境同样也是教职工的职业工作环境，那么就必然需要遵守在职业工作环境中的基本规范要求，并内化到自己的职业工作过程中，形成一种规矩自觉意识。对于学校会议的纪律要求，在将近一年时间里的实践中，我们已经形成了统一、明确、固定的会议纪律，即守时、守纪和执行三个方面的内容。要求全体立达教职员工开会守时不迟到，会上记笔记且尽量不使用电子设备，会议要求要认真严格落实执行。一个集体的规矩只有人人遵守，才能够实现效率效益的最大化；只有当这种规矩意识成为自发自觉，集体才能团结一心，齐头并进。

03

要建立合理的制度约束

“小事见作风”，从做笔记这件小事上反映出的作风建设的问题需要引起我们的重视。任何组织机构的运转都离不开合理的规章制度的保障。学校这样的大集体需要，学校里每个部门这样的小集体也需要。在辅导员大会上，我说过希望辅导员教师成为学生的“大家长”，对学生既有慈母般的关爱，也必须得有严父般的规范约束，宽严相济，善用方法。部门工作也是如此，部门需要根据实际情况制定完善合情合理合法的规章制度，让每一项工作都有迹可循，有规可依，让每一个人都能在制度的框架下充分发挥自主性和创造力。

校长黄亚钧结合学校近期的巡查工作，对全体行政人员提出了三点工作要求。

01

要注重工作细节

此次校内巡查，总体基本合格，但细节之处仍有相当大的提升空间，如教学楼内的设施维护，教室内的清洁整理等。“黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁。”保持起居环境的整洁是我们文化中的一种礼仪传承，希望大家能够像爱护自己的小家一样爱护我们的大家。

02

要尊重他人劳动成果

教师辛勤备课，学生专注学习就是对教师的尊重。管理者尽心管理，工作者配合工作，这是二者之间的互相尊重。在工作中，无论是领导还是员工，每个人的劳动成果都应当被尊重。

03

要增强对集体的归属感

2，只有每个人对集体有归属感，个人对于集体的信心才会更加强，分工合作的动力也将促使个体团结一致，共同为集体贡献力量。

校长助理董珊珊强调，作风建设需要每位立达教职工时常躬身自问，反思反省，不能有丝毫怠慢。希望大家引起重视，继续发扬优良作风，遏止懈怠苗头，忠实履行职责，做好岗位工作。

校长助理韩乔宣读《上海立达学院关于辅导员大会会风情况通报》，对全体辅导员大会会议纪律检查情况进行了通报，督促全体教职员工向先进同志看齐，严守工作纪律，狠抓工作作风，认真落实“三抓一促进”，以更加严谨踏实的态度开展各项工作。

— END —

来源｜学校（党委）办公室

美编 | 龚冠宇

拍摄 | 龚冠宇

文稿|张洁华

编辑 | 占家骏

指导｜张洁华

审核 | 张鹏年

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上海立达学院 | 2021年10月

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