2022年招远市技工学校公开招聘教师简章

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发［2017］53号）等法规政策规定，2022年面向社会公开招聘专业教师11名（招聘岗位要求详见附件1），现公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

（三）除岗位另有要求，应聘人员须为1981年7月4日（含）以后出生。

（四）身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

（五）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

（六）符合法律、法规规定的其他条件。

二、报名时间

报名时间：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；

查询时间：2022年7月4日12:00-7月7日11:00；

缴费时间：2022年7月4日12:00-7月8日16:00；

报名网址：招远市人民政府网http://www.zhaoyuan.gov.cn。

三、考试方式

考试工作由招远市技工学校按照事业单位招聘要求组织实施。招聘考试采用先面试后笔试的方式进行。

（一）初试及面试

根据岗位特点和专业要求，面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

网上初审超过岗位招聘计划6倍的进行初试环节。初试主要考查应聘人员技能操作能力，根据成绩按1:6比例进入面试。初试以教学设计考试方式进行。初试成绩不计入面试成绩。面试采用试讲和技能操作相结合的方式进行，试讲和技能操作分值分别占面试成绩的40%和60%。

（二）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学知识)和专业知识（现行报考岗位相应学科教材内容）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％。

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