港航管理学院2020年十件大事

港航管理学院2020年十件大事

1.狠抓中层干部工作力度，提升教学团队建设水平

中层干部团队建设：明确中层干部职能，采用“模块化+细节化”的形式进行中层干部分工，扎实责任落实 ，制定“项目必需上、团队亲自带、工作亲力做”的原则，真正起到了教学业务上带头、行政工作上引领、检查保障工作落实的作用。2020—2021学年第一学期，中层干部实抓实干参加学生技能大赛3项，教师教学类比赛2项，实际主持科研课题申报3项，主持教学成果申报2项。

任课教师团队建设：采用“教研部化+项目化”的形式进行建设，老师的日常教学管理由教研部主任负责，业务提升与项目进度由项目小组组长或主持人负责督促和管理。在此项模式下，任课老师基本达到了人人有项目，人人有突破的整体状态。2020—2021学年第一学期，共计7支学生团队参加科技节等省级比赛获奖。

2.产教融合再深入，校内集中实训模式再创新模式

2019级物流管理专业共计87人，根据人才培养方案2020-2021学年第一学期实训安排，该专业两个班级均有为期一周的校内集中实训。港航管理学院勇于创新，打破了之前“基于模拟、立足软件、分配角色”的机房实训模式。引进“风巢科技有限公司”百世快递客户服务业务，建立真实岗位下的实训活动。

3.落实“三教改革”，强技能、重素养，校企合作教材开发并出版

基于“三教改革”，组建教材开发团队，主编并出版《基础会计实务》校企合作教材。教材编写立足会计岗位技能，并把会计职业素养和职业道德等课程思政元素融入其中，将技能培养和素质教育培养落到课程教学过程中。

4.争品牌项目建设，教师与学生比赛相得益彰

2020年，教师省级比赛获奖1项，学生团队省级比赛获奖9项，获奖数量和参赛类别上均有突破，其中，刘玉艳、王帅两位老师带队参加的2020数学建模竞赛（山东赛区）荣获省级二等奖，刷新学校最好成绩。

5.疫情严控期间，助力企业复工复产，实习学生发挥“山海港航力量”

2020年3月起，为切实缓解复工企业用工需求，港航管理学院及企业之所需，在学生自愿并且家长同意的前提之下，分区分批分层积极鼓励学生参与实习助力企业复工复产。截至5月，共计派出约520名学生赴企业跟岗实习，为用人企业雪中送炭。

6.疫情严控期，“云党课”上线，党员教育“不断档”

疫情严控期间，港航管理学院党总支更加重视思想教育引领作用，利用网络平台打造红色教育“云基地”开展党员学习教育活动，第一时间传达党中央疫情防控精神，稳思想、筑信仰、聚合力、立榜样，守牢基层思想政治教育工作。

7.书证衔接、课证融通，做好“1+X证书”申报、培养与建设工作

会计、物流管理专业分别申报并获批“业财一体信息化应用”初级证书、物流管理初级证书。两个证书获批之后，港航管理学院严格按照申报进度进行X证书的课程、硬件、软件、师资等建设。截止目前，课程标准已经建立，课程模块已经融合至人才培养方案中，建设方案拟写已经完成，“业财一体信息化应用”的师资培训已经完成。

8.立足基础、进贤拔能、齐心合力， 基本完成招生工作任务

港航管理学院严格落实学校招生工作精神，在合法合规的基本原则下，完全基于本校教职员工组成招生工作队伍，依据二级学院仅对口本校教职员工的办法，降低招生风险；设立“生源研究与招生改革”教研部，聘请招生办公室副主任全程指导；按照“有基础的区域，维持原区域负责人；无基础的区域，组织核心团队实地开发”的区域分配方法；制定分层次拨付招生费用的激励办法。各方协力完成本学年招生工作任务。

9.落实“分层+个性化”培养模式，推进学历提升项目，考研、专升本又创新佳绩

2017级5名学生参加全国硕士研究生考试，其中4名学生通过初试，最终会计专业张仲莉同学顺利通过复试，被山东农业大学农业管理专业录取。

2020年，港航管理学院2017级学生共计31人获得套读本科毕业证，约占学校总数的三分之二。

2020年，港航管理学院22名优秀学子参加山东省专升本考试被高校顺利录取，录取数量占到学校录取人数的一半。

10.提升品德修养，自觉规范行为，以“思政大课堂、担当新使命”活动为载体践行十九届五中全会精神

学生管理，思想教育工作先行。港航管理学院学生管理工作围绕着十九届五中全会精神，以“青年大学习+时事政治+X”的模式深入开展“思政大课堂、担当新使命”活动。（“X”的内容为：劳育实践、文化传承、爱家护校等实践活动。）充分利用党的先进知识理论和先锋榜样的力量，激发学做动力，培养学生爱自己、爱学校、爱社会、爱祖国的高尚情操。