学校召开第三届第三次教职工代表大会

5月26日下午，我校第三届第三次教职工代表大会在古雁校区第四会议室开幕。校领导张治荣、马宗保、吴孝、钟正平、虎玉赟、田富军、韩惠丽出席大会，教代会代表及部分列席代表参加大会。党委副书记吴孝主持大会。

大会在雄壮的《国歌》声中开幕。

校长马宗保从政策依据、指导思想与基本原则、制定过程、主要内容、改革亮点及不足等方面对《宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）》的制定进行了说明。

他指出，为进一步深化人事分配制度改革，健全和完善激励机制，促进学校事业科学发展，根据相关政策及学校实际，制定了《宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）》。实施绩效工资改革是国家事业单位工资制度改革的重要组成部分，也涉及到每位教职工的切身利益。学校希望能以实施绩效工资改革为契机，继续稳步提高教职工收入水平、改善教职工生活待遇，使人事分配制度在调动全体教职工工作热情、发挥二级学院办学自主性和创造性，推动学校各项事业发展工作中发挥更大的作用。

开幕式后，大会分三组对《宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）》进行了热烈讨论与审议。召开学校第三届第三次教职工代表大会主席团会议，听取分组讨论情况，审定大会决议（草案）。

随后，召开学校第三届第三次教职工代表大会闭幕式，与会代表一致同意并表决通过了《宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）》、《关于<宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）>的决议》。

大会在《歌唱祖国》声中闭幕。

会议认为，深化学校人事分配制度改革，建立和完善与学校事业发展相适应的校内绩效分配制度，形成有效的岗位管理和激励约束机制，是学校贯彻落实新发展理念的需要，是落实新时代教育评价改革的需要，也是学校高质量发展的需要，推进绩效工资改革势在必行。《宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）》紧密结合学校实际，坚持继承发展、普惠提升，约束基本、激励超量，以岗定薪、责酬一致，各方联动、动态调整原则，着力体现绩效导向、效率优先、兼顾公平和共享，具有强化岗位管理、重视绩效考核、突出工作业绩、规范收入标准的作用，有利于强化二级单位办学主体意识，进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为促进学校改革与高质量发展提供强劲动力。

会议强调，绩效工资改革涉及每一位教职工的切身利益，学校和二级单位要上下联动、各司其职、统筹协调、动态管理，确保绩效分配效能最大化。全校各单位和教职工要认真学习宣传《宁夏师范学院绩效工资实施办法（试行）》，以主人翁的精神看待改革，正确处理个人利益、集体利益和学校利益的关系，凝心聚力干事创业，为推进学校事业高质量发展不懈奋斗。

开幕式前，学校召开第三届第三次教职工代表大会预备会议，审议通过代表资格审查组《关于补选代表资格审查情况的报告》，大会议程，大会主席团成员、秘书长建议名单，大会执行主席、分组讨论召集人名单。

审核 | 李培东

监制 | 陆 瑜

责编 | 马 玲

排版 | 记者团 杨雨红

摄影 | 记者团 蒋杰昌 王彤