拓荒 笃行 回首 展望 | 青滨附院,周岁生日快乐!

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时光倾吐芳华

岁月如墨留香

2021年6月8日

金风海韵依旧

青岛滨海学院附属医院在时光荏苒中

迎来了一周岁生日

一岁一礼,皆是欢喜

青岛滨海学院

从动议到建成,从建成到开诊

我们看到了

医院从无到有,从有到优的日新月异

青岛滨海学院

我们看到了

科室从零起步到相互配合的欣喜

青岛滨海学院

我们看到了

知名专家接连加盟,大型设备陆续启用的自豪

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肿瘤放射治疗设备TOMO-H

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医科达直线加速器

青岛滨海学院

西门子PET/CT

我们更看到了

从白天到黑夜,那些忙碌奔波的背影

只为患者安康的真挚

青岛滨海学院

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时间无言,镌刻芳华

艰难拓荒,协同共进

回首来时路

是建院者的艰辛付出,铭刻了医院建设的初心

是拓荒者的辛勤劳动,拉开了医院成长的帷幕

是创业者的努力工作,奠定了医院发展的根基

青岛滨海学院

今天

让我们以最大的真诚献礼青滨附院的一周岁

7:10AM

升旗仪式

早晨7:10,举行开诊一周年升旗仪式,每名员工以最昂扬的精神状态迎接医院周岁生日。

青岛滨海学院附属医院开诊一周年升旗仪式

9:00AM

召开学术交流会议

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青岛滨海学院副校长兼附属医院党委书记盖庆云主持学术交流会议,常务副院长王其新,副院长樊功为,党委副书记、院长助理、护理部主任明艳,医务部主任王占恩,科教部负责人李志华等出席,常务副院长王其新,妇产生殖医学中心主任、妇产科学科带头人方政慧,神经内科主任高焕民做学术讲座。

4:00PM

揭碑仪式

青岛滨海学院

青岛滨海学院校长、附属医院院长韩方希,青岛滨海学院董事会董事韩虹,基建处处长韩方俊,五岳建筑公司总经理张在秉,将镌刻着青滨附院主体建筑建设历程的石碑安放于医院急诊入口右侧。

4:30PM

开诊一周年庆祝大会

青岛滨海学院

在雄壮的国歌声中,青岛滨海学院附属医院开诊一周年庆祝大会拉开序幕。青岛滨海学院校长、附属医院院长韩方希,副校长韩晓萌,副校长兼附属医院党委书记盖庆云,附属医院常务副院长王其新,副院长樊功为,党委副书记、院长助理、护理部主任明艳等领导、专家和科室主任在主席台就坐。

青岛滨海学院

韩方希带领大家一同回顾过往,细数现在,畅想未来。

成绩催人奋进

医院疫情防控取得阶段性胜利

青岛滨海学院

2020年是人类发展历史上极不平凡的一年,也是医院开诊运营、共克时艰的一年。作为新建医院,疫情期间,严格按照上级要求坚持“不停诊”“不关门”,每天每科皆有专家坐诊,对普通患者“应收尽收、应治尽治”,同时积极承担辖区新冠病毒疫苗接种任务。

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医院整体运营扎实稳健

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一年来,医院平均门诊量、住院率不断攀高,工作业务指标均向“三甲”标准靠拢,医院各类手术占比类指标持续正向发展,其中四级手术比例、微创手术比例逐步增加,区域外科紧急救治影响力逐渐提升。开诊以来,成功抢救多例心脏骤停者,开展数十例高难度复杂手术,突发卫生事件应急救治能力不断提高。

青岛滨海学院

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2021年4月份,作为抢救海上遇难渔民政府指定医院参与及时救治,受到政府和群众的一致好评。医院自运营以来没有发生过一起重大医疗差错和医疗事故,药占比、平均住院日、人均次费用、医疗收入增长率、费用知情率、患者满意度等业务指标,均排在同行业前列。“除疾润心、济泽众生”的建院宗旨真正内化成每名医护人员的自觉行动。

