我校2020届毕业生上了《焦点访谈》！_山东理工大学

校报昨日头条

“雨”你，不期而遇

昨晚（11月18日），中央电视台《焦点访谈》栏目播出“多方联动稳就业”专题报道，采访了我校化学化工学院2020届毕业生、三峡集团员工李吉轩，报道了他积极就业、成功就业的案例。

2020年，是一个特殊的年份。2020届毕业生，遇到了“史上最难毕业季”。家住湖北恩施的李吉轩，因为疫情迟迟不能返校，不能像往年一样参加线下招聘会，天天为找工作而发愁。

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但是学校积极应对就业新形势，不断创新工作方式，给学生提供了“线上+线下”的不间断就业服务；学院也针对毕业生大力推行精准帮扶就业措施，形成全员抓就业局面。

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学校、学院以及老师的各项举措，为李吉轩树立了信心。他天天看招聘信息，积极投递个人简历，最终应聘至三峡集团。现在，他正在参与世界在建最大的水电工程——白鹤滩水电站施工项目。

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2020年，全国毕业生规模874万人，创历年之最。我校的毕业生有9453人，其中本科毕业生8584人，是毕业生最多的一年。受新冠肺炎疫情影响，就业形势复杂严峻，从中央到地方，从学校到企业，各方齐心协力，各项举措层层落实，为今年的就业工作稳定了基本盘。

为最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，学校通过空中宣讲、在线面试、线上签约等创新的工作模式，全力推进毕业生就业工作，形成了全员促就业、抓就业的氛围。

学校领导高度重视，部门学院强化担当。学校多次召开就业工作推进会及座谈会，研究就业形势，研讨就业工作举措，落实各学院及相关部门的责任。校党委书记吕传毅带头到山东英科医疗科技股份有限公司为毕业生找工作，同时学校还动员学生工作人员、任课教师积极联系用人单位，全员关注、全员参与、全员推进。

创新方式，线上线下就业服务不间断。学校2月初发布《同心抗“疫”招聘指南》和《2020届毕业生同心抗“疫”求职择业指南》，对疫情期间用人单位招聘做出引导和告知，对毕业生如何择业做出指导和说明。通过空中宣讲、在线面试、线上签约等全新的工作模式，全力推进毕业生就业工作。下半年，克服疫情影响，持续开拓就业市场，开通线下招聘。线上线下校园招聘会400余场，提供岗位数12万+，校园招聘提供的就业职位数与毕业生数在6:1以上（求人倍率）。采用远程办公或“不见面”方式为毕业生办理就业手续、档案查询与寄送服务，按时顺利完成毕业生派遣工作。

化危为机，探索线上线下结合的就业指导新模式。开通咨询热线及线上答疑平台，开展线下校院两级“一对一”就业指导，引导毕业生使用吉讯测评系统和达职求职能力强化系统，提高就业指导针对性，开展多项线上就业指导活动。

加强就业实践，打通“最后一公里”。先后实地考察了省内外重点企业50余家，新建毕业生就业实践基地20余个。开通“就业实践大巴”，组织毕业生走进企业进行就业见习，打通毕业生与企业之间“最后一公里”。

立足淄博，积极推动学生本地就业。积极宣传淄博市就业政策和人才政策，人才金政深入人心；与团市委针对淄博“双50强”企业推出“就业管家”精准就业服务；面向淄博市用人单位组织专场招聘会。

加强引导，促进毕业生基层项目就业及升学深造。大力宣传上级的政策文件，积极做好基层就业引导工作，鼓励更多毕业生投身乡镇基层岗位、投身“三支一扶”基层项目，实现基层发展和人才成长的融合互动；开展“公益助研送课程”活动，为考研学子提高免费咨询，提升深造率。

实施暖心工程，做好特殊群体就业服务。加强了湖北籍毕业生、贫困家庭毕业生的就业工作，向63名湖北籍毕业生发放求职补贴，跟踪督导52名建档立卡贫困家庭毕业生就业情况。

李吉轩只是我校2020届毕业生的一个缩影。他说，饮其流者怀其源，学其成时念吾师，首先感恩母校对自己大学四年的培养，“五有”人才的培养目标对自己产生了深刻的影响，毕业后走向社会，也希望自己能成长为一个对国家、对社会有贡献的人；其次，感谢老师们对自己的指导和帮助，不论是在专业知识积累，还是个人品德塑造及综合能力提升方面，自己都获益匪浅。自己现在所取得的成绩得益于大学期间尽早明确了目标并做好了个人职业生涯规划，希望在校的学弟学妹们，能不断地通过各种途径开拓个人视野，“知己”时也“知彼”，做好大学职业生涯规划，并为实现发展目标不断努力。

现在，2021届毕业生就业工作已经启动。希望毕业生们有“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”的就业意识，树立“先就业、后择业”的就业观，有能吃苦、肯下基层、愿意“到祖国最需要的地方去”的决心和意志，确定合理就业目标，主动搜集就业信息，积极参加校园招聘。

用最积极的心态

最充分的准备

做最勇敢的挑战

官微君祝同学们

心想事成，求职成功！

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