5月27日上午，济南大学泉城学院召开2021年毕业生就业工作推进会，旨在落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步总结学校毕业生就业工作开展情况，全面推进学校2021年毕业生就业工作，凝心聚力促进毕业生更加充分更高质量就业。党委书记、校长马红坤，副校长左振华、王凤丽，招生就业处、教务处、学生工作处、总务处、组宣部部等部门负责人以及全体学工人员出席会议。王凤丽主持会议。
马红坤讲话
马红坤在讲话中指出，要持续加强就业“一把手”工程，压紧压实就业责任，千方百计增加就业机会，全面提升我校2021届毕业生就业工作质量和水平。为推进我校就业工作要做到四个方面：一是转变观念。要积极引导学生树立正确的就业观，不断推进教学与就业相结合、实习与就业相结合、校企合作和实习就业相结合的理念。二是拓展渠道。要为毕业生多维度拓宽就业渠道，精准对接就业岗位，持续促进优质企业单位的校企合作进程。三是加强管理。就业工作要注重成果导向，创新就业工作考核管理机制、落实就业工作责任制。四是增强服务。要用心用情做好指导服务，强化就业育人实效，着力推进就业评价改革，增强就业跟踪服务。
左振华讲话
左振华指出，要从国家大政方针上明确实习就业工作的重要意义，努力构建“实习+就业”联动模式，创新就业工作驱动，加强各部门工作联动，整体推进实习就业工作一体化系统建设。王凤丽副校长指出，要贯彻落实陈宝生部长在全国“就业促进周”上的讲话精神，深刻认识高校毕业生就业是“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点，要千方百计做到思想上再提升、责任上再明确、行动上再落实，抢抓工作关键期、冲刺期，以就业促进周为契机，促进我校毕业生高质量就业。
王凤丽主持会议
会上，招生就业处负责人汇报了我校毕业生目前整体就业情况，并对2021届毕业生下阶段就业工作做出部署安排。各学院院长结合本学院就业工作实际开展情况和下一阶段就业工作思路进行交流发言，大家积极献言献策，力争努力创新就业工作方式方法，开创就业工作新局面。
通过本次就业工作推进会议的召开，在学校党委的正确领导下，全校将坚定信心，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作融入人才培养大局，实现毕业生高质量充分就业的目标。
来源：招生就业处
党委组织宣传部
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