最新|招远市教师招聘113人，不限专业！

2021年招远市教育类事业单位面向社会公开招聘教育类急需紧缺人才20名（招聘岗位要求详见附件1）、普通中小学教师和控制总量备案管理技工学校教师及幼儿教师93名（招聘岗位要求详见附件2）。

一、招聘对象

（一）急需紧缺人才

（1）2021年应届硕士（含）以上毕业生。

（2）获第八届山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖（含）以上的2021年应届本科（含）以上毕业生。

（二）普通中小学教师和控制总量备案管理技工学校及幼儿教师

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求。应聘人员学历证书所载专业与招聘岗位专业要求相一致（或教师资格证所载任教学科须与招聘岗位相一致）

二、报名时间

报名时间：2021年6月1日9:00-6月3日16:00；

查询时间：2021年6月1日12:00-6月4日11:00；

三、考试

（一）急需紧缺人才

采取直接面试方式进行。

面试：主要考察应聘人员的专业知识和业务能力，采取试讲（现行报考岗位相应学科教材内容）方式进行。

（二）普通中小学教师和控制总量备案管理技工学校教师及幼儿教师

采用笔试和面试相结合的方式进行。

其中，普通中小学教师（音体美教师除外）和技工学校计算机、机械专业指导教师和物理先笔试后面试；

普通中小学音体美教师、技工学校焊接和护理专业指导教师、幼儿教师先面试后笔试。

1.笔试

笔试只考一科。普通中小学教师考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学知识)和学科知识（现行中学教材内容）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％，不同学段同一学科报考人员使用同一份试题。

技工学校物理、计算机、机械教师、焊接和护理指导教师考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学知识)和学科知识（现行报考岗位相应学科教材内容）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％。

幼儿教师考试内容为教学基础知识（包括学前教育学和心理学、教育政策法律法规等知识) 和学科知识（学前教育专业知识）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％。

2.面试

普通中小学教师（音体美教师除外）和技工学校计算机、机械专业指导教师和物理教师采用试讲（现行报考岗位相应学科教材内容）方式进行；

普通中小学音体美教师和幼儿教师采用试讲和专业素养测试相结合的方式进行，试讲和专业素养测试分值分别占面试成绩的60%和40%；

技工学校焊接和护理专业指导教师采用试讲和专业操作相结合的方式进行，试讲和专业操作分值分别占面试成绩的40%和60%。

普通中小学音体美教师、幼儿教师、技工学校焊接和护理专业指导教师岗位网上初审通过人数超过招聘计划4倍的，增加初试环节。

初试采用撰写报考岗位相应学科教学设计的方式进行。

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