持续优化人才供给 积极服务地方经济社会发展

枣庄科技职业学院

扎实推进“进百企访万岗”活动

作为地方高职院校，枣庄科技职业学院肩负着为区域经济社会发展培养高素质技术技能人才的责任。枣庄“工业强市、产业兴市‘攻坚五问’”大调研大讨论活动开展以来，学院结合实际，制定方案，扎实推进“进百企、访万岗”活动，取得明显成效。

调研企业需求，改革学院供给。活动开展以来，学院累计开展进企调研活动20余次，涉及山森数控、鲁南制药、山东第一医科大学、中国医院管理研究中心等区域知名企业、科研院校、行业协会73家，收集有效信息近200条，对不断改革学院在专业、人才、服务方面的有效供给，切实提高学院的供给匹配度起到了积极促进作用。

深化校企合作，提高就业质量。活动中，学院每个专业群至少确定3家核心合作联盟企业、6家合作外围联盟，“零距离”认知行业企业一线岗位的“新技术、新技能、新工艺、新规范”，努力将行业最新技术标准和职业资格标准转化为专业课程标准，最大程序实现“课”“岗”融通，拓展了学生就业渠道、缓解了学生结构性就业矛盾。“访岗位”还进一步丰富完善了智能机电技术、健康大数据管理与服务、药膳与食疗等5个专业申报材料。

推进产教融合，改革培养模式。活动聚力“引企入校”“引教驻企”，共建共享生产性实训基地，打造实境化教学场所，截至目前，已签订广联达共建智能建造实训基地、北京构力共建建筑工业化实训基地等项目合作协议6家，逐步推动形成了“专业共建、师资互补、产学创新、资源共享”合作机制，聚焦全要素融合融通，形成校企命运共同体。

下一步，学院将深入推进“进百企访万岗”活动，不断强化人才培养的核心地位，精准优化人才供给，精准对接产业企业，培养地方“6+3”现代产业体系急需的高素质技术技能人才，为枣庄“先把经济搞上去、集中精力强工业”做出新的更大贡献。