【招贤纳士医学信息工程学院篇】沈医“博士天团”虚位以待，20万安家费+副教授诚邀你入团！

医学信息工程学院始建于1985年，于2007年7月成立计算机与数理教学部，2019年9月成立医学信息工程学院。承担着全校留学生、研究生、本专科的计算机基础、虚拟仿真技术、Visual FoxPro程序设计、计算机外部接口技术、高等数学、医用物理、医用电子学、医学影像学、麻醉设备学等公共基础课及全部医学信息工程专业课程的教学任务。目前下设中心办公室、计算机基础教研室和数理教研室。有全体教职员工20人，其中三级教授2人，四级教授2人，正高级实验师1人，副教授8人，副高级实验师2人，讲师3人。担任社会职务：中国医药教育协会理事，中国医药教育协会智能医学专业委员会副主任委员，全国大学生智能技术应用大赛常务委员，全国高等院校计算机基础教育研究会智能技术应用专业委员会常委，辽宁省计算机基础教育学会理事。现有计算机实验室5个，计算机接口实验室1个，虚拟仿真实验室1个，物理实验室3个。学生用于实验实习的微机数量400余台，实验室为教师、学生开放达100%。

教学工作

2009年8月以来，计算机教研室每年承担本专科计算机基础I、VF程序语言设计、计算机接口等3门课程共计3528学时；数理教研室每年承担留学生、研究生、本专科及医学物理学、电子学、医学影像学、医用高等数学等8门类课程共计1678学时。

科研工作

国家、省、市、院科研，大学生，教学研究等立项课题及在研课题70项；教材编写14部；荣获辽宁省教育信息化大赛一等奖3项，二等奖2项，优秀奖2项；荣获全国大学生计算机大赛二等奖5项，三等奖5项；荣获辽宁省大学生计算机大赛一等奖5项，二等奖4项，三等奖4项；荣获辽宁省物理大赛一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项；2017年6月，研制成功《首个手机精品课网络微信平台上线》。

教学改革

自2009年以来，进行计算机基础教学模式的改革，实行金字塔式分级教学。建立多层次的理教与实践教学体系，根据学生的计算机能力，在理论及实验教学中，体现验证型基础训练应用，驱动型综合应用，探索型创新型应用。在确保验证型实验的质量同时，增加综合型和创新实验的比例，采用由浅入深，循序渐进模式，鼓励学生自主创意，独立完成，水平较高的创新性内容。经医学统计方法处理分析结论：分级教学前后，学生成绩比较，差异均有统计学意义，分级教学后的分数高于分级教学前的分数(P<0.0I)，有极其显著性的差异。

与此同时，以教学带动社团，以社团促进教学，2016年10月成立了计算机创客空间(第二课堂)；定期召开教学改革研究，微课制作，课件比赛等活动；并在映客直播平台给学生，直播“课后问题时间”，首次直播的内容是，WORD2016软件常见的问题，并给学生答疑时间，听直播的学生达300多人。

举办专题学术交流，题为《云时代在医学领域应用简介》《奥秘·人工智能》等介绍云计算、物联网、大数据以及人工智能等先进技术的多个层面，涵盖多行业，医疗等不同领域的人工智能应用场景。在2016年1月出版专著《云时代：云计算技术揭秘》，荣获沈阳医学院专著奖。

医学信息工程专业

根据《沈阳医学院“十三五”发展规划》文件精神，以建设高水平、有特色、服务经济社会发展的应用型地方医科大学为目标，加大新专业建设力度，扩大本科专业学科门类覆盖面，构建医、理、工、管等多学科渗透融合、协调发展的专业体系，动态调整专业设置，满足就业市场需求。2019年4月15日由国家教育部获批我院“医学信息工程”专业，且专家论证，经学院领导研究决定，同意我部新增设本科专业。使我部在教学中更进一步推进互联网+医学，提高人口健康信息化整体水平。大力运用移动互联网、云计算、大数据、物联网新技术开展智慧医疗、数字卫生建设，要按照强化应用、互联共享、业务协同的原则，加快推进以居民健康卡为载体，以电子病历、健康档案、全员人口信息三大数据库为基础，以公共卫生学、基础医学、医疗保障学、药学、综合管理5大业务应用为重点，以信息平台互联互通为核心，以标准化和信息安全为保障的人口健康信息化建设，推进全省人口健康信息化整体水平迈上新台阶。

招聘博士待遇

1.纳入事业编制管理，按照教师岗位分型，入轨聘任至教学型、科研型、教学科研并重型岗位。

2.新进的在教学一线从事教学工作的专任教师，由主管部门备案聘任中级岗位的，符合教师岗位职称聘任基本条件，有一定科研基础，经学校专业技术岗位职称评聘委员会审议，学校可兑现副高级（专业技术七级）待遇，兑现时间至达到副教授晋升年限为止。

3.按学校相关规定发放专业技术岗位博士津贴500元/月。

4.享受学校科研奖励政策。

5.符合学校协议年薪制岗位条件的专任教师，可享受协议年薪制待遇。

6.招录博士享受安家费待遇。博士可得到安家费总额20万元，包括招录博士基本安家费和沈阳市“引博”工程资助。

7.租房补贴

招录博士纳入事业编制后，凡符合沈阳市关于“2018年1月1日以后落户沈阳、首次来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生（＜35周岁），在沈阳市无任何形式自有住房的，未享受过我市公租房政策”条件的，由本人申请，经沈阳市人社局、市财政局批准后，可领取租房补贴1250元/月，领取补贴期限最长不超过2年。

（三）符合《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才和第四层次人才标准的，享受其他相关待遇。

招聘程序和要求

1.报名时间：常年招聘。

2.电子邮件报名。报名邮箱：symc2021zp@163.com。电子邮件主题请注明“获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名”，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：

（1）报名表：按照要求填写好的《沈阳医学院博士人员应聘报名表》。

（2）证书：本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语和计算机等级证书等材料的电子扫描件。

（3）主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。

（4）海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。

3.资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。

4.面试与考核：公开招聘考试采取现场面试或网上面试的办法进行。面试通过后，进行体检与考核，并对拟录用人员进行公示。

学术交流

为加深了解，学校将于每月中旬和月末举行博士论坛，诚邀应聘博士到学校进行学术交流，学校提供住宿，报销往返车费，按标准支付讲课费。

联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号 沈阳医学院人事处（机关楼301室）

学校网址：www.symc.edu.cn

联系电话：86-024-62215705

联系人：黄老师、吕老师

诚挚欢迎优秀博士来校考察访问,共谋发展 ！

排版：顾梃瑀

校对：大学生新闻中心