辞旧迎新 | 南昌职业大学祝全体师生元旦快乐！

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HAPPY NEW YEAR · 2021

新

年

贺

词

老师们、同学们、校友们、朋友们：

律回春晖渐，万象始更新。值此辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表学校理事会、党委、行政向爱岗敬业、辛勤育人的全体教职员工，向青春勃发、积极向上的同学们，向热心支持帮助学校事业发展的各级领导、校友及社会各界朋友们，致以诚挚的问候和新年的祝福!

即将过去的2020年，注定是不平凡的一年。2020年，是我国全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，实现脱贫攻坚决战决胜之年，也是世界人民经受重大灾难、重大考验的一年，更是学校收官“十三五”、谋划“十四五”、推进本科层次职业教育试点工作的关键之年。面对疫情防控和改革发展的双重考验，全校师生以时不我待的紧迫感，焕发出真抓实干、战则必胜的精气神，勇担使命，砥砺前行，在本科层次职业教育试点工作的征程上迈出了铿锵有力的步伐。

学校上下齐心，围绕“停课不停教，停课不停学”织密疫情防控网络，筑牢疫情防控屏障，共同书写了完美的抗“疫”答卷；全面擘画“十四五”事业发展蓝图，稳步推进规划编制；因事而化、因时而进、因势而新抓好思想政治工作和思政课建设，“重走红军长征路·接力奋斗新时代”社会实践活动举办，《革命传统教育概论》校本思政课程正式启动，《“战疫”与高校在线教学的“教、学、管”》一文登上《学习强国》公众号；促推教学模式改革，“产教融合职业本科课程改革实验”项目开班，“一专两课”“四个一”项目建设有序推进；“1+X”证书制度试点工作不断深化，获批3项1+X证书联盟牵头院校；校企合作、产教融合工作不断加强，中国（安义）铝合金门窗学院筹建工作有序推进，与东华理工大学签订战略合作协议；改革人事及绩效管理制度，出台《教职工年度绩效考核暂行办法（试行）》《教职工年度绩效考核评价体系》，不断加强“双师型”教师队伍建设；多措并举提高毕业生就业率，初次就业率达85.25%，全省排名靠前；荣获5A省本级民办非企业单位荣誉称号；在“挑战杯”创新创业大赛中夺得1金1银3铜......一个个骄人成绩的取得为我校“十三五”规划圆满收官，“十四五”开局打下了坚实的基础。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2021年,我们将深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平关于教育的重要论述，特别是关于职业教育的重要指示批示为根本遵循，坚持社会主义办学方向，坚持依法依规办学、特色办学，落实立德树人根本任务，紧紧抓住《国家职业教育改革实施方案》《江西省职业教育改革实施方案》《教育部 江西省人民政府关于整省推进职业教育综合改革提质创优的意见》全面贯彻实施的重要契机，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个核心问题，围绕学校本科层次职业教育试点中心工作，在服务发展、促进就业创业、有效对接科技发展趋势和市场需求，落实“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学要求，推进教师、教材、教法“三教”改革和“1+X”证书试点工作，优化师资结构，选拔培养“双师型”教师队伍，完善学校基础设施建设，改善办学条件，提升办学软、硬实力上下功夫、见实效！

船到中流浪更急，人到半山路更陡。2021年的钟声即将敲响，让我们同心协力，再接再厉，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，抢抓机遇，共同书写南职大更加美好的明天！

衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利、生活幸福、阖家安康!

理 事 长：章跃进

党委书记 ：卢仁顺

校长 ：周金堂

四季更迭，时光流转

又一个被按下了快进键的365天，迎来告别

2020，感谢遇见你，2021，还请继续指教

HAPPYNEW YEAR · 2021

回望·2020

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过往的一年 · 南职大在向前

四季轮回，南职大陪伴师生走过

春夏秋冬，见证着学校的成长

◎ 喜获省本级社会组织2020年度5A级单位

◎ 成立全国首个铝材门窗学院

◎ 获得应用型课程建设联盟2020年度课程改 革创新奖

◎ 荣获“2019年度征兵工作先进单位”称号

◎ 第十七届市运动会上斩获一金一银

◎ 荣获“挑战杯”江西省大学生创业大赛金奖

◎ 与东华理工大学成功签订战略合作协议

◎ 成为江西省1+X证书联盟牵头院校

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HAPPYNEW YEAR · 2021

展望·2021

新的一年 · 南职大仍在继续

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展望新的一年：春赴小康宴艳，梦圆盛世图。

南职大的学校改革创新、实施本科层次职业教育试点政策获得质的飞跃。时代将赋予我们光荣的使命、神圣的职责，机遇与挑战并存。

我们全体南职大人应以更加开放的态度和更为包容的胸怀，锐意进取，开拓创新，迎接新时代的挑战。

祝：南职大全体师生

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