学科建设和科教工作有序推进

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坚持学科建设是医院可持续发展的基础,努力打造特色专科、名牌专科,大力加强学术交流。一年来,药学部、骨科、泌尿外科、介入科、肿瘤放疗科、内分泌科等科室相继承办了本专业不同规模的学术交流活动。医院适时成立了卒中中心、胸痛中心、创伤中心等几大中心,肿瘤防治和妇产生殖两个学科正积极申报省级重点学科。

青岛滨海学院

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目前,各专科发展日渐成熟,并努力向亚专业分科建设过渡转变。2021年4月,与山东省肿瘤医院签约,成为山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地。科教方面,临床科室有10几位医生成为本专业省市级专科委员和副主任以上委员;医院制订了《医院五年发展规划》(2021-2025),积极申报科研立项,其中两项惠民医疗科研取得市级立项,得到政府补贴经费20万元等。

人才梯队建设初步形成

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开诊以来,医院广开贤进之路,广纳天下英才,多渠道、多途径进行人才引进,积极营造人才成长的良好环境,做到待遇留人、情感留人、环境留人、成长平台留人。

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同时,注重加强人才梯队建设,引进如金讯波、方政慧、任军、刘舫、高焕民、刘霞、韦光胜等一批省内外知名专家,重点引进了一批35-45周岁,具有一定临床、教学和科研潜力的中青年骨干,以及具有发展潜力的年轻医师,形成了以老带新的人才队伍。

医院管理日趋规范

“不畏浮云遮望眼”,医院努力在危机中育新机、于变局中开新局,不断加强医院标准化建设和正规化管理。一年来,制定并依据《员工综合目标绩效考核办法》,对中层干部实行了竞聘上岗,进一步优化科室年度绩效考核内容体系,主抓关键性技术指标考核。

完善医院各项规章制度,组织制度汇编并修订《员工手册》,在全院广泛开展“质量管理年活动”和“创建学习型医院活动”。着眼培养专业技术骨干和优秀管理团队,努力提升医院整体医疗服务和管理水平,做好争创“三甲”各项准备。狠抓医疗质量与安全工作,夯实临床一线科室医务人员基本功,内强素质、外塑形象,医院管理日趋正规化和精益化。

医院综合实力和区域影响力逐渐扩大

青岛滨海学院

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一年来,医院组织科室人员先后赴周边街道和社区进行大型义诊共30余场;学校发动1.2万名学生、出动300余辆车,利用4个休息日下基层街道乡镇问卷调研,累计发放医院的调查问卷近45万份,收集了大量基础数据;先后与多家医院建立合作,不断扩大医院影响力和知名度。

未来规划坚定有力

青岛滨海学院

下一步,全院工作要以建院一周年为发展契机,以“医院质量管理年”活动为主线,以做好“三甲”迎评准备工作为重点,深入开展“创建学习型医院”活动,狠抓内涵建设和基础管理,严格规范医疗行为、优化就医流程、完善服务措施,着力提升患者满意度,确保医疗安全和全院的安全生产,坚持稳中求进,创新发展,顺利完成年初既定的各项工作目标。

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方政慧主任医师发言

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崔华护士发言

方政慧主任医师、崔华护士分别代表医护人员发言。

5:30PM

文艺演出

来自医院的部分医护人员、大学和附属幼儿园的老师和同学们,载歌载舞,为医院开诊一周年献礼。

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最美好的芳华

是一群志同道合的人一起奔跑在理想的道路上

低头有坚定的脚步,抬头有清晰的远方

感恩一路同行,感谢一起并肩

再次祝青岛滨海学院附属医院一周岁生日快乐!

来日美好,我们共同创造!

-qdbh1992-

摄 影 | 李 伟

文 字 | 吴文召

编 辑 | 郭 爽

视 频 | 王文轩史鹏达

审 核|史鹏达

投稿 |qdbhu1992@163.com

青岛滨海学院

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